Wild 

& 

Küpfer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein negatives punkten

Verbesserungsvorschläge

Bin ganz neu, kann nicht beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm Atmosphäre

Image

Fantastisch image , gute rufe

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige

Kollegenzusammenhalt

Gut Team

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen hat andere und besser Behandlung

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Alles gleich behandeln

Interessante Aufgaben

Ist voll ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma macht einen gepflegten eindruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, nicht alles Aufzählbar.
Interne Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten Schulen, oder geeignete einsetzen.
Keine Leere versprechen machen. Versuchen die noch bestehenden MA zu motivieren und besseren Umgang mit jenen pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in Allen Abteilungen mehr als beunruhigend schlecht.
Die Mitarbeiter sind überarbeitet, es wird/kann nichts dagegen gemacht werden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Eher weniger vorhanden. Es wird gerne unwahrheiten erzählt um sich zu decken. Man muss aufpassen zu wem man sich äussert.

Vorgesetztenverhalten

Teils ungeiignete Vorgesetzte, welche alles machen um selbst gut dazustehen. Denuzieren gerne die unterstehende Arbeiter, oder starten intriegen.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark 1A, immer neuste Technologie.

Kommunikation

Durch die Firmainternen App, erfährt man regelmässig neuigkeiten über die Firma. Dazu muss man die GL loben für die jeweils informativen Quartalsberichte.
Jedoch Abteilungsintern eher wenig bis teils Keine Kommunikation.. schade.

Interessante Aufgaben

Sehr intressant, gibt viel zu lernen/sehen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Besuche von Seminaren, Veranstaltungen oder Weiterbildungen darf jederzeit angefragt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird durch attraktive Benefits, wie zBs Mitarbeiterrestaurant, gratis Mitarbeiterparkplätze ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn es wie überall menschlich manchmal Reibungen geben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenfalls respektvoll behandelt. Dürfen auch nach Pensionierung an Events teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch zeitgemässe Ausstattung und eine saubere, ordentliche Umgebung angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durch eine übersichtliche Mitarbeiter-App unterstützt, welche alle wichtigen Informationen schnell zugänglich macht.

Interessante Aufgaben

Bei der Einarbeitung darf man einen kurzen Einblick auch in andere Abteilungen erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Sich der aktuellen Zeit anpassen (2025) und die Mitarbeiter nicht behandeln als gäb es nur W&K, Vorgesetzte auf Kurse für korrektes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber schicken.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Bei wenigen einzelnen , im großen und Ganze kann man aber keinem trauen

Vorgesetztenverhalten

Es sollten dringend Schulungen über Mitarbeiterführung besucht werden . Das Verhalten einiger Vorgesetzten würde ich schon als sehr grenzwertig einstufen

Arbeitsbedingungen

Moderne schöne Firma , schlechtes Arbeitsklima

Kommunikation

Keine , man muss sich selber Informationen einholen

Gehalt/Benefits

Da gibt es bei anderen Firmen mehr zu bieten

Gleichberechtigung

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gebäude sind modern ausgestattet und sehr gepflegt. Arbeitsplätze und Gemeinschaftsbereiche wirken sauber und ordentlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen gibt sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Eigeninitiative wird kaum geschätzt und die Kommunikation ist überwiegend hierarchisch sowie oft intransparent. Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar,
kritisches Verhalten von Führungskräften wird durch das Management gedeckt, wodurch ein Klima des Misstrauens entsteht. Prozesse wirken veraltet, Verbesserungsvorschläge stossen auf Widerstand und die Aufgabenverteilung ist unausgewogen. Hinzu kommt die Erwartung, regelmässig Überstunden zu leisten – was den Eindruck erweckt, dass ein hohes Zeitkonto wichtiger ist als tatsächliche Leistung. Sozialleistungen bewegen sich lediglich im Durchschnitt, und auch beim Austritt zeigt sich fehlende Professionalität, wenn plötzlich die Fachkompetenz infrage gestellt wird. Insgesamt besteht ein deutlicher Widerspruch zwischen dem positiven äusseren Image und der intern gelebten Kultur,
die von Hierarchie, Machtspielen und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist häufig angespannt. Kommunikation erfolgt überwiegend top-down, Mitspracherechte sind stark eingeschränkt. Eigeninitiative wird selten gefördert, sondern eher kritisch betrachtet.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, innovativ und mitarbeiterorientiert. Intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild: veraltete Strukturen, hierarchische Führung und eine Kultur,
die wenig Wert auf Transparenz und Wertschätzung legt. Die Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und gelebter Realität ist gross und führt zu Enttäuschungen bei neuen Mitarbeitenden, die den positiven Eindruck aus dem Bewerbungsprozess nicht bestätigt sehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt und werden eher als Kostenfaktor betrachtet. Interne Entwicklungsperspektiven fehlen weitgehend, Aufstiegschancen bleiben unklar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist nur bedingt ausgeprägt. Viele achten vor allem darauf, selbst nicht in den Fokus zu geraten, anstatt aktiv füreinander einzustehen. Dadurch bleibt die Zusammenarbeit oft oberflächlich und von Vorsicht geprägt, was ein echtes Wir-Gefühl verhindert.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Umgang mit einzelnen Vorgesetzten ist die Zusammenarbeit oftmals herausfordernd. Kritik wird schnell als persönliche Attacke verstanden, und Verbesserungsvorschläge stoßen regelmässig auf Widerstand. Zudem sind interne Machtspiele erkennbar, problematisches Verhalten durch das höhere Management gedeckt wird. Dies erschwert die offene Kommunikation und untergräbt das Vertrauen in faire und transparente Führungsstrukturen.

Arbeitsbedingungen

Die Aufgabenverteilung ist unausgeglichen: Einzelne Mitarbeitende sind deutlich überlastet, während an anderer Stelle Ressourcen ungenutzt bleiben. Zudem ändern sich Prioritäten kurzfristig, was zusätzlichen Druck erzeugt und zu ineffizientem Arbeiten führt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist oftmals intransparent und widersprüchlich. Offiziell wird A kommuniziert, tatsächlich ist jedoch B gemeint. Aussagen und Vorgaben wirken dadurch unklar und schwer einschätzbar.
Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Botschaften oder Anweisungen so formuliert werden, dass Mitarbeitende leicht in eine „Falle“ geraten können – anstatt klare Orientierung zu erhalten. Dies führt zu Unsicherheit und schwächt das Vertrauen in die Führung.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Sozialleistungen bewegen sich lediglich im branchenüblichen Durchschnitt. Besonders die Pensionskassenleistungen stechen nicht positiv hervor.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden nicht im Mittelpunkt stehen, sondern primär als Kostenfaktor betrachtet werden. Statt Anreize zu schaffen, die Bindung und Motivation stärken könnten, bleibt das Angebot minimal und ohne erkennbare Attraktivität.

Arbeitsatmosphäre

Modernste Büro Einrichtungen, Herrlicher Ausblick in die Berge

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde das ganze Arbeitsverhältnis hindurch aktiv gefördert. Start als Kunststofftechnologe im Industriebereich, danach wechselte ich in die Medizinproduktion. Im Anschluss an die Technikerschule war ich im Büro für das Changemanagement verantwortlich. Danach durfte ich erste Vertriebserfahrung sammeln und wechselte schliesslich final in den Einkauf. Die Weiterbildung CAS Key Account Management und ein 3 Monatiger Sprachaufenthalt in England wurden grösstenteils von W&K AG bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt mit Arbeitskollegen, man fühlt sich als Teil der W&K Famillie.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich & transparent

Kommunikation

Direkte Kommunikation, man sagt was man denkt.

Interessante Aufgaben

Mir war in meiner 7 Jährigen Arbeitszeit nie langweilig. Man ist immer daran für den Kunden eine überdurchschnittlich gute Lösung zu erarbeiten. Werkzeug- und Kunststofftechnik beginnt da wo andere Mitbewerber aufhören. Im Einkauf reichten die Tätigkeitsgebiete von der Werkstoffauswahl & Preisverhandlung über die optimierte Lagerhaltung bis zur finalen Kundenofferte. Nebenbei kann man involviert sein in weitere Projekte bspw. ERP oder Changemanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Image, intressante Aufgaben. Man kann von den älteren Arbeiter viel lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise muss man Infos nachrennen (welche nichts mit dem Alltag zu tun haben)

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, auf Verbesserungsvorschläge eingehen (sofern möglich)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, Teilweise stressig aber machbar, man kann hier viel lernen

Image

Nach aussen hat die Firma ein sehr gutes / gepflegtes image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt wurde noch nicht darüber gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder Arbeitet "Kollegial" (kann jedoch die Firma nichts dafür).
Bei den anderen ist ein starker zusammenhalt und es wird sich geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es sehe, wird Fair mit älteren Kollegen umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Bis Dato sehr korrekt, anständig. Wenn etwas ist wird ein Gespräch geführt und eine Lösung gesucht für allfällige Probleme.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles auf einem hohen technischen Niveau. Der Maschinenpark ist sehr gepflegt

Kommunikation

Nicht immer perfekt, teilweise muss man für Infos mehrmals nachfragen, jedoch wird sich da Mühe gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man Intresse zeigt, kann man hier Viel lernen. Die Aufgaben sind meist Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier bist du nur ein Nummer

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach profit schauen!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Schlechte Lohn und Schlechte Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, gute Arbeitsmittel, Kantinenverbilligung, Mitarbeiteranlässe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Ferien (über 50-Jährig) anpassen und Arbeitszeiten leicht nach unten korrigieren

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, ehrliches und gutes Arbeitsklima

Image

Das Image der Firma wird als positiv erachtet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt dürfte etwas besser sein, kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Gut und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war 50 Jahre alt als ich eingestellt wurde

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden um gute Arbeit zu leisten

Kommunikation

Wird offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist vorhanden, sollte 2024 ja auch so sein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, viele verschiedene Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist nicht schlecht, Ein MC ist auch nicht ohne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit ist zu Kostbar um das alles hier aufzuschreiben

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts es wird eh nicht angenommen oder akzeptiert.
Aufhören mit der Kontrolle und Ständiger Überwachung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Image

Für den Kunden eine Top Bude

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts von den beiden

Kollegenzusammenhalt

War mal O.K

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant, und manchmal herablassend
Bei einer negativen Bewertung wird mit einem Anwalt gedroht ,oder mit einem Schlechtem Zeugnis

Arbeitsbedingungen

Der der am meisten auf dem Zeit Konto hat zählt zu den top Mitarbeitern

Kommunikation

nur wenn es ums Negative geht dann sind die schnell.

Gehalt/Benefits

Schlechte Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Jeden tag immer das gleiche