12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Mitarbeiter Pyramiden bauen lassen oder ein innovatives KMU führen? Die Entscheidung ist noch unklar...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt erfrischendes Leitungswasser und einen spektakulären Früchtekorb mit... Äpfeln. Ausserdem Parkplätze für die, die früh da sind. Falls man einverstanden ist, dass die Vorgesetzten unangemeldet kontrollieren kommen dürfen, kann man einmal pro Woche Homeoffice machen (nur nicht Mo oder Fr).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Rekrutenschule war die Strafe für Kaugummi-kauen das Ausheben eines Kubikmeters Erde mit dem "Schanzbigger" und anschliessendes Wiederauffüllen. Etwa dieselbe Motivation bringen viele Mitarbeiter inzwischen bei der WAB für ihr Tageswerk auf. Und diese Situation ist die folgerichtige Konsequenz aus jahrelangem Missmanagement, Führungsschwäche und Hybris.
Die Ausgangslage der WAB war inzwischen schwierig geworden. Jahrelanger finanzieller Erfolg nährte den Glauben, dass man den richtigen Weg gefunden hatte und ihn unbedingt konservieren muss. Gefragt waren keine neuen Ideen sondern das möglichst fehlerfreie repetieren der jahrzehntelang praktizierten Prozesse. Viele Mitarbeiter haben sich damit arrangiert und am wenigsten Fehler passieren, wenn ich nur tue, was ich genau kenne und falls doch etwas schief läuft kann man immer noch sagen "das machen wir schon seit zwanzig Jahren so".
Für die meisten Menschen ist es nun keine Überraschung, dass dies kein Garant für eine erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens ist. Die Mitbewerber bleiben nicht stehen und der Markt für produzierende Schweizer KMU verlangt nach kundenspezifischen, innovativen und qualitativ herausragenden Produkten, welche den Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können. Um aber ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter sich für Qualität, Optimierung und Kundennutzen mitverantwortlich fühlen braucht es eine Firmenkultur in der die Spezialisten Freiraum und Verantwortung erhalten. Es muss verstanden sein, dass bei neuen Abläufen Fehler passieren können und man nutzt diese um zu lernen und nicht um einen Schuldigen zu kreuzigen.
Die Aufgabe ein solches Umfeld zu schaffen hat das Management. Und hier kommen wir auf das Hauptproblem dieses Unternehmens. Das Verhalten könnte man im Erleben als "trumpistisch" bezeichnen. Allerdings scheint die Ursache eine tiefsitzende Angst zu sein.
- Angst falsche Entscheidungen zu treffen führt dazu, dass wichtige Entscheidungen herausgeschoben oder ständig wieder geändert werden.
- Angst dass die eigene Unfähigkeit zu Tage tritt führt zum mobbing von Mitarbeitern, welche höheres Fachwissen mitbringen als man selbst.
- Angst vor dem faulen Mitarbeiter (Theorie X nach Douglas McGregor) führt zu übertriebener Kontrolle und Grundverdacht.
Das ständige Gefühl, in seinem ausgebildeten Beruf, seiner Erfahrung und seinem Wunsch ein
nützliches Tagwerk zu verrichten nicht geschätzt und sinnvoll eingesetzt zu werden, frustriert und demotiviert. Eine unterkomplexe Vorstellung der Geschäftsleitung von den Tätigkeiten der Mitarbeiter untermauert die selbst-erfüllende Erwartung, dass allein die höhere Hierarchie-Stufe auch bedeutet, dass man alles besser weiss und führt zu einer beachtlichen Beratungsresistenz. Die Fehleinschätzung der Komplexität und der vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten führt zu realitätsfremden Zielvorstellungen und der Versuch diese Trugbilder zu korrigieren werden als "Unfähigkeit" oder "Widerwillen" interpretiert.
Die systematische Demotivation der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren dazu geführt, dass veränderungswillige Mitarbeiter frustriert aufgegeben und das Unternehmen verlassen haben. Die Angst vor den hohen Personalkosten verbunden mit dem Unverständnis der GL bezüglich der Anforderungen an die Stellen hat zur weiteren Ausdünnung durch Entlassungen geführt und viele Mitarbeiter sind inzwischen überfordert. Aber der feuchte Traum vom CEO, der nicht gerne Personen führt, ist sowieso die KI.
Leider ist kein Ausweg für die WAB in Sicht. Der CEO ist gleichzeitig auch ein Drittel des Verwaltungsrats und überwacht sich damit selber. Ausserdem ist er durch Einsitz im Stiftungsrat, welcher die Aktienmehrheit des Unternehmens hält, auch noch in der Eigner-Rolle. Damit sind Zielkonflikte programmiert. Das weitere Management hat sich in ihre Nebenrollen eingefügt, sitzt eingeschüchtert an den Meetings und nickt auch zu abstrusen und unprofessionellen Aussagen mit dem Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche den Mitarbeitern eine Chance auf einen Turnaround durch einen Trainerwechsel. Wahrscheinlicher ist aber dass die wirtschaftliche Situation einen Verkauf an einen Mitbewerber nötig macht und sich der CEO vertraglich einen Posten sichert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber weiter suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Es wird erwartet alles für die Firma zu geben, alles andere steht hinten an
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es für die Firma förderlich ist
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, Jähzorn, Besserwisser
Interessante Aufgaben
Wer gerne die Fehler der Zulieferer ausmergelt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen mit Top Produkten und grausamer Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verkehrsanbindung
- Kollegen
- Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung des Unternehmens
- Sinnlose Workshops die haufenweise Geld kosten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern vertrauen und nicht denken sie würden nur Arbeiten wenn die Vorgesetzten da sind.
- moderner werden und Digitalisierung einleiten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ein super Team und ein toller Chef.
Die Entscheidungen der Unternehmensleitung sorgen für Unverständnis und absoluten Unmut in der Belegschaft.
Image
Das Image isz sehr gut. Man vermeidet Kurzarbeit weil das in der Branche bekannt würde. Man entlässt lieber reihenweise die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
42,5h pro Woche und Überstunden werden im prinzip erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Jahre der Berufserfahrung werden beim Lohn nicht berücksichtigt.
Die Lohnsteigerungen im ganz unteren Prozentbereich. Es fängt nicht einmal ein Viertel der Inflations auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eben erwähntes Drucken von Unmengen ist extrem.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich sehr gut. Einzelne Ausnahmen aber die meisten Kollegen sind wirklich Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war super.
Die Firmenleitung unterirdisch.
6 Kollegen entlassen anstatt ggf. kurzarbeit zu machen. Zeitgleich Millionen für einen Neubau zur Seite gelegt, das erschließt sich keinem.
Diese Planlose Unternehmensführung ist furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Sind in meinem Fall ok.
Im Büro durfte man nicht reden, weil ein Kollege sich drüber aufgeregt hat.
Es wird Tonnenweise ausgedruckt, von digitalisierung keine Spur.
Kommunikation
Im Bereich des Teams gut.
Sonst kaum vorhanden und wenn dann nur am Anschlagsbrett wie vor 50 Jahren.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen im Unternehmen und keine in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind super und interessant.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Unternehmen! Wertvoller Einblick ins Unternehmen.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, alle sehr hilfsbereit, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verpflegungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft orientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitative Maschinen und sehr interessant! Guter Kollegialer Zusammenhalt und Bewegung in die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell bin ich zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille da ist, hat man ein Offenes Ohr für anliegen.
Arbeitsbedingungen
da gibt es noch ein wenig Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
verschiedene Produkte
Infrastruktur (Gebäude etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Vorgesetzte (die meisten)
Kommunikation
lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute fördern und machen lassen und nicht ausbremsen um seinen Platz in der Firma zu sichern
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse kleine fachliche Weiterbildungen unterstützt aber ein wirkliches Ausbildungs- oder Entwicklungsprogramm gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, ansonsten unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
63 Jahre alt30 Jahre Mitarbeitentweder lern oder du hast 15 Minuten Zeit um deine Sachen zu packen
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut auf sich, persönliche Interessen kommen vor Firmeninteressen und dies wird durch den Vorgesetzten unterstützt
Arbeitsbedingungen
neue Gebäude und (teilweise) Einrichtungen aber schlechte IT
Kommunikation
schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, jeder will sich schön reden, lange Entscheidungswege
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtere Arbeitgeber gibt es kaum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Motivation wird nur ständig Druck von oben ausgeübt. Anerkennung und Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schluss machen mit der ständigen Prüfung der Arbeitszeiten und Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig unter Beobachtung
Image
Von wegen jammern auf hohem Niveau. Für die strengen Regeln gibt es natürlich nur Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
Auf die Balance von Arbeit und Freizeit wird überhaupt nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird kaum Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind nur Untertanen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt ständig nur Druck von oben und keine Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Für die Nordwestschweiz sind die Bedingungen unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Kommunikation ist überall schlecht. Niemand traut sich die Wahrheit zu sagen.
Interessante Aufgaben
Können sich kaum ergeben aufgrund des vergifteten Klimas.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Erfahrung mit Arbeitgebern. Dies in verschiedenen Positionen. Glauben Sie nicht, dass es bei Anderen Arbeitgebern besser ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Standard
Kommunikation
Es gibt immer auch eine Hohlschuld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
willy a bachofen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ geführtes Unternehmen mit veralteten Strukturen und autoritärem Führungsstil.
Schlechte Kommunikation der Abteilungen untereinander, jeder schaut nur auf sich, bedingt durch massiven Druck seitens der Geschäftsleitung . Die Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter ist viel zu hoch und kaum zu bewältigen. Für die individuelle Belange einzelner Mitarbeiter/Abteilungen wird sich nicht eingesetzt.
Schnelle Personalwechsel, ein neu eingestellter Mitarbeiter wird relativ schnell wieder entlassen, wenn dieser nicht ins Firmenkonzept passt.
Sehr unpersönliches, kühles, versteiftes Arbeitsklima im ganzen Unternehmen. Es wird viel erwartet aber wenig gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Immer noch ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Willy A. Bachofen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Willy A. Bachofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Willy A. Bachofen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.