Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
RabatteArbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, alle sehr hilfsbereit, Arbeitszeiten
Qualitative Maschinen und sehr interessant! Guter Kollegialer Zusammenhalt und Bewegung in die Zukunft.
Verkehrsanbindung
verschiedene Produkte
Infrastruktur (Gebäude etc.)
Die Technik.
Klare Strukturen, Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich
Aktuell bin ich zufrieden!
Lohn
Vorgesetzte (die meisten)
Kommunikation
lange Entscheidungswege
Zur Motivation wird nur ständig Druck von oben ausgeübt. Anerkennung und Lob für gute Arbeit gibt es nicht.
Mehr Verpflegungsmöglichkeiten
Junge Leute fördern und machen lassen und nicht ausbremsen um seinen Platz in der Firma zu sichern
Schluss machen mit der ständigen Prüfung der Arbeitszeiten und Überstunden.
Ich habe einige Erfahrung mit Arbeitgebern. Dies in verschiedenen Positionen. Glauben Sie nicht, dass es bei Anderen Arbeitgebern besser ist.
Der am besten bewertete Faktor von Willy A. Bachofen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Abteilung gut, ansonsten unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy A. Bachofen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Balance von Arbeit und Freizeit wird überhaupt nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn der Wille da ist, hat man ein Offenes Ohr für anliegen.
Es werden diverse kleine fachliche Weiterbildungen unterstützt aber ein wirkliches Ausbildungs- oder Entwicklungsprogramm gibt es nicht.
Auf Weiterbildung wird kaum Wert gelegt.
