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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt erfrischendes Leitungswasser und einen spektakulären Früchtekorb mit... Äpfeln. Ausserdem Parkplätze für die, die früh da sind. Falls man einverstanden ist, dass die Vorgesetzten unangemeldet kontrollieren kommen dürfen, kann man einmal pro Woche Homeoffice machen (nur nicht Mo oder Fr).
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, alle sehr hilfsbereit, Arbeitszeiten
- Verkehrsanbindung
- Kollegen
- Produkte
Qualitative Maschinen und sehr interessant! Guter Kollegialer Zusammenhalt und Bewegung in die Zukunft.
Verkehrsanbindung
verschiedene Produkte
Infrastruktur (Gebäude etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Rekrutenschule war die Strafe für Kaugummi-kauen das Ausheben eines Kubikmeters Erde mit dem "Schanzbigger" und anschliessendes Wiederauffüllen. Etwa dieselbe Motivation bringen viele Mitarbeiter inzwischen bei der WAB für ihr Tageswerk auf. Und diese Situation ist die folgerichtige Konsequenz aus jahrelangem Missmanagement, Führungsschwäche und Hybris.
Die Ausgangslage der WAB war inzwischen schwierig geworden. Jahrelanger finanzieller Erfolg nährte den Glauben, dass man den richtigen Weg gefunden hatte und ihn unbedingt konservieren muss. Gefragt waren keine neuen Ideen sondern das möglichst ...
- Führung des Unternehmens
- Sinnlose Workshops die haufenweise Geld kosten
Aktuell bin ich zufrieden!
Lohn
Vorgesetzte (die meisten)
Kommunikation
lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche den Mitarbeitern eine Chance auf einen Turnaround durch einen Trainerwechsel. Wahrscheinlicher ist aber dass die wirtschaftliche Situation einen Verkauf an einen Mitbewerber nötig macht und sich der CEO vertraglich einen Posten sichert...
- Mitarbeitern vertrauen und nicht denken sie würden nur Arbeiten wenn die Vorgesetzten da sind.
- moderner werden und Digitalisierung einleiten.
Mehr Verpflegungsmöglichkeiten
Junge Leute fördern und machen lassen und nicht ausbremsen um seinen Platz in der Firma zu sichern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Willy A. Bachofen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gerne die Fehler der Zulieferer ausmergelt
Die Produkte sind super und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy A. Bachofen ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Frauen im Unternehmen und keine in Führungspositionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn es für die Firma förderlich ist
Beides nicht vorhanden.
Wenn der Wille da ist, hat man ein Offenes Ohr für anliegen.
Es werden diverse kleine fachliche Weiterbildungen unterstützt aber ein wirkliches Ausbildungs- oder Entwicklungsprogramm gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willy A. Bachofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Willy A. Bachofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willy A. Bachofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willy A. Bachofen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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