Giftige Arbeitsatmosphäre: Warum hier niemand arbeiten sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist top, der Rest leider flop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich die Winarco AG als Arbeitgeber nicht empfehlen. Es gibt deutlich bessere Optionen mit einer unterstützenderen Arbeitsumgebung und einem respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Arbeitsumfeld war toxisch und einige Mitarbeitenden wurden stark unter Druck gesetzt und schikaniert. Vorgesetzte waren an diesem Verhalten beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur war toxisch und es herrschte ein starker Druck, ohne angemessene Anerkennung oder Belohnung für gute Leistungen. Mitarbeiter wurden nicht ermutigt, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen.
Kommunikation
Es wird untersagt im Büro miteinander zu sprechen, obwohl Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und des Arbeitslebens ist. Mitarbeiter fühlen sich uninformiert über wichtige Unternehmensentscheidungen oder Veränderungen, was zu Gerüchten und Frustration führt. Mitarbeiter wissen nicht, welche Ziele sie erreichen sollen oder wie ihre Leistung bewertet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Winarco variiert je nach Team. Während einige Teams eine starke Zusammenarbeit und Unterstützung zeigen, fehlt es in anderen an Solidarität und Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Winarco AG herrscht eine belastende Arbeitsumgebung, die hauptsächlich von Drama verursacht wird, das von Vorgesetzten ausgeht. Es wird dazu geneigt, Konflikte zu schüren und diese zwischen den Mitarbeitern zu intrigieren, anstatt ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern, werden Zeit und Energie damit verschwendet, unnötige Streitigkeiten zu schlichten oder sich mit zwischenmenschlichen Problemen auseinanderzusetzen. Das Management scheint wenig Interesse an der Lösung dieser Probleme zu haben und nimmt die Situation nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe des Jobs besteht darin, Fehler zu beheben, die durch das hauseigene Programm des Unternehmens verursacht werden. Dies erfordert einen erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand und beeinträchtigt die Effizienz und die Produktivität des Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Die aktuelle Situation bezüglich Gleichberechtigung im Unternehmen ist unzureichend und erfordert dringende Massnahmen, um fairere Arbeitsbedingungen (z. B. Homeoffice, Ferientage, Lohn) zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr oft unzureichend, mit veralteter Ausrüstung und einem schlecht organisierten Arbeitsumfeld. Mitarbeiter wurden häufig überlastet, ohne angemessene Ressourcen zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt und die Sozialleistungen sind unzureichend. Mitarbeiter sind frustriert über die mangelnde Anerkennung ihrer Arbeit.
Image
Die Fluktuation ist wahnsinnig hoch, was das Image des Unternehmens enorm beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.