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winarco 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø57.700 CHF
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø120.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
winarco
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
winarco
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage der Büros, Zusammenhalt im Team.
Bewertung lesen
Es liegt direkt über dem Migros, zum einkaufen.
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Tolle Infrastruktur, tolle Lage. Migros direkt ubter dem Office.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung und das Arbeitsklima.
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Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
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Keine Wertschätzung, keine Handys, kein Mitspracherecht, keine Informationsweitergabe, keine Mitarbeiterrabatte, nichts. Man wird städig überwacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen, entsprechend entlöhnen. Respektvoller Umgang, weniger Kontrolle.
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Führungsstil und Rolle des CEO überdenken. Mehr Freiheit und Mitspracherecht den Kollegen und Kolleginnen einräumen. Und damit beginnen die Personen wert zu schätzen.
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Mitarbeiter schätzen, miteinbeziehen und belohnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von winarco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt einzelne kleine Gruppen in denen der Zusammenhalt gut ist. Teilweise herrscht aber auch unnötiges Konkurrenzdenken zwischen einigen Mitarbeitern.
3
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist grundsätzlich okay, sehr ehrlich ist man miteinander nicht, aber das war auch okay so in diesem Betrieb. Zusammenarbeit fällt hier leide aus, da man eher Einzelarbeiten für den Boss erledigt.
3
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Bei dieser Führung braucht es einen starken Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von winarco ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt wenig bis keine Kommunikation. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und in Meetings geht es wenig respektvoll zu.
1
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Wichtige Infos seitens Vorgesetztem werden z.T. nicht kommuniziert
2
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Von Entscheidungen stark betroffene Mitarbeiter werden häufig nicht über wichtige Entscheidungen informiert.
2
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Keine Meetings und keine Kommunikation seitens Vorgesetzten
1
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Sehr schlechte Kommunikation, wenn überhaupt. Notwendige Informationen müssen mühsam und immer unvollständig selbständig ermittelt werden. Sitzungen zum Verlauf gibt es sehr selten. Alles geschieht sehr altmodisch zwischeb dem Arbeitsplatz und dem stehenden Boss vor einem.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden vom Betrieb auch dann nicht unterstützt wenn sie für die Firma extrem nutzbringend wären.
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der kleinen Grösse und des Bosses der nicht Arbeit abgeben kann nicht. Vertrauen fehlt dafür ebenfalls. Schulische Weiterbildubgen werden insofern ermöglicht, dass sie fedulded werden und Teilzeitarbeit möglich ist.
2
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Kleines unternehmen. Keine Karriere möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • winarco wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet winarco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden winarco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei winarco als eher traditionell.
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