Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei winarco die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wenig bis keine Kommunikation. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und in Meetings geht es wenig respektvoll zu.
Viele Überstunden sind nötig, un mit dem Pensum fertig zu werden. Wenn man Einsatz gibt, werden aber die vielen Überstunden stark kritisiert.
Keine Wertschätzung, ständige Kontrolle, wenig bis kein respektvoller Umgang.
Das Team hat in wenigen Abteilungen einen starken Zusammenhalt, was dringend nötig ist bei der Führung aus wenig bis keiner Wertschätzung und ständiger Kontrolle.