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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Obere Etage
Ich empfehle Winet weiter und bin froh, dass ich als Mitarbeiter Teil des Unternehmens bin. Der Arbeitgeber hat einen familiären und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern und geht auch individuell auf die Bedürfnisse ein. Die Arbeitszeiten sind weitgehend flexibel und Home-Office Möglichkeiten werden angeboten, wobei sich jeder Mitarbeiter auf seine Arbeit ideal fokussieren kann. Somit sind die Arbeitszeiten angenehm und die Arbeit kann in den Teams gut aufgeteilt werden. Bei Winet kann jeder Mitarbeiter sich in seiner Position sehr gut entfalten und auch viel Neues dazulernen. Die Arbeiten sind sehr vielfältig und die Projekte sehr spannend.
Die Einführung für neue Mitarbeiter könnte im ersten Monat etwas besser sein. Neue Mitarbeiter sollten in den Aufgaben und in den Arbeitsprozessen eingearbeitet und begleitet werden. Auch sollten die Aufgaben je nach MA zeitlich realistisch aufgeteilt werden (war etwas viel in kurzer Zeit). Jedoch verlief der Arbeitsprozess nach den ersten 2-3 Monaten besser und die Einführung und der Einstieg wurden gut bewältigt. Winet geht hierbei sehr gut auf die Inputs der Mitarbeiter ein.
Arbeitszeiten sind sehr Flexibel das finde ich toll.
Die Aufgaben sind oft sehr spannend und Lehr reich. Das Problem ist manchmal hat man einfach keine Aufgaben zu tun und eine Aufgabe bekommen ist Schwierig da die Leute oft mit ihren eigenen dingen beschäftigt sind. Der vorteil daran ist man hat dan in diesen Zeiten gute Möglichkeiten auf Prüfungen zu Lernen da sie hier viele Technische Geräte zur Verfügung stellen mit denen man Lernen kann. Falls man irgend wo nicht weiter kommt sind die Mitarbeiter auch gewillt zu Helfen und Erklären es dir.
Es gibt Leute die Respektieren die Lehrlinge wie einen Normalen Mitarbeiter und dann gibt es halt auch viele Leute die auf einen herabsehen weil man noch nicht so viel weis. Ich kann es verstehen das sie mir die Aufgaben geben die sie nicht machen möchten (Wenn es etwas ist wofür ich/meine Abteilung verantwortlich ist) Aber oft fehlt der Respekt.
Kompromissbereit, offene Kommunikation
nichts
Gegen aussen mehr im aktuellen Stand kommunizieren.
Deadlines wurden leider verschlafen.
Guter Arbeitgeber, es hat mir Spass gemacht jeden Tag mit freundlichen Teamkollegen zu arbeiten.
Die Kompetenz wird geschätzt, das bietet einen grossen Freiraum. Der Vorgesetzte mischt sich nicht in die Kompetenzfelder der Mitarbeiter, das zeugt davon, dass er die Meinung seiner Mitarbeiter schätzt.
Es kann so gearbeitet werden, wie es die Privatsituation erlaubt/erfordert. Offene Kommunikation = offenes Feedback. Loyalität wird honoriert. 5 Wochen Ferien, Gratis Kaffee und Getränke, Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg in Form von Weihnachts- und Geburtstagsgeschenken, Dienstaltersgeschenken, gemeinsame Reisen, Weihnachstfeier, Sommerfest bei der Geschäftsleitung zu Hause, etc.
Das kann man zum Glück direkt face to face ansprechen.
Teilzeit Pensum individuell möglich, In Notfällen auch Home Office machbar, private Termine sind nie ein Problem. Kinder dürfen sogar auch mal mitgenommen werden.
Kostenbeteiligung oder sogar -übernahme der Fortbildung / Ausbildung, Wer sich engagiert wird auch gefördert.
über dem Durchschnitt!
Ich bewerte hier nur meinen Vorgesetzten, über andere masse ich mir kein Urteil an, da mir diese Personen nicht als Vorgesetzte begegnen.
Nicht nur konsumieren und warten, bis Kommunikation erfolgt, sondern halt auch aktiv Informationen beschaffen und Dialog suchen.
Sehr vielseitig und individuell einzuteilen.
Sie meinen es gut
Schlechte Ausbildung damals
Nicht nach Lehrbuch zu managen und auch auf Lehrlinge eingehen
Moderne Räumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Handy, Auto, 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben
junges Hilfsbereites Team
offene Kommunikation
Die Mitarbeiter
Das Verhalten der Oberen Etage.
Direkt sein und nicht Hintenrum.
So verdient kununu Geld.