Man müsste mal vieles ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feedback zwar gehört aber nicht angenommen wird. Man muss einen Fragebogen beim Austritt ausfüllen, der wahrscheinlich in einer Schublade verschwindet.
Verbesserungsvorschläge
In das Unternehmen müsste ein frischer Wind! GL müsste näher am „kleinen“ Angestellten sein um zu spüren wo der Schuh drückt und nicht nur auf die Teamleiter hören. Die werden sich ja nicht selbst am Stuhl sägen!
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine schlechte Stimmung im Unternehmen
Image
Winkler hat einen schlechten Ruf in der Branche so das es schwierig ist ordentliches Personal zu bekommen.
Work-Life-Balance
Gemischt. Manche können machen was sie wollen und das wird akzeptiert. Anderen wird sehr strikt vorgegeben wie es zu laufen hat, was nicht immer angebracht ist.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion kann man glaube ich schnell voran kommen. In der Verwaltung ehr weniger.
Gehalt/Benefits
Seit Abnabelung von der MCH viel schlechtere Pensionskasse. Gehälter sind nicht zeitgemäss. Ferienanspruch von 4 Wochen ist auch nicht mehr zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch einiges machen
Kollegenzusammenhalt
Hier sind im grossen und ganzen nur Einzelkämpfer unterwegs. Jeder schaut nur auf sich und nicht auf das grosse ganze. Man hält sich nicht im Interesse der Firma zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider sehr viele Personen in der Führungsebene die hierfür nicht geeignet sind bzw. Ihre Position auskosten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, in dem man im Winter friert und im Sommer sich zu Tode schwitzt.
Kommunikation
Im ganzen Unternehmen wird schlecht kommuniziert. Man erfährt Dinge oft nur verspätet und um zehn Ecken. Das war aber wohl schon immer so, egal ob die Firma Veranstaltungstechnik, Multimedia Events oder Livecom heisst.
Gleichberechtigung
Könnte hier nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Ja nach Abteilung wird man „klein“ gehalten damit der Vorgesetzte gut da steht.