Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungViele loyale und sehr gute Mitarbeiter
Unter Arbeitskollegen familiär
Die Solidarität in der aktuellen Situation.
Flache Hierarchien
Der Fisch stinkt am Kopf!
Kultur: es herrscht Angst vor den emotionalen Reaktionen von ganz oben
manchmal etwas wankelmütig, weisse Elefanten dürfen nach wie vor ungehemmt ihr Unwesen treiben.
Das Feedback zwar gehört aber nicht angenommen wird. Man muss einen Fragebogen beim Austritt ausfüllen, der wahrscheinlich in einer Schublade verschwindet.
Unbedingt am Umgang arbeiten, Wertschätzung zeigen und alle gleich behandeln (Fairness)
Den Mitarbeitern versuchen mitzugeben was unsere Chefs eigentlich wollen, das ist immer noch ein Buch mit (mindestens) 7 Siegeln.
In das Unternehmen müsste ein frischer Wind! GL müsste näher am „kleinen“ Angestellten sein um zu spüren wo der Schuh drückt und nicht nur auf die Teamleiter hören. Die werden sich ja nicht selbst am Stuhl sägen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler Livecom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wir viel verlangt, aber wenig gegeben. Mit Geld allein wird der Mensch nicht glücklich.
Seit Abnabelung von der MCH viel schlechtere Pensionskasse. Gehälter sind nicht zeitgemäss. Ferienanspruch von 4 Wochen ist auch nicht mehr zeitgemäss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion kann man glaube ich schnell voran kommen. In der Verwaltung ehr weniger.
