Besser fern bleiben!
Verbesserungsvorschläge
- Keine Fake-Bewertungen auf Kununu mehr machen
- Faire Entlohnung und Anstellungsbedingungen schaffen
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Vertrauenskultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. E-Mails, Telefonate, etc. werden überwacht. Vorgesetzte und Geschäftsleitung gehen nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Selbst gut gemeinte Kritik ist nicht willkommen. Es wird 100% Produktivität verlangt. Einen Kaffee zu holen oder andere menschliche Bedürfnisse zu befriedigen wird nicht als Arbeitszeit gewertet. Arbeitet man trotz allen Widrigkeiten mehr als die geforderten Sollstunden, so werden diese mit fadenscheinigen Begründungen gekürzt.
Image
Bei den Mitarbeitern geniesst diese Firma einen schlechten Ruf. Bei den Kunden ist der Ruf unterschiedlich gut.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten. Es gibt Blockzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es 2 Sterne, weil man sich hier die Sporen in einer Rolle abverdienen kann und dann bei einem anderen Arbeitgeber als Professional einsteigen kann. Innerhalb der Firma ist keine Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Unterhalb der Swiss-ICT-Lohnbänder. Sozialleistungen sowie Urlaub entsprechen dem gesetzlichen Minimum. Als Mitarbeiter sollte man sich bei diesem Arbeitgeber zusätzlich in folgenden Bereichen Versichern. Lohnausfall aufgrund Krankheit, Rechtsschutz, Benutzung Fremdfahrzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen diesbezüglich.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis hält man aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen zusammen. Da ich jedoch Vorgesetzte und Geschäftsleitung auch als Kollegen ansehe, gibt es hier massiv Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es früher. Die konnten jedoch dem allgegenwärtigen Druck nicht standhalten.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Thema wurde mehrheitlich bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte für die Mitarbeiter und nur das Beste für die Geschäftsleitung. Kein HomeOffice möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist oft nicht wertschätzend und nicht von Angesicht zu Angesicht. Man versteckt sich gerne hinter Chats und Email-Konversationen. Korrekt geführte Kritikgespräche erwartet man hier vergebens.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand gezielt gefördert
Interessante Aufgaben
Da viele Tätigkeiten via Zeit-Budget limitiert sowie prozessual vorgegeben sind, besteht kaum eine Möglichkeit die Arbeit frei zu gestalten.