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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Büros und gute Arbeitszeiten. Man kann auch mal von zu Hause arbeiten.
das Team auf der untersten Ebene
- Wenn alle einen guten Tag hatten, war schon fast ein familiäres Gefühl vorhanden. Der Umgang in Person war oft nett und respektvoll. Es waren meistens Mails und Skype wo jeglicher gegenseitiger Respekt vergessen ging.
- Meiner Einschätzung nach wird man unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Vorbildlich, vor allem für eine kleinere Firma!
- Gut erreichbar mit ÖV.
Das Produkt und die vielfaltige Kundschaft. Mehr fällt mir nicht ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen
COVID wird vom Arbeitgeber völlig missachtet und ignoriert. Bei der Homeoffice Pflicht vom Bund waren alle Mitarbeiter trotz Pflicht im Büro anwesend (es wurden Einzelbüros zur Verfügung gestellt). Homeoffice war aufgrund fehlendem Vertrauen nicht gestattet (obwohl möglich). Vor Kunden durfte dies nicht erwähnt werden.
Als Mitarbeiter fühlt man sich in der Situation unwohl und nicht verstanden.
Der Betrug. Einfach schade.
Die stets aufbrausende Kritik und überhebliche 'WE are the best - f@@k the rest!'-Mentalität.
- Respektlose Behandlung von Mitarbeitern über Mail & Skype.
- Das Zeiterfassungssystem.
- Das HR nicht als Verteidigung der Mitarbeiter dient, sondern als Verteidigung der GSL.
- Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern überdenken
- Keine Fake-Bewertungen auf Kununu mehr machen
- Faire Entlohnung und Anstellungsbedingungen schaffen
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Vertrauenskultur fördern
-Fake Bewertungen auf Kununu unterlassen
- Eine neutrale HR Person einstellen! Die GSL und das HR stehen sich sehr HR sollte traditionell eine Anlaufstelle für Mitarbeitende sein, welchen sie bei Problemen intern aufsuchen können. Dies ist in diesem Fall nicht möglich. Man fühlt sich komplett alleingelassen.
-Die ganze Organisation nochmals überdenken.
-Damit Mitarbeiter langfristig zufrieden sind und beim Unternehmen bleiben möchten muss in diese investiert werden.
Dazu gehört auch etwas offener zu werden bezüglich Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten um dies ...
Geht nach Indien. Dort funktioniert das vielleicht noch.
- Zeitsystem überarbeiten.
- Mehr auf Kritik von Mitarbeitern, welche nicht Teil der Chefetage sind, achten.
- Persönliche Gefühle nicht den Umgang mit Mitarbeitern beeinflussen lassen.
- Strenger mit Leuten sein, welche höher in der Hierarchie sind, wenn diese respektlos mit Leuten tiefer in der Hierarchie umgehen.
- Mitarbeiter nicht bitten, gute Bewertungen auf Kununu zu schreiben. Dies macht es nur einfacher die Kritik zu ignorieren. Ebenfalls sollte die GSL keine Kununu Bewertungen verfassen, in welchen Sie die negativen Bewertungen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Winoffice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr eingespieltes Team
Die Kollegen bei Winoffice sind super. Das ist auch der einzige Grund warum man es länger als 2 Wochen dort aushalten kann.
Die oberste Ebene und die unterste Ebene haben nicht wirklich einen Zusammenhalt. Man spürt als Angestellter das man nur Mittel zum Zweck ist.
Freundlich, aber durch die komische Zeiterfassung (Minuten genau, aber regelmässige Löschungen) sind alle unter Druck und können neuen nicht helfen.
Es entwickelte sich nach meinem Ermessen ein sehr guter Kollegenzusammenhalt unter den Angestellten.
Im Winoffice-Regime halten die Kollegen im unteren Kader gut zusammen. Viva la resistance. :)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winoffice ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man hier lesen…
Bei den Mitarbeitern geniesst diese Firma einen schlechten Ruf. Bei den Kunden ist der Ruf unterschiedlich gut.
Kunden sind unzufrieden
Schwierig zu beurteilen. Die Firma macht nicht auf sich aufmerksam und der Bekanntheitsgrad ist deswegen recht überschaubar. Kunden lieben oder hassen es. Mit dem Umgang von gewissen Kunden macht sich die Firma eher unbeliebt. Dies lassen die Kunden die Angestellten beim täglich Kontakt auch immer wieder spüren.
Leider wird jedes 3 Telefonat unangenehm, da Kunden unzufrieden.
ITler müssen selbst Kunden suchen und Verkaufsgespräche führen.
Provision bekommt dann aber nur GL oder Vorgesetzte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, keine Beteiligung an Ausbildung
Hier gibt es 2 Sterne, weil man sich hier die Sporen in einer Rolle abverdienen kann und dann bei einem anderen Arbeitgeber als Professional einsteigen kann. Innerhalb der Firma ist keine Karriere möglich.
Ich werde unterstützt.
Mit einer Verpflichtung beim Arbeitgeber möglich.
Wenn man es selber bezahlt und in seiner Freizeit macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winoffice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Winoffice schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winoffice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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