7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
In Tat und Wahrheit eine reine Contractor-Bude wo der einzelne in iwelchen Einheiten abgelegt werden. Die Europäer werden als Door-Opener für die Kunden benutzt; bei Projektzusage werden diese dann sehr schnell durch einen Inder ersetzt - Diskriminierung mal nicht von der deutschen Seite ausgehend!!
Kein Kunde will mehr etwas mit dem Laden zu tun haben aufgrund des indischen Attitudes
Interessiert niemanden
Wipro war ein gutes Unternehmen bevor die Pariser Achse an Macht gewann.
Führungskräfte die kaum Leads aber Bosse sind
Mitarbeitende nicht nur als easy austauschbar ansehen.
360 Feedback auch für Top Mgt einführen.
Lokalisierungsstrategie mit Länder Mgt erwies sich nicht als erfolgreich.
Kommt drauf an wie die Laune der Stakeholder (Mgt und Börse) ist
Lokal kaum bekannt.
Eher nicht
Mehr schein als sein (Sustainability, Nachhaltigkeit)
Online-Kurse auf Eigeninitiative. Training (Budget) sehr von Vorgesetzten abhängig
N/A
Eher bossy als Lead
Hybrid work ist ok
Recht hierachisch
Kaum vorhanden auch wenn damit versucht wird das Image zu verbessern
Durchaus
ethisches Verhalten, Aufstiegschancen
Betriebliche Altersvorsorge, kein Dienstwagen
Kantine waere gut
Das Gehalt war OK
Zeiterfassung, Flexibilität, keine persönlichen Mitarbeiterbeurteilungen, Führungsqualitäten, Kommunikation, usw.
Qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeitergespräche wären wünschenswert. Schnellere Reaktionszeiten bei Anfragen. Zeiterfassungssystem benötigt mehr flexibilität. Humane Sozialleistungen. Und und und...
Demotivierte Mitarbeiter
Überstunden werden nicht vergütet und sind nicht kompensierbar. 20 Ferientage.
Trainings nur online und in englisch, die während dem alltäglichen Geschäft dazwischen gequetsch werden müssen
Gesetzliches minimum an Sozialleistungen, keine Krankentaggeldversicherung.
Keine Führungsqualitäten und ungeschultes Personal
Reaktionszeiten bei Anfragen dauern teilweise mehrere Wochen
respektiere die Menschen und fördere Ehrlichkeit
keine guten Gehälter für Angestellte geben
Akzeptieren Sie mehr Feedback von Mitarbeitern
Entrepreneurs at work
Grossmehrheitlich gut und zielorientiert
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