Kollegen top, Führung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Veränderungswille vorhanden. Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen einführen. Die Mitarbeitenden als Verbündete behandeln. Vertrauen statt Misstrauen pflegen. Gute Leistungen spürbar anerkennen. Fehler eingestehen und daraus lernen. Mitarbeitende fördern, nicht nur fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist meistens gut. Dem Arbeitnehmer schlägt jedoch von oben eine deutlich wahrnehmbare Misstrauenskultur entgegen
Image
Durch zahlreiche juristischen Auseinandersetzungen ramponiert. Es wird jedoch auch wenig Wert gelegt auf die öffentliche Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Absurde Regeln bei Überzeitkompensation
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
kommen minimalistisch daher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, Sozialbewusstsein höchstens punktuell bei ausreichendem Eigennutz
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams top, abteilungsübergreifend stark verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Das Gegenteil von partizipativ
Kommunikation
Interne Kommunikation wird als Option betrachtet