Würde nicht wieder hingehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt vom guten Namen. Wie lange noch?
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten wie Lehrlinge gleichsetzen und einen genauen Arbeitsbereich definieren. Dafür Zeit/Kapazität einplanen, damit diese Person adäquat betreut wird und an ihren Aufgaben wachsen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Mikroatmosphäre im Team.
Kommunikation
Man wurde gut und regelmässig informiert, was allgemein im Unternehmen läuft.
Einzeln aber wird oft vergessen, weitere (einmal im Projekt) involvierte Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Die betroffene Vorgesetzten-Person besitzt keinerlei Führungsqualitäten- oder Kompetenzen. Team wurde nicht geführt, es gab keine ausgeglichene Aufgabenverteilung, das restliche Team wurde nicht über Neuzugänge (woher sie kommen, was sie tun werden) informiert, kaum Wertschätzung oder klare Definition, welche Aufgaben zu welchem Bereich gehören. Kann Erwartungen und Kritik nicht klar vermitteln.
Interessante Aufgaben
Konstante Unterbeschäftigung
Kaum Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiss ist immens!
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantenlohn für ein so grosses, erfolgreiches Unternehmen unterdurchschnittlich.
Image
Kritische Meinungen tauscht man lieber mit Vertrauten ausserhalb des Unternehmens aus.