Wirz BBDO Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirz BBDO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wirz BBDO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirz BBDO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr gut zu den Mitarbeitern geschaut. Man begegenet sich auf Augenhöhe. Hirarchie sehr flach und wird nie ausgenutzt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Aufträge waren immer sehr klar formuliert. Jeden Freitag Nachmittag gab ein Meeting / Feierabend-Bier, bei dem die Highlight der Woche besprochen wurde. Zudem gibt es auch viele Möglichkeiten sein Wissen auszutauschen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man ist sehr schnell im Team integiert. Alle sind sehr interessiert wer was macht.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man setzt sehr stark darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Praktikanten werden nicht ausgenutzt, wie man das von anderen Agenturen kennt. Keine Überstunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden ersten Montag des Monats gibt es eine Meeting bei dem alle Abteilungen zusammenkommen und die Highlights des letzen Monats präsentiert werden.
Man ist sehr aufmerksam auf die einzelnen Stärken jedes Mitarbeiters und fördert diese.
Immer angenehmer Umgangston. Man schaut zu den Mitarbeitern.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bekannte und spannende Kunden vorhanden. Sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche in denen man seine Fähigkeiten unter Beweisen stellen kann.