11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leistung ja, Anerkennung nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über ein spannendes Portfolio und tolle Eigentümer, die die Zusammenarbeit angenehm und motivierend gestalten. Die Arbeitsmodelle sind fair und flexibel gestaltet, was eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ermöglicht. Die Aufgabenbereiche bieten viel Raum zur eigenverantwortlichen Arbeit, und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen. Das Vertrauen in die fachliche Kompetenz ist spürbar, was die persönliche Weiterentwicklung fördert. Der starke Zusammenhalt und das gute kollegiale Klima unter den Mitarbeitenden sind etwas Besonderes und so nicht überall selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mangelt es an klarer und transparenter Kommunikation an die Mitarbeitenden. Versprechen werden teilweise nicht eingehalten, und es wird unnötig Hoffnung gemacht, was zu Enttäuschungen führt. Ein langfristiger Zukunftsblick fehlt oft – insbesondere die Erkenntnis, dass die Mitarbeitenden das wichtigste Kapital des Unternehmens sind. Gerade in der heutigen Zeit sollten sie stärker gefördert und durch attraktive Benefits unterstützt werden. Oft wird der Eindruck vermittelt, dass die Zugehörigkeit zum Unternehmen als ein besonderes Privileg angesehen wird. Dieser Ansatz ist aus meiner Sicht falsch und sollte dringend überdacht werden, um Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu stärken.
Es fehlt definitiv eine funktionierende Personalabteilung (HR). Dadurch bleiben viele zwischenmenschliche Anliegen unberücksichtigt oder werden nicht angemessen behandelt. Das führt dazu, dass letztlich Mitarbeiter kündigen, was dem Betriebsklima und der Mitarbeiterbindung erheblich schadet.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungspunkt betrifft die Wertschätzung und Anerkennung. Die Mitarbeitenden engagieren sich mit hohem Einsatz und leisten täglich einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dieses Engagement sollte stärker wahrgenommen und gewürdigt werden – sei es durch persönliche Rückmeldungen, mehr Sichtbarkeit positiver Leistungen oder kleine Gesten der Anerkennung im Alltag. Eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe sowie echtes Interesse an den Mitarbeitenden würden das Betriebsklima nachhaltig verbessern und die Motivation deutlich steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Cooler Arbeitgeber an bester Lage am Europaplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Selbständigkeit, Möglichkeit von Homeoffice
Teilzeitarbeiten wird hier möglich gemacht
Arbeitsatmosphäre
Entspannt im Grossraumbüro
Image
Gute Rückmeldungen aus dem näheren Umfeld
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit 5 oder 6 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Konkurrenzfähige Löhne mit zusätzlicher Mitarbeiterbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Pet und Papier Sammelstelle
Kollegenzusammenhalt
Auch privat haben sich Freundschaften ergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte dürfen Weiterarbeiten, sofern sie das wollen
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheiden werden die Mitarbeiter einbezogen
Arbeitsbedingungen
IT-mässig immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Regelmässige Infos in diversen Gremien
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen sind sehr Willkommen
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin nicht unzufrieden in meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten lassen und Vertrauen schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitnahe Rückmeldungen geben ist schwierig
Verbesserungsvorschläge
Unbürokratischer werden, Abläufe vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Mobbing ist geduldet, offene Kommunikation und konstr.Kritik sind nicht erwünscht.Mangelhafte Personalführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges bearbeiten der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen individualisieren. Personalführung erlernen. Hinter den Mitarbeitern stehen und bei Mobbing handeln.
Image
Dieses Unternehmen wird ncht ernstgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing im Zentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts wenn die Geschäftsleitung ja aktiv mitmacht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird gross geschrieben. Führung macht aktiv mit
Image
In der Immobranche wird diese Firma belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht mitmacht beim lästern wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung hören auf Tratsch und gehen der Wahrheit nicht nach.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hände weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird dort aktiv betrieben und es passiert nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Täter freistellen und nicht die Opfer
Image
Mobbing ist an der Tagesordnung und wird toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Entspannt - Professionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär & Professionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes, familiäres Unternehmen, weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wirz Tanner Immobilien Bern durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wirz Tanner Immobilien Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wirz Tanner Immobilien Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.