4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kam noch nie so gerne zur Arbeit wie hier! Die Arbeit ist erfüllend, vielfältig, inklusiv & ressourcenzentriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Schmetterling besonders schätze, ist die Wertschätzung, die ich erfahre. Ich habe die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen und selbst umzusetzen, was mir viel Freude bereitet. Mein Team und die Klient*innen sind einfach grossartig, und auch der Standort ist perfekt gelegen – und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es herrscht eine familiäre Stimmung, die den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem werde ich aktiv gefördert, was meine berufliche Entwicklung unterstützt und mir das Gefühl gibt, dass ich hier geschätzt werde.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen sozialen Einrichtungen ist auch das Wohn- und Werkheim Schmetterling nicht vor Mitarbeiterwechseln gefeit. Dies kann zu gewissen Herausforderungen in der Kontinuität und in der Teamentwicklung führen. Möglicherweise könnte ein stärkerer Fokus auf die Bindung von Mitarbeitenden gelegt werden, etwa durch regelmässige Feedbackgespräche, individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote oder durch eine noch stärkere Förderung einer langfristigen Karriereplanung innerhalb des Unternehmens. Ein langfristiges Konzept zur Mitarbeitermotivation könnte dabei helfen, die Fluktuation zu verringern und gleichzeitig die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch, auch mit den anderen Arbeitsbereichen wie dem Wohnen, Hauswirtschaft, Technischer Dienst, Bereichsleitung und Geschäftsleitung ist eine wohlwollende Haltung, man begegnet sich auf Augenhöhe. Das Miteinander ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen funktioniert reibungslos, und man fühlt sich als Teil eines grossen Ganzen. Es herrscht eine freundliche und unterstützende Atmosphäre, in der ich mich willkommen und gehört fühlt.
Image
Das Wohn- und Werkheim Schmetterling in Cham geniesst einen ausgezeichneten Ruf und wird in der Region für sein Engagement in der Inklusion und sozialen Integration hochgeschätzt. Es ist bekannt für seine herzliche und respektvolle Atmosphäre, in der sowohl die Mitarbeitenden als auch die Klient*innen wertgeschätzt und unterstützt werden. Durch die individuelle Förderung und die vielfältigen Angebote wird hier eine echte positive Veränderung im Leben der Menschen bewirkt. Das Werkheim steht für nachhaltige Werte wie Respekt, Gleichberechtigung und Teilhabe.
Work-Life-Balance
Der Schmetterling ist 5 Minuten vom Zugersee gelegen, ich verbringe meine Mittagspause gerne hier. Ich arbeite zwar 100%, jedoch kann ich nach Feierabend und am Wochenende abschalten. Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, sodass ich genügend Zeit für mein Privatleben habe. Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden ausreichend Erholung bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Wohn- und Werkheim Schmetterling legt grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördern. Das Unternehmen unterstützt aktiv bei der Weiterqualifizierung, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Entwicklungspläne. Diese Investition in die Mitarbeitenden zeigt das Engagement des Unternehmens, talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und es wird regelmässig überprüft, um sicherzustellen, dass es den Leistungen und der Verantwortung entspricht. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Zusatzangebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Diese Leistungen tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden geschätzt und gut versorgt fühlen. Zusätzlich zum fairen Gehalt wurde ein Teuerungsausgleich gewährt, was die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden noch einmal unterstreicht. Diese Massnahme sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden auch in Zeiten von Preissteigerungen eine faire Entlohnung erhalten und sich finanziell abgesichert fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden regelmässig nachhaltige Initiativen umgesetzt, wie die Reduktion von Abfall und der Einsatz umweltfreundlicher Materialien. Zudem engagiert sich der Schmetterling in sozialen Projekten wie beispielsweise der Wings for Life World Run. Diese Verantwortung gegenüber der Umwelt und Gesellschaft ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team, jeder hat seine Stärken und bringt diese ein, wir ergänzen uns gegenseitig und können offen miteinander reden und können auch Herausforderungen meistern. Der Teamgeist ist einfach grossartig – wir unterstützen uns gegenseitig, lachen zusammen und ziehen alle an einem Strang. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt stark, und jeder hilft, wo er kann. Es fühlt sich mehr wie eine zweite Familie an als nur ein Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden hochgeschätzt, und sie sind eine wertvolle Unterstützung im Team. Wir lernen viel voneinander, und es herrscht eine offene Kommunikation, die alle Altersgruppen einbezieht. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen, und es wird darauf geachtet, dass sich alle gleichwertig behandelt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte ist offen, wertschätzend und unterstützend. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und steht hinter ihrem Team. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Lob und konstruktives Feedback sind selbstverständlich, was zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern und ermöglicht eine effiziente und angenehme Arbeit. Es gibt ausreichend Raum für Pausen, und der Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima, das von Sicherheit und Wohlbefinden geprägt ist. Das Mittagessen wird von einer externen Institution geliefert und bietet eine tolle Vielfalt an leckeren und ausgewogenen Gerichten. Es ist ein Genuss, so eine gesunde und verantwortungsbewusste Verpflegung zu haben.
Kommunikation
Die interdisziplinäre Arbeit funktioniert gut, man informiert sich telefonisch oder über ein Programm. Es finden gezielt Sitzungen statt, um einen Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen zu haben. Wir hören uns aktiv zu und nehmen einander ernst. Die Kommunikation ist klar und effizient, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Durch den regelmässigen Austausch können Missverständnisse vermieden und Lösungen schnell gefunden werden. Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der jede Meinung wertgeschätzt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund wertgeschätzt und haben die gleichen Chancen. Ideen und Meinungen werden auf Augenhöhe gehört, und Vielfalt wird als grosse Bereicherung angesehen. Jede*r kann sich einbringen und weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit im Ressort Inklusion ist unglaublich abwechslungsreich und sinnstiftend. Ich sorge dafür, dass wir im Sozialraum Cham sichtbar sind, übernehme spannende Arbeitsaufträge und nehme an tollen Veranstaltungen teil. Besonders gefällt mir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern – das bringt immer neue Impulse. Zusätzlich kümmere ich mich um unser Social Media, gehe mit den Klient*innen schwimmen, entsorgen, einkaufen und betreue unseren Begegnungsraum, in dem wir unsere Produkte verkaufen. Kein Tag ist wie der andere, die Zeit vergeht wie im Flug, und wir haben die Möglichkeit, individuell auf jeden Klient*in einzugehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber mit personenzentrierter Haltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, einer gelebten Fehlerkultur, Offenheit, Humor und Akzeptanz aus. Es findet regelmässiger Austausch im Team und mit Mitarbeitenden aus anderen Bereichen statt. Veränderungsmöglichkeiten können bei Führungspersonen deponiert werden und werden zeitnah geprüft.
Work-Life-Balance
Dank den Rahmenbedingungen in denen ich arbeite erhalte ich die Möglichkeit, Anpassungen am Arbeitsplan einzubringen, so dass meine Work-Life Balance gesichert ist. Bei Überforderung unterstützen mich diverse Personen indem ich Arbeiten delegieren kann oder spontan Überzeit abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Institution die Möglichkeit erhalten mich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden (Agogisch und auf Teamebene: Supervision)
Kollegenzusammenhalt
Im Betreib ist eine grosse Loyalität spürbar, was sich auf den Zusammenhalt positiv auswirkt. Als Mitarbeiterin erlebe ich, dass mir täglich der Rücken von anderen Teammitgliedern und von der Führung gestärkt wird und ich mit meinen Empfindungen ernst genommen werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass der Wissens- und Erfahrungsschatz der älteren Kolleg/innen sehr geschätzt und im Alltag mit einbezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich im Alltag von meinen Vorgesetzten ernst genommen, ich kann Ideen einbringen, werde bei Entscheidungen mit einbezogen und es werden mir berufliche Zukunftsmöglichkeiten geboten.
der Institutionsleiter kennt die Themen der Basis und nimmt Anliegen der Klienten/innen und der Mitarbeitenden ernst. Außerdem zeigt er sich sehr offen gegenüber neuen Ideen, Projekten oder innovativen Vorgehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Ich erlebe, dass der Arbeitgeber sein bestes gibt, auf Wünsche und Bedürfnisse (Ferien, Einsatzplanung) einzugehen. Ich erlebe im Alltag eine Ausgeglichenheit zwischen "Geben und Nahmen". Gegenüber Sondereinsätzen zeigte sich der Arbeitgeber bei mir immer sehr dankbar.,
Kommunikation
Es wird offen und wertschätzend Kommuniziert. Die Führungspersonen achten darauf, dass Informationen zeitnahe weitergeleitet werden und die Mitarbeitenden über Hintergrundinformationen Bescheid wissen. So können übergeordnete Entscheide besser nachvollzogen werden. Im Team in dem ich arbeite, wird konstruktives Feedback gegeben. Unsicherheiten oder Irritationen werden angesprochen und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Institution engagiert sich stark im Inklusionsthema. Als Mitarbeiterin habe ich die Möglichkeiten in diesem Bereich mitzuwirken, Anlässe mit den Klienten/Innen zu planen, Feste zu besuchen und außergewöhnliche Aktivitäten zu planen und durchzuführen. Die Möglichkeit in der Institution mit Innovativen Ideen Bereiche mitzugestalten, empfinde ich als sehr gross.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Wertschätzung für Angestellte und Klient*innen. Kognitiv stärkere Klient*innen verkümmern da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und gut im Dorfleben integriert. Das Wohnheim liegt mitten in Cham und das ist für alle sehr wertvoll.
Nettes Team.
Verbesserungsvorschläge
Kultur mit Angestellten neu definieren. Heim-Leitung sollte coaching machen und lernen wie mit Angestellten zu kommunizieren ist.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Diskrepanz vom Team zur Leitung.
Image
Image ist wirklich besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Viele wurden krank, keine Weiterbildungen im Team, Kinästhetik kennt man nicht. Folge, viele litten an Rückenproblemen oder sonst an gesundheitlichen Problemen.
Supervisionen kündigte Heim-Leitung so an: „die bringen eh nichts“
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wurden Ressortverantwortlichen Kurse nicht bewilligt, da nicht so nötig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angehörige fühlten sich von Heim-Leitung nicht ernst genommen und waren oft frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Katastrophe. Die Älteren hatten immer angst nicht zu genügen und ihren Job zu verlieren. Hatten Angst Leitung um bessere Schulungen bei Computerarbeiten anzufragen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung war nicht professionell. Liess alle spüren, wen diese jemanden gerade nicht mag. Team hatte kein Vertrauen in Teamleitung und Heim-Leitung
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre im Sommer super. Da auch Klient*innen sehr gelitten hatten unter der Sommerhitze.
Kommunikation
Diskussionen brachten nichts, da die Heim-Leitung kein Interesse an Veränderung hat. Uns wurde teilweise gesagt, dass wir wenn die Kontrolle da war, dies und das für diesen Tag einmal anders machen. Damit wir gut da stehen. Am nächsten Tag, waren wir wieder beim Alten…
Gleichberechtigung
Ich wusste, dass männliche Arbeitskollegen mehr verdienten als die weiblichen. Trotz gleicher Ausbildung und Alter.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohn- und Werkheim Schmetterling durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohn- und Werkheim Schmetterling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohn- und Werkheim Schmetterling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.