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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Schmetterling besonders schätze, ist die Wertschätzung, die ich erfahre. Ich habe die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen und selbst umzusetzen, was mir viel Freude bereitet. Mein Team und die Klient*innen sind einfach grossartig, und auch der Standort ist perfekt gelegen – und gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es herrscht eine familiäre Stimmung, die den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem werde ich aktiv gefördert, was meine berufliche Entwicklung unterstützt und mir das Gefühl gibt, dass ich hier geschätzt werde.
Klein und gut im Dorfleben integriert. Das Wohnheim liegt mitten in Cham und das ist für alle sehr wertvoll.
Nettes Team.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen sozialen Einrichtungen ist auch das Wohn- und Werkheim Schmetterling nicht vor Mitarbeiterwechseln gefeit. Dies kann zu gewissen Herausforderungen in der Kontinuität und in der Teamentwicklung führen. Möglicherweise könnte ein stärkerer Fokus auf die Bindung von Mitarbeitenden gelegt werden, etwa durch regelmässige Feedbackgespräche, individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote oder durch eine noch stärkere Förderung einer langfristigen Karriereplanung innerhalb des Unternehmens. Ein langfristiges Konzept zur Mitarbeitermotivation könnte dabei helfen, die Fluktuation zu verringern und gleichzeitig die Zufriedenheit und das Engagement der ...
Kultur mit Angestellten neu definieren. Heim-Leitung sollte coaching machen und lernen wie mit Angestellten zu kommunizieren ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Wohn- und Werkheim Schmetterling ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Wohn- und Werkheim Schmetterling in Cham geniesst einen ausgezeichneten Ruf und wird in der Region für sein Engagement in der Inklusion und sozialen Integration hochgeschätzt. Es ist bekannt für seine herzliche und respektvolle Atmosphäre, in der sowohl die Mitarbeitenden als auch die Klient*innen wertgeschätzt und unterstützt werden. Durch die individuelle Förderung und die vielfältigen Angebote wird hier eine echte positive Veränderung im Leben der Menschen bewirkt. Das Werkheim steht für nachhaltige Werte wie Respekt, Gleichberechtigung und Teilhabe.
Image ist wirklich besser als es wirklich ist
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn- und Werkheim Schmetterling ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele wurden krank, keine Weiterbildungen im Team, Kinästhetik kennt man nicht. Folge, viele litten an Rückenproblemen oder sonst an gesundheitlichen Problemen.
Supervisionen kündigte Heim-Leitung so an: „die bringen eh nichts“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Wohn- und Werkheim Schmetterling legt grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördern. Das Unternehmen unterstützt aktiv bei der Weiterqualifizierung, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Entwicklungspläne. Diese Investition in die Mitarbeitenden zeigt das Engagement des Unternehmens, talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Ich habe in der Institution die Möglichkeit erhalten mich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden (Agogisch und auf Teamebene: Supervision)
Teilweise wurden Ressortverantwortlichen Kurse nicht bewilligt, da nicht so nötig…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohn- und Werkheim Schmetterling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohn- und Werkheim Schmetterling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohn- und Werkheim Schmetterling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohn- und Werkheim Schmetterling als eher modern.
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Wohn- und Werkheim Schmetterling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wohn- und Werkheim Schmetterling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege