Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnbedarf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sind zu Dritt - völlig entspannt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen im Marketing mitzuarbeiten. Dadurch konnte ich fachlich wie auch persönlich viel dazulernen. Man wird nicht einfach nur „beschäftigt“, sondern aktiv eingebunden – das motiviert und macht die Arbeit wirklich spannend.
Immer wieder was Neues zu tun, abwechslungsrich, in meinem Fall viel über die Branche gelernt
Die offene Tür-Politik schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und wertschätzend. Der Umgang miteinander respektvoll, kollegial und auf Augenhöhe. Feedback wird offen gegeben.