Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
ParkplatzWas ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Auch die Work-Life-Balance klappt bei mir sehr gut, was die Arbeit sehr angenehm macht. Ich fühle mich in meiner Rolle wertgeschätzt und bekomme die Unterstützung, die ich brauche, um mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetzte kommunizieren klar und transparent über Erwartungen und Aufgaben, was zu einer hohen Transparenz und einem guten Verständnis der eigenen Rolle beiträgt. Es herrscht ein hohes Mass an Vertrauen, bin jetzt aber auch schon seit über zwei Jahren da.
Schöne Branche, für mich persönliche für meinen Zukunft interessant. Offen bezüglich der Arbeitszeiten und unkompliziert allgemein.
Coole Produkte
vielseitige Aufgaben, ist immer etwas los, flexible Arbeitszeiten, alles sehr unkompliziert
Offenheit und neue Ideen sind grundsätzlich positiv. Manchmal führt dies aber dazu, dass Entscheidungen schnell getroffen werden, ohne immer alle Aspekte im Detail zu überdenken. Dadurch können Planungen kurzfristig geändert werden, was in einigen Fällen zu zusätzlichem Mehraufwand führt...
Oft gibt es viel zu tun, wodurch kaum Zeit bleibt, über bestimmte Dinge nachzudenken oder spezifische Schulungen zu besuchen. Man muss meistens direkt umsetzen.
Altertümliches Denken
Alte Technologien
Minimale Wertschätzung
Unerlichkeit welche von den Vorgesetzen kommt.
im Sommer etwas warm...
Keine Redefreiheit
Manipulation
Schlechte Führung
Altmodische Büros
Kein HO
Veraltete Führungsstile
Kein PP für Mitarbeiter
Keine Benefits
Eine Möglichkeit wäre, den Informationsfluss und die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Auch regelmässige Schulungsangebote oder Workshops im Bereich Marketing - es geht meistens nur um Produkte Wissen - was langfristig allen zugutekommen würde.
Die ganze Geschäftsleitung sollte sich neu orientieren wie man heute zutags seine Mitarbeiter führt und Mitarbeiter zu Erfolgen motivieren kann und nicht demotivieren.
die Kritikfähigkeit gewisser Kollegen muss erhöht werden
manchmal muss die GL einfach den Mut haben, sich von faulen Eiern und Tratschtanten die Unruhe stiften, zu trennen
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es heraus
weniger Papier produzieren
Der am besten bewertete Faktor von Wohnbedarf ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen im Marketing mitzuarbeiten. Dadurch konnte ich fachlich wie auch persönlich viel dazulernen. Man wird nicht einfach nur „beschäftigt“, sondern aktiv eingebunden – das motiviert und macht die Arbeit wirklich spannend.
Immer wieder was Neues zu tun, abwechslungsrich, in meinem Fall viel über die Branche gelernt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich immer wieder aufs Neue heraus.
wirklich sehr spannend, viel Freiraum zum Arbeiten, kein Kontrollgehabe.
Spannende Projekte in einem kreativen Umfeld, selbständiges Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnbedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengrösse schwierig/Kein Angebot
schlecht bis gar nicht vorhanden
