17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung zu den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist sehr schwierig zu beantworten. Die zentrale Lage ist gut, weil der Bahnhof in der Nähe ist. Kaffee, Wasser und Tee gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Wertschätzung. Die HR-Leitung ist nicht auf der Seite der Mitarbeiter, sondern auf der Seite vom Geschäftsführer. Hat man ein Anliegen, wird man an den Geschäftsführer verwiesen. Übernimmt keine vermittelnde Funktionstätigkeit. Eher abweisende Haltung. Man hat keine Vertrauensperson, wo man ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Stimmung sollte dringend aufgelockert und verbessert werden. Mitarbeiter geschätzt werden. Der Umbau sollte entweder endlich angefangen oder gestrichen werden. Klarheiten und Transparenz schaffen. Geschäftsführung sowie die Mitglieder der Geschäftsleitung neu ersetzen. Die negativen Bewertungen ernst nehmen und nicht versuchen das Image mit positiven Bewertungen aufzuwerten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unruhig. Fast schon ein toxisches Arbeitsklima. Sehr belastend.
Image
Angeschlagen, wie man auch in gängigen Portalen lesen kann.
Work-Life-Balance
Man versucht eine Struktur zu geben. Doch die ist so unterschiedlich, man merkt schnell wer bevorzugt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte haben eine Chance. Die Qualifikationen von Mitarbeitern werden ignoriert, statt diese zu nutzen und zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerer Standard. Lohnerhöhungen für Mitarbeiter höre ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es. Klappt nicht wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen fehlt. Man bemüht sich oberflächig freundlich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter entlassen werden, die chancenlos auf dem Arbeitsplatz sind, fehlt hier auch die Wertschätzung. Unter den Mitarbeiter gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer geht mit gesenktem Kopf durchs Haus. Selten wird man begrüsst, man wird nicht beachtet. Zeigt keine Wertschätzung und kein Interesse. Macht viel im Alleingang. Weder sozial noch empathisch. Es scheint nur noch der Umbau das wirkliche Thema zu sein. So viele Umstrukturierungen mussten vorgenommen werden und noch immer kein Baustart.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, es geht einigermassen, man kommt zurecht.
Kommunikation
Keine wirklich aufklärenden Infos werden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Wenn die grundsätzliche Wertschätzung fehlt, fehlt diese auch.
Interessante Aufgaben
Nur wenige erhalten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
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Sehr erfreuliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und neue Ideen werden auch umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen und Wertschätzung ist nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehöre nicht zu dem erwähnten Club. Ich darf vorerst meine Arbeit weiter ausführen, fühle mich sehr unsicher dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, unfair, nicht ehrlich, inkompetente Leitung, Stiftungsrat unternimmt nichts
Verbesserungsvorschläge
Klartext mit dem schon letzten Jahr angekündigten Umbau, der so viele unfaire Massnahmen ausgelöst hat. Kader grundsätzlich schwach, entweder schulen oder austauschen. Leitung sollte ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, die Angst vor Entlassung ist gross. Es ist allgemein angespannt, keiner kann einem noch vertrauen. Letztendlich ist sich jeder der Nächste. Die Vorgesetzten/Kader setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein.
Image
Angeschlagen was man auch so in der Umgebung mitbekommt und diverse Artikel schon geschrieben haben
Work-Life-Balance
Solange man funktioniert, geht es einigermassen. Man versucht eine Struktur reinzubringen die haltlos ist, zu viele Ausnahmen für Privilegierte
Karriere/Weiterbildung
Habe nie eine Chance dazu erhalten, denke das ist eher für privilegierte
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur von mir sprechen, ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nichts zu sagen. Sozialbewusstsein nicht gegeben, zu wenig Achtung vor dem Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich über Wasser zu halten, der schnelle Wechsel vom Personal ist anstrengend. Keiner vertraut mehr dem anderen, vordergründig wird gelächelt. Es wird sehr viel geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander ist der Umgang, je nach Sympathie, gut. Doch leider nicht seitens der Geschäftsleitung und dem HR. Hier zeigt die Erfahrung, dass man Mitarbeiter kurz vor der Rente entlässt oder versucht zu entlassen, traurig
Vorgesetztenverhalten
Es besteht wie ein kleiner Club, gehört man zu dem und funktioniert man, ist das Verhalten untereinander okay. Der Kader ist zu schwach um sich durchzusetzen. Das HR vertritt die Meinung der Leitung. Mir fehlt das Vertrauen, da ich nicht ernst gekommen werde. Gute Mitarbeiter werden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Bahnhof in der Nähe, Geschäfte auch gut erreichbar
Kommunikation
Enttäuschend, wir werden alle hingehalten über einen geplanten Umbau, der schon längstens hätte stattfinden sollen. Deswegen werden laufend sinnlose einschneidende Massnahmen ergriffen. Die Geschäftsleitung scheint nur noch dieses Projekt im Kopf zu haben
Gleichberechtigung
Ist kein relevantes Thema
Interessante Aufgaben
Die Qualitäten eines Mitarbeiter interessieren nicht wirklich.
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Sozialer Arbeitgeber (sehr gute Sozialleistungen), Kommunikation könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang untereinander, Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen vom Personal ernst nehmen und zuhören! Bei Problemen durchgreifen. Die Technik ist veraltet, der Betrieb könnte moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal ist sehr nett und freundlich. Ich empfand den Umgang untereinander als respektvoll und zuvorkommend.
Work-Life-Balance
War definitiv gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Die Stiftung unterstützt hier grosszügig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung hat sehr gute Sozialleistungen und schöne Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Die Regeln werden nicht konsequent durchgezogen. Es wird lange zugeschaut, bis gehandelt wird. Die GL dürfte hier härter durchgreifen. Die Anliegen vom Personal werden teilweise nicht angeschaut und ernst genommen.
Kommunikation
Es wird leider nicht transparent kommuniziert und man hat das Gefühl, dass es überall viele Geheimnisse gibt. Wäre schöner, wenn das WIR stärker vertreten wäre.
Gleichberechtigung
Grosses Thema - Raucherpausen!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Komm, und arbeite in der SWiA, es macht spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wünsche werden so gut als möglich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein miteinander und füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Klare Transparenz, für Fragen immer da
Arbeitsbedingungen
Die SWiA ist gut an den ÖV angebunden. Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung
Kommunikation
Regelmässiger Austausch findet statt
Gleichberechtigung
Jede Meinung wird gehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Arbeitsklima mit wohlwollendem Umgang.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten kommunizieren transparent und direkt mit ihrem Mitarbeitern.
Es gibt gewisse Vorgaben, welche eingehalten werden müssen, um ein angenehmes Miteinander zu leben. Innerhalb dieser Schranken ist genügend Freiraum für kollegialen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb im Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Image
Das Image ist sich am Verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter und freundlicher Umgang
Image
Das Image leidet meiner Meinung nach zu unrecht
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, ist aber Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Kommunikation
Es finden regelmässig Infoveranstaltungen statt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmögliche Leitung, wer stoppt das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, bei der Leitung und den Gehilfen kann man nichts gutes finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsensibler Umgang mit MA, langjährige MA werden nicht geschätzt. Wer der GL nicht passt fliegt raus. HR unterstützt das
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Heimleitung genauer anschauen, im Interesse aller und Auskünfte einholen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Angst vor Jobverlust gestreut. Alle Leitungen denken nur an sich.
Image
Das ist sehr angeschlagen im Dorf
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Davon können nur wenige profitieren
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige MA haben das Nachsehen. Gehälter werden nicht angepasst, kein MA Schutz vom HR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht mit dieser Heimleitung
Kollegenzusammenhalt
Das wurde so aufgebaut das niemand mehr niemanden vertraut
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man loswerden und das HR unterstützt das.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre gut, wenn alle MA, auch die ehemaligen mal Gehör dazu bekommen. Das darf nicht weiter toleriert bleiben. Keine Unterstützung durch dir HR-Leitung
Arbeitsbedingungen
Baustellenumgebung
Kommunikation
Infos verwirrend und ändern dauernd
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Förderung gleich null, interessant vielleicht nur für alle Leitungen
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Schlimmster Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wohnen im Alter Hinwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Kader auswechslen mit GF
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angespannte Arbeitsatmosphähre
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordet aber nichts wird zurückgegeben
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenhalt gibt es nicht, nach vorne sind alle sehr freundlich aber hinden durch wird gegenseitig über eim hergezogen und bekommt ein Messer in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist sehr unmenschlich, wenn man Krank ist bekommt man noch vorwürfe weil der Zeitpunkt nicht passt, wenn man sich als Arbeitgeber wehrt wird man rausgemobbt ohne das man das beweisen kann. Der GF Interessiiert sich nicht für die MA und auch nicht für die Bewohner, es geht nur ums Geld.
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Wenn man es mit dem Kader gut hat sonst nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung wohnen im alter, hinwil durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden stiftung wohnen im alter, hinwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung wohnen im alter, hinwil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.