18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kann ich mitgestalten und etwas bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Weiterentwicklung und neue Ideen, wir bleiben nicht stehen. Gleichzeitig gibt es viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereichsübergreifende Kommunikation und Abstimmung könnte teilweise noch klarer und verbindlicher sein. Veränderungen werden nicht überall gleich schnell mitgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Ein Arbeitgeber mit klarer sozialer Ausrichtung und sinnstiftendem Auftrag.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Rahmenbedingungen und gute Benefits, insgesamt attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes soziales Bewusstsein und ein klarer Fokus auf verantwortungsvolles Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Alltag. Meine engsten im Raum hätten also 5 Sterne verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, vertrauensvoll und mit viel Gestaltungsspielraum. Ich hatte noch nie einen besseren Chef.
Arbeitsbedingungen
Gute Rahmenbedingungen und zeitgemässe Arbeitsmöglichkeiten.
Kommunikation
Insgesamt offen und transparent, punktuell noch Luft nach oben, die Kommunikation kann man jedoch immer verbessern, wer da das Top erreicht hat darf sich gerne bei mir melden, von dem würde ich gerne lernen.
Gleichberechtigung
Wird sichtbar gelebt und im Alltag ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
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Das Unternehmen hat seine ursprünglichen Werte und seine Authentizität verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war einer der grössten Pluspunkte. Auch der Kontakt mit den Klient:innen war bereichernd und sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind die wichtigste Ressource jeder Organisation. Doch Motivation, Engagement und Loyalität der Mitarbeitenden werden kaum wertgeschätzt. Es überrascht daher nicht, dass gerade die kreativsten, motiviertesten und leistungsfähigsten Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich, wenn das Management den Mitarbeitenden die Freiheit gibt zu arbeiten und auf Mikromanagement verzichtet.
Image
Die Aussendarstellung hat offenbar höchste Priorität. Nach aussen wirkt alles perfekt, intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Es wird viel in Marketing und Image investiert, während die Mitarbeitenden als wichtigster Erfolgsfaktor der Organisation weitgehend vernachlässigt werden.
Gehalt/Benefits
Dies war das niedrigste Gehalt, das ich jemals als Fachkraft erhalten habe. Ich habe mich dennoch für diese Stelle entschieden, weil ich damals von den Werten der Organisation überzeugt war. Rückblickend musste ich jedoch feststellen, dass Anspruch und Realität weit auseinanderliegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind gut selbstorganisiert und sehen über viele Missstände hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zeitweise den Eindruck, dass das Verhalten beider Führungskräfte viele Merkmale aufweist, die in der Fachliteratur mit einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung beschrieben werden. Das ist natürlich keine klinische Diagnose, sondern meine persönliche Wahrnehmung ihres Verhaltens.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen ist offen und direkt. Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden ist dagegen unzureichend. Insbesondere bleiben wichtige E-Mails im Zusammenhang mit Projekten häufig unbeantwortet oder werden ignoriert, was zu Verzögerungen in den Arbeitsabläufen führt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Sozialeinrichtung mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Wohnstätten Zwyssig ist außergewöhnlich positiv. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von echtem Teamgeist geprägt. Auch in stressigeren Phasen bleibt die Stimmung konstruktiv und unterstützend. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern aktiv ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima. Besonders hervorzuheben ist die transparente Kommunikation sowie das Vertrauen, das hier jedem entgegengebracht wird. Insgesamt ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich langfristig wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Wohnstätten Zwyssig ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice oder freie Gestaltung der Dienstpläne sorgen dafür, dass berufliche Anforderungen gut mit dem Privatleben vereinbar sind. Auch in stressigen Phasen wird Rücksicht auf Erholung und Ausgleich genommen, Überstunden können in der Regel unkompliziert abgegolten werden. Dieses Bewusstsein für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden trägt zu einem entspannten, motivierenden Arbeitsumfeld bei, in dem man langfristig gerne arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Technischen Dienst, in der Reinigung und Wäscherei wird Umwelt- und Sozialbewusstsein konsequent umgesetzt. Energie- und Wasserverbrauch werden durch moderne, effiziente Geräte reduziert, und Reinigungsmittel werden sorgfältig nach ökologischen Standards ausgewählt. Gleichzeitig wird auf sichere und faire Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden geachtet. Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt sind hier klar spürbar, wodurch ein rundum verantwortungsvolles Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Wohnstätten Zwyssig ist herausragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig in allen Situationen, arbeitet eng zusammen und teilt Erfahrungen offen miteinander. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und fühlen sich vom ersten Tag an willkommen. Freundlichkeit, Respekt und gegenseitiges Vertrauen prägen den Umgang im Team, sodass die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch sehr angenehm ist. Dieses starke Miteinander trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden aktiv anerkannt und gezielt in den Arbeitsalltag eingebunden. Es herrscht eine Kultur, in der Generationen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Ältere Mitarbeitende werden keineswegs benachteiligt, sondern als wichtiger Bestandteil des Teams gesehen. Insgesamt ein sehr faires und inklusives Umfeld, in dem jede Altersgruppe gleichermaßen geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg vorbildlich. Sie treten respektvoll, fair und auf Augenhöhe gegenüber den Mitarbeitenden auf. Entscheidungen werden transparent erklärt und sind gut nachvollziehbar. Besonders positiv ist, dass Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen haben und konstruktives Feedback geben. Leistungen werden anerkannt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert. Insgesamt entsteht so ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gut unterstützt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Wohnstätten Zwyssig sind sehr gut und ermöglichen ein effizientes sowie angenehmes Arbeiten. Die Ausstattung ist modern und funktional, sodass alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Arbeitsplätze sind gut organisiert und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Zudem wird großer Wert auf Sicherheit, Gesundheit und ein angenehmes Umfeld gelegt. Insgesamt schafft das Unternehmen optimale Rahmenbedingungen, die produktives Arbeiten und Wohlbefinden gleichermaßen fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Wohnstätten Zwyssig ist vorbildlich, was in einer solchen größe nicht immer einfach ist. Informationen werden transparent, zeitnah und klar weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Der Austausch zwischen den Teams funktioniert reibungslos und ist von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders positiv ist, dass Feedback ausdrücklich erwünscht ist und aktiv gefördert wird – sowohl von Kolleg:innen als auch von Führungskräften. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, was zusätzlich Vertrauen schafft. Insgesamt herrscht eine offene Kommunikationskultur, die Zusammenarbeit und Effizienz spürbar verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Wohnstätten Zwyssig aktiv gelebt und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund respektiert und fair behandelt. Chancengleichheit bei Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewegen ist klar erkennbar. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern ausdrücklich geschätzt und gefördert. Das schafft ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Wohnstätten Zwyssig sind abwechslungsreich, sinnvoll und sehr erfüllend. Die Arbeit mit den Bewohner:innen bringt jeden Tag neue Herausforderungen und gleichzeitig viele bereichernde Momente mit sich. Man übernimmt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen, was die Tätigkeit besonders spannend macht. Zudem wird darauf geachtet, dass die Aufgaben vielfältig bleiben und den individuellen Stärken entsprechen. Insgesamt eine sehr sinnstiftende Arbeit, die nie monoton wird und persönlich wie fachlich weiterbringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Starkes Auftreten - Schwach in der Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Angebot für die Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider einiges
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender und achtsamerer Umgang mit dem bestehenden Personal.
Arbeitsatmosphäre
Grosse interne Unterschiede. Es wird viel umstrukturiert - zu viel in kurzem Zeitraum
Gehalt/Benefits
Tiefe Löhne im städtischen Vergleich und kaum Anspruch auf Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende personelle Ressourcen auf Leitungsebene. Die aktuelle Auslastung birgt Risiken für Qualität, Steuerungsfähigkeit und Mitarbeitendenführung
Kommunikation
Die Online-Präsenz steht in deutlichem Kontrast zur tatsächlichen Leistung
Gleichberechtigung
zeitgemäss und transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Tageszentrum/Atelier unter neuer Co-Leitung macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört den Mitarbeitenden zu und nimmt uns ernst.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Teamwork, man hilft sich gegenseitig aus.
Image
Die Geschäftsleitung gibt mit innovativen Projekten Gas. Da läuft in den kommenden Jahren einiges.
Work-Life-Balance
Ja, Arbeit hat es genug… man hat immer etwas zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Mein Ausbildungsantrag wurde bewilligt. Top!
Kollegenzusammenhalt
Yessss, macht einfach Spass.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wir bauen um. Unsere neuen Atelierräumlichkeiten kommen im Sommer 2026!
Kommunikation
Informationen laufen, man nimmt Mitarbeitende ernst und nimmt Anliegen auf.
Gehalt/Benefits
Verdiene im gleichen Job wie früher mehr, was schön ist.
Interessante Aufgaben
Toller Gestaltungsspielraum, meine Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
Gleichberechtigung
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Hier kann man wirklich etwas bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Menschliche Umgang, voll auf meine Stärken setzen zu dürfen, etwas bewegen zu können, den Fokus auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu haben und noch vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir noch nicht voll digitalisiert sind und die Branche im allgemeinen nicht ganz so digital unterwegs ist wie die Techbranche.
Verbesserungsvorschläge
Da arbeite ich persönlich dran und bin überzeugt, dass wir in den nächsten Monaten so einiges Umsetzen werden was zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zählt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist spürbar und das nicht nur von der Leitung sondern auch von den Arbeitskollegen.
Image
Kenn ich mich zu wenig aus in dieser Branche aber mir gefällts
Work-Life-Balance
Das wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund und es wird aktiv etwas dafür getan.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert, mit internem Weiterbildungsangebot und auch externe Schulungen werden oft teilfinanziert.
Gehalt/Benefits
Ist in der Sozialbranche nicht wie in der Techbranche dafür gibt es andere Qualitäten die in meinen Augen mehr Wert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt, sei es 50+ oder Generation Z
Vorgesetztenverhalten
Ich werde genau auf meinen Stärken geschätzt, kann mich voll und ganz einbringen. Es wird mir Vertrauen geschenkt und meine Arbeit wird geschätzt. So ist es mir möglich mein ganzes Potenzial auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Was ist interessanter als Projekte zu starten die das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert und die Gesundheit unterstützt? Ich liebe es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein toller und herzhafter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden und fühle mich in der Zwyssig-Familie sehr wohl.
Quereinsteiger sind jederzeit herzlich Willkommen.
Ich möchte auch die sehr feinen Zöpfe erwähnen, welche jeden Freitag selbst gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. So wie sie aus meiner Sicht auch sein sollte. Man geht richtig gern und motiviert zur Arbeit.
Image
Aus meiner Sicht hat die Zwyssig ein sehr gutes Image, was auch voll und ganz berechtigt ist. Weiter so!
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht vorhanden und es wird auch darauf geachtet. In einer sozialen Institution nicht immer einfach. Der gesamten Zwyssig ist eine gesunde Work-Life-Balance der Mitarbeitenden sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Zwyssig Academy bietet regelmässig interessante und qualitativ sehr gute Weiterbildungen an. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn stimmt für mich voll und ganz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Es wurden schon zwei Elektrofahrzeuge angeschafft und generell wird dies in der gesamten Institution bereits sehr gut umgesetzt. Unsere Küche hat den Food Waste auch so gut wie eliminiert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super! Die Teams sowie die Bereiche arbeiten hervorragend zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende sind jederzeit herzlich Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Hammer! Die Vorgesetzten bringen eine sehr grosse Portion Wertschätzung entgegen. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeitende und nehmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht super und es wir immer sehr gut darauf geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation einer solchen grossen Institution in der auch in Schicht gearbeitet wird, ist nicht immer einfach. Die Zwyssig gibt sich aber sehr grosse mühe und aus meiner Sicht stimmt die Kommunikation vollkommen. Vom Vorstand über die Geschäftsleitung bis hin zu den einzelnen Bereichen und Teams.
Gleichberechtigung
Jederzeit spürbar und vorhanden.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeitende dürfen sich aktiv beteiligen. So entstehen auch Projekte, welche richtig Spass machen. Auch darf man jederzeit in die anderen Bereich reinschauen.
Kurz gesagt: Sehr abwechslungsreich und sehr spannend
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Abwechslungsreicher Arbeitsort mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel konstruktive und lösungsorientierte Atmosphäre, Wertschätzung als institutionell verankerte Zielsetzung und Grundhaltung.
Image
Viele positive Veränderungen im Personalmanagement und im Marketing in den vergangenen Jahren
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr hohe Arbeitslast und Überstunden. Keine geteilten Dienste, Teilzeitarbeit und Einkauf zusätzlicher Ferienwochen möglich, Überstunden können in einer stressfreieren Zeit als freie Tage kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Berufsausbildungsplätze
Gehalt/Benefits
Gehalt und Wochenend-/ Feiertags-/ Nachtdienstzulagen etc. aus meiner Sicht in angemessenem Rahmen, private Unfallversicherung, gute Pensionskasse mit Wahlmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffung von Elektroautos, in einem Jahr fair trade Weihnachtsgeschenke für Klient:innen und Fachpersonen
Kollegenzusammenhalt
Starker und offene Feedbackkultur im Team, auch teamübergreifend gegenseitige Unterstützung und Entlastung.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt, diverse Personen unterstützen die Institution auch über ihre Pensionierung hinaus
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und loyal, handlungsstark, Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig Büro- und Sitzungsräume, etwas hellhörig, Computer und Telefonanlage vielerorts relativ alt
Kommunikation
Gesamtinstitutionelle Kommunikation wird bald durch die Einführung eines Intranets optimiert.
Gleichberechtigung
gleiche Chancen für alle Positionen und Funktionen
Interessante Aufgaben
Eine Institution in stetiger Weiterentwicklung mit abwechslungsreichen Projekten und vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
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Wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich mitgestalten und ich bin Teil eines Ganzen. Dynamische, engagierte Führung.
Arbeitsatmosphäre
Vielseitig, kollegial!
Work-Life-Balance
Ich bin gefordert und mein Job lastet mich aus und doch wird der Work-Life-Balance Sorge getragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam macht es einfach noch mehr Spass!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre auch zum älteren Eisen. Fühle mich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Visionär, engagiert, dynamisch und gute Sharingpartner!
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Ich schätze die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien, ich schätze es, dass ich mitgestalten darf und dass meine Arbeit wertgeschätzt und gesehen wird.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt und hoffe das ergeht anderen auch so.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist bunt, spannend, abwechslungsreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Achtung! Im Atelier ist es nicht schön! Mürrische Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Resti kann vergünstigt gut gegessen werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitenden, Fachkompetenz, sehr hohe Fluktuation...
Verbesserungsvorschläge
"Das Atelier" auf den Kopf stellen! Leitung wechseln! Konzepte erarbeiten, Fachpersonal einstellen etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, hohe Fluktuation, schlechte Stimmung, gehässige Leitung...
Kollegenzusammenhalt
immer wieder wechselndes Personal, oft Krankheitsausfälle etc.
Vorgesetztenverhalten
keine schöne Erfahrung! Leitung des Ateliers handelte oft nicht professionell, GFK war ein Fremdwort..
Kommunikation
Gesamtbetrieb OK
Gehalt/Benefits
eher schlechter Lohn - für die Stadt Zürich sowieso!
Interessante Aufgaben
fehlende Konzepte, Unterbesetzung, keine Mittel für neue zeitgemässe Anschaffungen (Mobilar, Arbeitsmaterial etc.)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnstätten Zwyssig durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wohnstätten Zwyssig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnstätten Zwyssig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.