4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mutige Innovationen, flache Hierarchien, hohes Tempo
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutige Innovationen, spürbares Bemühen sich als Arbeitgeber zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungstempo nicht den Möglichkeiten des Ganzen angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Tempo anpassen, Angestellte noch mehr weiterbilden. Interne Ressourcen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich, angenehmer Umgangston
Image
Viele Wechsel in Geschäftsleitung, mit teilweise unglücklichen Besetzungen in der Vergangenheit, haben dem Image nachhaltig geschadet. Gewinnt jedoch wieder allmählich den guten Ruf einer innovativen Pionier-Institution zurück.
Work-Life-Balance
Abgrenzung anspruchsvoll, da wir mit/für Menschen arbeiten. Unregelmässige Arbeitszeit erschwert pflege sozialer Kontakte.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann noch mehr getan werden. Spardruck leider auch hier spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im guten Schnitt der Branche, die jedoch allgemein eher tiefe Löhne hat.
Kollegenzusammenhalt
Pflege von guter Arbeitsbeziehung durch hohe Arbeitslast, Tempo, unregelmässige Arbeitszeit etwas eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, unterstützend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten für ungestört administrative Arbeiten zu erledigen
Kommunikation
Geschäftsleitung sichtbar bemüht umsichtig, sorgfältig zu kommunizieren, gelingt meist, nicht immer
Gleichberechtigung
Nichts bekannt was dem widerspricht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist hochinteressant wenn man Menschen mag!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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ZKB Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweck, Leitbild und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele als festes Verhaltensmuster
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung, interne Kommunikation verbessern, Coaching sowie Supervision für Führungskräfte. Empathische Kooperation statt Manipulation und Doppelbotschaften
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut oder ziemlich schlecht
Image
Investieren viel Zeit und Geld in Employer-Branding-Kampagnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte überträgt dem Betroffenen Aufgaben und behauptet später, dass diese Aufträge gar nicht existieren. Gaslighting sowie Gerüchte über Teppichetage. Als Folge-Abwehrmechanismus mit Projektion "Aber ich habe es nicht so gemeint"
Kommunikation
Geschäftskorrespondenz-Ghosting. Die meisten Mails bleiben inzwischen ohne Reaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Benchmarking hat ja eine Verbesserungspotenziale
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam, engagiert und mit Freude unsere Ambition „inklusive Lebensqualität“ für unsere Klient:innen realisieren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam unterwegs.
Image
Der neue ZWYSSIG Spirit überzeugt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber die hohe Zufriedenheit unserer Klient:innen motiviert mich immer wieder aufs Neue.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da haben wir noch Luft nach oben …
Kollegenzusammenhalt
Tolles Engagement aller Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kein Rolle. Die Persönlichkeit steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, authentisch, ehrlich und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Das passt.
Kommunikation
Gute transparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WORK WITHOUT TEAMS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachspezialisten mehr Gehör verschaffen. Nicht sozial reden, sondern vorleben, müsste man eigentlich vom leitenden Management erwarten können!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wohnstätten zwyssig durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wohnstätten zwyssig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wohnstätten zwyssig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.