15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weitblick und Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WOLFFKRAN Schweiz AG in Elsau-Räterschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene direkte Kommunikation / Klare Richtlinien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidung Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen beschleunigen um Prozesse zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Qualitätsdruck ist immer da
Image
bestes Produkt
Work-Life-Balance
Gute Sozialleistungen und ein Offenes Ohr für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramme für die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Es gibt viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial ausgerichtetes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
grossartig
Umgang mit älteren Kollegen
Aktiver Erfahrungsaustausch
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr direkt und Zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort / Sauber
Kommunikation
sehr direkt wenn stress besteht
Interessante Aufgaben
Initiativen werden belohnt.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
So sollte eine Firma nicht funktionieren
Hat bis 2021 bei WOLFFKRAN Schweiz AG in Elsau-Räterschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der GL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Veränderung nach Umzug von Dällikon nach Elsau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WOLFFKRAN Schweiz AG, Elsau (bis 2022 in Dällikon) in Elsau-Räterschen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist sehr gut und hochwertig. Der Neubau in Elsau ist auch ein positives Zeichen für den Standort Schweiz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern oft recht lange auf der Ebene der Unternehmensleitung. Standorte müssen oft eigene Lösungen entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Mitarbeitern zuhören. Besserer IT- Dienst müsste sein.
Image
Tolles Produkt
Karriere/Weiterbildung
Welcome Days für neue Kollegen, Führungskräftetraining mit 3 Terminen und ein Trainingskatalog
Arbeitsbedingungen
Viel besser als im alten Gebaäude. Auch wenn der Neubau noch Mängel hatte, die behoben werden mussten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
1234
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wolffkran AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr, sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung legt eine Destruktive Führung an den Tag
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollten sich mehr um Ihre Angestellten kümmern
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Wort was man bei WKS suchen muss
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Führung
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Mangelware
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Zeit der diktatorischen Führungskräfte ist abgelaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wolffkran Schweiz AG in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein gutes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schenkt inkompetenten Führungskräften vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln.
Hätten gut daran getan, den Kritiken von unrechtmässig gekündeten Mitarbeitern glauben zu schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die inkompetente Geschäftsleitung führt mit einem diktatorischen Stil.
Image
Wer manchen Leuten mit viel Aufschneiden und Lügen den Schmaus bringen kann ist hoch angesehen.
Jedoch Lügen haben kurze Beine. Hoffen wir das Beste für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Wer nicht jederzeit zu Überzeit bereit ist, ist auf der Abschussliste.
Karriere/Weiterbildung
Wird minimal unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach der Leistung entlöhnt, sondern nach der Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich verstehen sich sehr gut.
Man muss jedoch aufpassen, was man wo bespricht. Die Wände haben Ohren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mehr Wissen als die GL hat, dem wird bei Gelegenheit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der GL-Mitglieder sind auch privat sehr eng miteinander verbunden. Sie schüren mit Ihrem Führungsstil nur Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es sehr viel Verbesserungspotential.
Wird von der derzeitigen GL sicher nicht verbessert werden.
Kommunikation
Es wird nur diktiert und nicht kommuniziert.
Man hat vergessen, dass gute Mitarbeiter gutes Kapital sind.
Gleichberechtigung
Hat an einem kleinen Ort platz.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist ein Premium-Produkt welches auf dem Schweizer Markt durch die momentane GL jedoch sehr viel an gutem Image verloren hat.
Schade dass man dies am richtigen Ort nicht bemerkt.
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Gut vorgesorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wolffkran AG in Zug gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist sehr rasch ein Plan erstellt und umgesetzt worden. Hier war man sehr gut proaktiv unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Jeder geht mit dieser ausserordentlichen Lage anders um und jedem schlägt es anders aufs Gemüt. Daher ist die Stimmung, die wenige verbreiten, teilweise bedrückend.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten richtig gut und die Freude ist gross, wenn man sich wieder sehen kann.
Kommunikation
Das persönliche kann nicht über Video oder Telefonate vermittelt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung wider Willen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Wolffkran Schweiz AG in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauft ein tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Geschäftsleitung und deren devoten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
• Die Wolffkran Schweiz AG müsste die gesamte GL ersetzen und auch die inkompetenten und verfilzten Mitarbeiter, wenn Sie das Gesicht in der Branche nicht - noch mehr - verlieren will.
Arbeitsatmosphäre
Die GL und Ihre devote Gefolgschaft hat es geschafft, die Mitarbeiter zu verunsichern, sodass die wenigen, die noch einen Plan hätten, auch still und schweigsam sind. Humor? Fehlanzeige, nur wenn die GL ein Witz macht, darf in Dällikon gelacht werden. Die verbleibenden Mitarbeiter bruddeln mit vorgehaltener Hand.
Image
Trotz dem guten Produkt „Wolffkran“ ist das Image der Firma Wolffkran Schweiz AG in der Schweizer Baubranche stark gesunken und deren Ziel die Nr. 1 zu werden, rückt immer mehr zu einem nicht erreichbaren Wunschziel.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter die engagiert sind und unweigerlich auch Überstunden machen, können am Schluss noch mit der GL diskutieren ob sie diese kompensieren oder ausbezahlt bekommen. Mit diesem Umstand häufen sich auch die Ferientage an. Da verschwindet die „Work-Life-Balance“ schnell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sowie die Gehaltserhöhung werden nach Belieben und Vorlieben der einzelnen MA gewährt. Die Sozialleistungen sind zur Zeit über dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch sehr viel Luft nach oben offen
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Mitte Jahr 2018 diverse Mitarbeiter gegangen worden sind und solche aus Solidarität gegangen sind - notabene langjährige Mitarbeiter - bleiben nur noch die den Kotau vor der GL machen und die Mitschwimmer.
Das derzeitige HR in Dällikon ist wie eine Ausgabe von einem Revolverblatt, jeder der näher in Kontakt kommt, weiss alles was im Betrieb läuft - teils auch heikle Personalangelegenheiten - oder wird bei der GL verpetzt. Die Stunden- bzw. Spesenabrechnungen sind selten korrekt und die Lohnabrechnung kommen meistens erst im folgendem Monat.
Wer nicht nach der Geige der GL tanzt - egal ob dies Sinn macht - muss mit Sanktionen rechnen, dies wird auch so offen kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen ein kranspezifisches Wissen haben und sie somit gegenüber der GL überlegen sind, laufen sie Gefahr, dass sie abgeschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte GL - immerhin 3 Personen für den Standort Dällikon - versucht Ihre Unwissenheit in Personal- und Unternehmensführung mit Ihrer Position zu erdrücken - gemäss Ihren online gestellten Profilen haben sie keine Erfahrung von Unternehmens- und Personalführung -. Die suboptimierte GL verfügt über mangelndes Wissen über Das Produkt Wolffkran und der dazugehörigen Baubranche.
Wer Ihre emotionalen und realitätsfremden Ansagen hinterfragt, dem wird eine Aktennotiz in seinem Mitarbeiterdossier hinterlegt. Diese Aktennotizen - als Zeichen Ihrer Macht - sind in einer perfiden und haltlosen Art, wobei der Mitarbeiter dies weder weiss, lesen noch Gegenzeichnen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur in Dällikon ist mehr als nur veraltet, die Fenster und Wände sind undicht, der Staub kommt zu allen Ritzen rein. Bei Regenschauer läuft das Wasser in die Büros hinein.
Die Möbel sind gefühlte 40 Jahre, der Dreck, Schweiss etc. steckt in der Tiefe. Einen abschliessbaren Schrank/Schublade sucht man vergebens, die persönlichen Sachen (Portemonnaie, Schlüssel, Kaffeepads etc) sind für jeden immer zugänglich. So können von der Putzfrau bis zum Chef alle an jedem Arbeitsplatz zu jeder Zeit schnuppern.
Auf dem ganzen Gelände wie auch in den Büro‘s heisst es „Augen auf“ den die Stolperfallen sind allgegenwärtig.
Die IT-Geräte sind schon lange nicht mehr auf dem neusten Stand, das SAP ist instabil, sodass die Mitarbeiter sich mit Excel-Tabellen behelfen, was der Konzernleitung ein Dorn im Auge ist. Konfliktpotenzial 100 %
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen sind unvollständig, zB ein Organigramm sucht man vergebens, dieses wird nach Belieben geändert. Es werden auch E-Mails an die Mitarbeiter versendet die meistens mit einer Sanktionsandrohung endet.
Gleichberechtigung
Nicht alle können damit umgehen.
Interessante Aufgaben
Da es für die GL keine Schlüsselstellen gibt, respektive die Mitarbeiter nur als brauchbares Übel betrachtet wird, sind die interessanten Aufgaben dünn gesät.
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Produkt ist TOP, Management ist FLOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wolffkran Schweiz AG in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und intresannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben schon Angst mal Krank zu sein, da diese befürchte gekündigt zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Werdet Freundlicher, alle Mitarbeiter und Arbeitsgeber!
Arbeitsatmosphäre
Miese Atmosphäre, kein Lob bei guter Arbeit. Nur Zusammenschiss bei schlechter Arbeit.
Arbeitsgeber hat die grösste Klappe wobei er keine Ahnung hat wie draussen Gearbeitet wird.
Alles im Ganzen:
- TOP Produkt!
- Miesseste Leitung die ich je erlebt habe.
Image
Produkt ist TOP,
Management ist flop.
Work-Life-Balance
Kann man nicht viel negatives dazu sagen.
Firma ist flexibel wenn der Arbeiter es ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen intern werden immer gesorgt, jedoch keine grösseren Schulen oder sonstige Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Leute können ehrlich sein und sagen was wenn Ihnen etwas nicht passt.
Jedoch wird sehr heufig hinder dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die 25+ Jahren bei der Firma arbeiteten wurden Fristlos entlassen.
Noch fragen?
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind weit vom realistischen entfernt (da keine Erfahrung vorhanden ist).
Bei Konflikten endet es immer damit dass der Arbeitgeber recht hat weil er mehr "Macht" hat.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist mies, PC laufen sehr langsam, im Innenhof ist das Dach defekt (bei Regen wirds hallt nass) und einiges mehr.
Kommunikation
Das nötigte wird kommuniziert um den Betrieb am laufen zu lassen, den Rest müssen die Leute selbst herausfinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind eher höher als normal.
Gleichberechtigung
Dadurch dass es eine Baufirma ist, begründen einige Mitarbeiter dass hier hallt ein rauher Ton herrscht.
Interessante Aufgaben
Wie erwähnt ist das Produkt TOP.
Dadurch ist natürlich die Arbeit sehr intresannt und vielseitig.
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Mehrfachbewertung
Gutes Klima, gutes Produkt, zu viel Administration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wolffkran Schweiz AG in Dallikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gresses interessantes Spektrum an Arbeiten, abwechslungsreich und spannend
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administration, würde schnellere Entscheidungen ermöglichen. Selbst kleinste Dinge muss die Holding bewilligen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet, Mobiliar und IT bräuchte eine Erneuerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suboptimal agierende Geschäftsleitung
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei Wolffkran Schweiz AG in Dallikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungserfahrung. Selbstüberschätzung und Überheblichkeit. Keine erkennbare Strategie. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ungenügendes Fachwissen.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO der Wolffkran Gruppe wäre gut beraten, die GL der Wolffkran Schweiz AG schnellst möglich zu ersetzen, wenn das Service- und Mietgeschäft gerettet werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und des Misstauens. Niemand weiss, ob sein Job morgen noch sicher ist.
Das Vertrauen in die Geschäftsleitung ist nicht existent.
Image
Die Wolffkran Schweiz AG hat mittlerweile bei vielen Kunden, obwohl das Produkt spitze ist, das gute Image verloren. Sie suchen Alternativen und die gibt es.
Work-Life-Balance
Wird die Kundenzufriedenheit als Massstab genommen, ist es O.K., aber das Privatleben bleibt dabei auf der Strecke.
Personal- und Know-How-Mangel führt unweigerlich zu Überstunden und nicht bezogenen Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden nur denen gewährt, die am lautesten klagen. Ordentliche, oder leistungsorientierte Gehaltserhöhungen gab es Jahren nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschieden Gruppierungen. Die "Mitläufer" die nichts zu befürchten haben und die "Kundenorientierten", die allerdings mit Repressalien seitens der GL rechnen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Mitarbeitern wird ziemlich unzimperlich umgesprungen. Entweder werden Sie in die Frühpensionierung gezwungen, oder es werden Gründe gesucht, um diese zu entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die GL, die in der Vergangenheit nie ein Unternehmen geführt hat, ist mit ihrer Aufgabe masslos überfordert. Unqualifizierte, realitätsfremde und sehr emotionale Aussagen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein (Hygiene).
Kommunikation
Mitarbeiterinformation wird emotional geführt und endet meist mit einer Drohung ("...nicht Einhaltung hat Sanktionen zur Folge...")
Interessante Aufgaben
Die GL hat keinen Plan, wie sie die Arbeitsbelastung aufteilen könnte (GL: "...bei uns gibt es keine Schlüsselstellen, jeder ist ersetzbar...").
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolffkran durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wolffkran als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolffkran als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.