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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Workmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Workmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Workmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre – man fühlt sich rundum wohl.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Sehr familiärer Zusammenhalt, man wird unterstützt und fühlt sich als Teil des Teams.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positiv, offen und locker

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Lage wird immer offen kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist filialübergreifend einfach toll und sehr familiär. Man fühlt sich sofort sehr wohl und alle sind füreinander da, so sollte es sein!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und können an individuelle Bedürfnisse auch einmal angepasst werden.

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