17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glarus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber fordert aktiv seine Mitarbeiter auf sich gegenseutig bei ihm anzuzeigen.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig. Man hat oft das Messer im Rücken.
Arbeitsbedingungen
Schwierig.
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es ist besser Abstand zu dem Laden zu halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Glarus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Blick auf den See, das Adventsfrühstück, der unfair verteilte "Nicht krank Bonus" und die bezahlte znüni Pause sind keine zeitgemässen Benefits. Schmeisst eure 5 Gehinzellen an und überlegt euch echte Benefits die dem Mitarbeiter auch etwas bringen.
Arbeitsatmosphäre
Würde Kommunikation stattfinden, wäre auch die Atmosphäre besser.
Image
Siehe vorhergehende Kommentare
Work-Life-Balance
Das ist Familie Widmer und Gefolgschaft fremd.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist deine Seele zu verkaufen
Gehalt/Benefits
Ausser du gehörst zum Kader
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja der Abfall wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das einzige was "gut" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Allheilmittel, Kündigung!
Vorgesetztenverhalten
Da gehts im Schweinstall angenehmer zu!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice gilt nur für Kadermitarbeiter, das Volk muss rödeln und die Schnauze halten
Kommunikation
Kommuniziert wird im Kündigungsgespräch, wenn du glück hast.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eines der besseren Eisenbahnunternehmen den ich gearbeitet habe als Lokführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Glarus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Wünsche einzubringen, und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die abwechslungsreiche Arbeit mit modernen und älteren Lokomotiven sowie die Verantwortung für Zugvorbereitung, Kontrollen und Manöver machen den Job spannend. Besonders positiv sind die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die überwiegend freien Sonntage und die Möglichkeit, direkt von/nach Hause zu Dienstfahrten zu starten. Auch das Umweltbewusstsein und das positive Ansehen bei Kunden und Partnern schätze ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass der Vorgesetzte nicht direkt vor Ort ist, wodurch Abstimmungen manchmal etwas länger dauern. Auch die unregelmäßigen Arbeitszeiten sind mit Familie gelegentlich eine Herausforderung, auch wenn Wünsche in der Regel berücksichtigt werden. Insgesamt sind dies aber kleinere Punkte im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Kommunikation überwiegend gut funktioniert, könnten Entscheidungswege und Informationsfluss noch etwas transparenter gestaltet werden, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht direkt am Hauptsitz arbeiten. Zudem wäre es hilfreich, wenn Wünsche zu Arbeitszeiten und Toureneinteilungen noch flexibler umgesetzt werden könnten, auch wenn dies bereits gut gehandhabt wird. Insgesamt sind die Strukturen jedoch stabil und die Bemühungen der Führungskräfte spürbar
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte die Möglichkeit, mich einzubringen, allerdings musste ich dies zunächst aktiv einfordern. Danach verbesserte sich die Atmosphäre deutlich
Image
Das Image von WRS erlebe ich intern als sehr gut. Von außen hört man vereinzelt auch kritischere Stimmen. Bei Personen und Firmen, die direkt mit WRS zusammenarbeiten, überwiegt jedoch klar das Positive. So habe ich von Kunden bereits gehört: ‚Ich bin froh, dass WRS den Zug bringt – dann weiß ich, dass er auch pünktlich ankommt.
Work-Life-Balance
Als Lokführer ist mir bewusst, dass die Arbeitszeiten unregelmäßig sind, mit Familie ist es manchmal anspruchsvoll, alles unter einen Hut zu bringen. Bei WRS konnte ich jedoch jederzeit Wünsche einbringen, und es wurde nach Möglichkeiten gesucht, diese umzusetzen, auch wenn das nicht immer möglich war. Positiv überrascht hat mich, dass rund 95 % der Sonntage frei sind und auch samstags viele freie Tage möglich sind. Besonders angenehm finde ich außerdem, dass Dienstfahrten im ÖV zu Beginn oder Ende einer Tour direkt von bzw. nach Hause erfolgen dürfen – das habe ich erst bei WRS so erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat bei WRS einen hohen Stellenwert: Wenn immer möglich, werden zuerst Elektrolokomotiven eingesetzt, bevor auf Dieselloks zurückgegriffen wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungstage, und auch individuelle Auffrischungs- oder Aufschulungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Firmengröße ist mein Vorgesetzter am Hauptsitz und nicht an meinem direkten Arbeitsort angesiedelt. Dennoch ist er stets offen für Anliegen und Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Flotte bei WRS ist sehr vielseitig: Einerseits stehen hochmoderne Lokomotiven zur Verfügung, andererseits auch ältere Maschinen. Diese Mischung macht die Arbeit abwechslungsreich und fordert mich in meinen Fähigkeiten immer wieder aufs Neue. Gerade der Umgang mit unterschiedlichen Fahrzeugtypen erweitert meine Erfahrung und sorgt dafür, dass ich mein Wissen stetig vertiefen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend positiv, auch wenn sie, wie in den meisten Unternehmen, nicht perfekt ist. Im Vergleich zählt WRS jedoch zu den besseren Firmen. Ich habe stets die notwendigen Informationen erhalten.
Gehalt/Benefits
Bishen höher als bei vergleichbaren Firmen
Interessante Aufgaben
Seit meinem Einstieg bei WRS konnte ich meine Reichweite deutlich ausbauen. Inzwischen befördere ich mit Güterzügen nahezu die gesamte Deutschschweiz. Zusätzlich übernehme ich eigenständig Vorbereitungsarbeiten, Zugkontrollen sowie Rangier- und Manöverarbeiten.“
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Ich fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Glarus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel persönlicher als in anderen Firmen. Man erhält Chancen wenn man will und sich darum bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klarer definieren und an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht schlechter als es wirklich ist. Ich kann nichts negatives erzählen.
Work-Life-Balance
Im Güterverkehr herrschen häufig etwas extremere Arbeitszeiten (z.b. Dienstbeginn 2:00) im Vergleich zu anderen ist es hier aber sehr gut. Wochenende sind häufig frei. Man muss aber flexibel in der Diensteinteilung sein.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält Chancen wenn man will.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Wirtschaftlichkeit wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr breites Spektrum des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Schenkt Vertrauen und unterstützt in vielen belangen.
Arbeitsbedingungen
Gut, man ist bemüht Dinge zu verbessern.
Kommunikation
Es besteht sicher noch Luft nach oben, aber man verbessert sich ständig.
Gleichberechtigung
Soweit ich das Beurteilen kann, ja!
Interessante Aufgaben
Absolut, auch Abteilungsübergreifend wenn man sich darum bemüht.
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Ausbeutung um jeden Preis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Glarus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er immer noch sein Unwesen treiben darf!
Verbesserungsvorschläge
Würde unser Rechtssystem in der Schweiz funktioniern, gäbe es solche "Betriebe" nicht.
Arbeitsatmosphäre
Deutsches Heuchlertum.
Image
WRS ist in der Eisenbanbrache ein Schimpfwort
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
no coment.
Kollegenzusammenhalt
85% gehören nicht auf eine Lok!
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung bis zum Abwinken
Vorgesetztenverhalten
War einmal.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Führung lebt in Saus und Braus
Kommunikation
Familien-Clan
Gehalt/Benefits
Wer seinen Mitarbeitern keine Rechte zugestehen will, muss sie gut bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top, mehr kann man nicht sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glarus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann andere Bewertungen nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Auch da Frag ich mich ab gewissen anderen Bewertungen, tendenziell hat man Schichten die die normale Arbeitszeit noch nicht mal erreicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, aber fragen muss man schon selbst
Gehalt/Benefits
Zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch mal was zum disskutieren aber alles im normalen Rahmen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation Stufengerecht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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WRS 1x und hoffentlich nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Glarus gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als Lokführer gibt es einen Ausbildungslohn der beim Vorstellungsgespräch NICHT erwähnt wird. Dieser ist sehr niedrig und nicht zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Also die normalen Mitarbeiter waren gut. Nur alles was Vorgesetzte betrift ist miserabel
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Knauserig bis zum letzten Rappen und Fragwürdiges Verhalten welches sogar ich bis jetzt noch nie erlebt habe. Abmachungen werden nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Sachen die im Vorstellungsgespräch besprochen wurden, werden bewusst ignoriert. Wichtige Details über den Arbeitsvertrag werden verheimlicht und man sieht es erst im letzten Moment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und aktives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glarus gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da die WRS ein Familienunternehmen ist (Vater,Mutter und deren 5 Kinder), steht die Familie an oberster Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Altbau-Loks die auf den heutigen Standart umgebaut wurden verwendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Come in and burn out
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glarus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da Gott sei Dank weg bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, hören und auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, oft herablassend
Work-Life-Balance
Sehr viel work, überhaupt kein life. Bitten weniger eingesetzt zu werden, da man am Limit ist werden entweder nicht gehört oder enden darin, dass man doch seine Berufswahl überdenken sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden über 40 Jahre alte Dieselloks eingesetzt bei nicht elektrifizierten Strecken.
Kollegenzusammenhalt
Spiegelt sich entsprechend bei den Kollegen natürlich wieder. Anstatt ein schönes Miteinander mussjeder schsuen wo er bleibt. Zur Not auf Kosten anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder litt gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, miserabel.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkte weiter oben.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Gehalt/Benefits
War angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Strecken waren schön und abwechslungsreich. Notwenidge Einweisungen leider Fehlanzeige.
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Super Löhne das wars auch schon mit dem positiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Glarus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Umgang Life Work Balance
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in der Deutschen Niederlassung tauschen und wirklich mal Firmenchef sein und den Mitarbeitern glauben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WRS Widmer Rail Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden WRS Widmer Rail Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WRS Widmer Rail Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.