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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Wünsche einzubringen, und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die abwechslungsreiche Arbeit mit modernen und älteren Lokomotiven sowie die Verantwortung für Zugvorbereitung, Kontrollen und Manöver machen den Job spannend. Besonders positiv sind die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die überwiegend freien Sonntage und die Möglichkeit, direkt von/nach Hause zu Dienstfahrten zu starten. Auch das Umweltbewusstsein und das positive Ansehen bei Kunden und Partnern schätze ich sehr.
Es ist viel persönlicher als in anderen Firmen. Man erhält Chancen wenn man will und sich darum bemüht.
Dass ich da Gott sei Dank weg bin!
Was Mitarbeitende schlecht finden
das er immer noch sein Unwesen treiben darf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass der Vorgesetzte nicht direkt vor Ort ist, wodurch Abstimmungen manchmal etwas länger dauern. Auch die unregelmäßigen Arbeitszeiten sind mit Familie gelegentlich eine Herausforderung, auch wenn Wünsche in der Regel berücksichtigt werden. Insgesamt sind dies aber kleinere Punkte im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten.
Planung, Umgang Life Work Balance
Verbesserungsvorschläge
Der Blick auf den See, das Adventsfrühstück, der unfair verteilte "Nicht krank Bonus" und die bezahlte znüni Pause sind keine zeitgemässen Benefits. Schmeisst eure 5 Gehinzellen an und überlegt euch echte Benefits die dem Mitarbeiter auch etwas bringen.
Würde unser Rechtssystem in der Schweiz funktioniern, gäbe es solche "Betriebe" nicht.
Obwohl die Kommunikation überwiegend gut funktioniert, könnten Entscheidungswege und Informationsfluss noch etwas transparenter gestaltet werden, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht direkt am Hauptsitz arbeiten. Zudem wäre es hilfreich, wenn Wünsche zu Arbeitszeiten und Toureneinteilungen noch flexibler umgesetzt werden könnten, auch wenn dies bereits gut gehandhabt wird. Insgesamt sind die Strukturen jedoch stabil und die Bemühungen der Führungskräfte spürbar
Prozesse klarer definieren und an der Kommunikation arbeiten.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, hören und auch annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von WRS Widmer Rail Services ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das Beurteilen kann, ja!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WRS Widmer Rail Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße ist mein Vorgesetzter am Hauptsitz und nicht an meinem direkten Arbeitsort angesiedelt. Dennoch ist er stets offen für Anliegen und Probleme.
Arrogant, Knauserig bis zum letzten Rappen und Fragwürdiges Verhalten welches sogar ich bis jetzt noch nie erlebt habe. Abmachungen werden nicht gewürdigt.
War einmal.
Da gehts im Schweinstall angenehmer zu!
Herablassend, miserabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, aber fragen muss man schon selbst
Wenn du bereit bist deine Seele zu verkaufen
Es gibt regelmäßig Weiterbildungstage, und auch individuelle Auffrischungs- oder Aufschulungsmöglichkeiten werden angeboten.
Man erhält Chancen wenn man will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WRS Widmer Rail Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WRS Widmer Rail Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WRS Widmer Rail Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WRS Widmer Rail Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
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