Verbesserungsbedarf bei Führung, Art und Weise der Kommunikation und Entlöhnung. Für länger als 1 Jahr nicht ideal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele und Erwartungen werden positiv aber sehr bestimmend formuliert. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung nicht immer nach denselben Grundsätzen handelt, die sie von den Mitarbeitenden erwartet. Zudem werden Mitarbeitende teilweise vor anderen kritisiert oder blossgestellt, was demotivierend wirkt und das Vertrauen in die Führungskultur schwächt. Auch die Entlöhnung steht aus meiner Sicht nicht immer im angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsbelastung und erwartetem Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorbildfunktion, respektvolle und vertrauliche Kommunikation sowie eine fairere Löhne wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nach Protokoll arbeitet und dieselbe Meinung wie die Geschäftsleitung äussert, ist die Atmosphäre gut. Wenn man aber eine andere Vorgehensweise bei der Arbeit anwendet oder eine andere Meinung hat wird es ziemlich schnell ungemütlich.
Image
Innert einem Jahr wurde das Team komplett ersetzt, bis auf die Geschäftsleitung. Und die Mitarbeitenden (gemeint sind nicht Doziernede, die als Freelancer arbeiten, sondern Mitarbeitende im WSF Team) bleiben nicht länger als ca. 1 Jahr. Am Anfang scheint alles super und dann gehen viele nach kurzer Zeit.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man regelässig am Abend länger oder an Samstagen arbeitet. Überstunden werden zum Teil auch ausdrücklich gefordert. Ein Nein ist selten akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten mit Rabatten, was auch naheliegt weil es der Arbeitegeber eine Schule ist und sie so auch Geld verdient.
Gehalt/Benefits
Diese Firma ist nicht bekannt gute Löhne für die Mitarbeitenden im Team zu bezahlen. Die Tiefere Entlöhnung wird immer mit den zusätzlichen Bonusprogramm begründet, wobei der Bonus zum grossen Teil von deinen Saleszielen abhängt. Und alle müssen täglich Sales machen, auch wenn sie nicht für Sales angestellt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 verschiedene Arbeitsverhältnisse mit der WSF. Entweder ist man Dozierende/r und dann hat man weniger mit der Geschäftsleitung direkt zu tun, und arbeitet ziemlich autonom. Oder man ist fix angestellt im Büro und hat täglich mit der Geschäftsleitung zu tun. Der Kollegenzusammenhalten im Büro zwischen den Mitarbeitenden ist sehr gut und lustig. Aber die Geschäftsleitung stört diesen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Personen wird oft hergezogen, wenn sie beispielsweise bei technischen Dingen langsamer sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung bezieht die Mitarbeitende bei vielen Dingen mitein, aber am Ende werden die Dinge trotzdem über die Köpfe entschieden und einfach delegiert. In Konfliktsituationen tritt die Geschäftsleitung sehr dominant und überheblich auf.
Kommunikation
Meeting finden regelmässig statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo 👋
Danke für deine erneute Rückmeldung. Diese Punkte hast du bereits in der Bewertung vom 26.06 genannt. Du warst weniger als ein Jahr bei uns tätig. Branche, Aufgaben und Teamzusammenhalt bewertest du positiv. Kritik an Führung und Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Eine faire und sachliche Einordnung ist uns jedoch genau so wichtig. Für ein persönliches Gespräch sind wir offen. Dein WSF Team