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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den persönlichen und wertschätzenden Umgang, die kurzen Entscheidungswege und den starken Zusammenhalt im Team. Man erhält Vertrauen, darf Verantwortung übernehmen und kann die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
- Flexibilität
- Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Teamgeist
- moderner Arbeitsplatz
- Benefits
Besonders schätze ich die wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt im Team sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die abwechslungsreichen Aufgaben, die kurzen Entscheidungswege und die Offenheit für Neues machen den Arbeitsalltag spannend und motivierend.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das engagierte Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Die Branche ist spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziele und Erwartungen werden positiv aber sehr bestimmend formuliert. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung nicht immer nach denselben Grundsätzen handelt, die sie von den Mitarbeitenden erwartet. Zudem werden Mitarbeitende teilweise vor anderen kritisiert oder blossgestellt, was demotivierend wirkt und das Vertrauen in die Führungskultur schwächt. Auch die Entlöhnung steht aus meiner Sicht nicht immer im angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsbelastung und erwartetem Einsatz.
Aktuell gibt es für mich keine grundlegenden negativen Punkte. Wie bei jedem wachsenden Unternehmen besteht jedoch Potenzial, einzelne Prozesse und Zuständigkeiten laufend noch klarer zu strukturieren. Positiv ist, dass solche Themen offen angesprochen und gemeinsam weiterentwickelt werden können.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es derzeit keine wesentlichen negativen Punkte, die ich hervorheben müsste.
Es gibt aus meiner Sicht aktuell keine nennenswerten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die positive Entwicklung und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur unbedingt beibehalten. Durch das schnelle Wachstum lohnt es sich, interne Prozesse und Zuständigkeiten laufend weiterzuentwickeln und noch klarer zu strukturieren. Gleichzeitig sollte weiterhin genügend Raum für persönliche Ideen, Eigeninitiative und den regelmässigen Austausch im Team bestehen.
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und das kontinuierliche Wachstum mit der gleichen Qualität und Mitarbeitendenorientierung weiterführen.
Die positive Entwicklung konsequent fortsetzen und auch bei weiterem Wachstum an der persönlichen Unternehmenskultur, der offenen Kommunikation und der Nähe zu den Mitarbeitenden festhalten.
Mehr Vorbildfunktion, respektvolle und vertrauliche Kommunikation sowie eine fairere Löhne wären wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WSF Wirtschaftsschule Five ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll und gleichwertig behandelt. Entscheidend sind die Leistung, das Engagement und das Verhalten im Team.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt und respektiert.
Alle Mitarbeitenden erhalten unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Möglichkeiten. Leistung, Persönlichkeit und Engagement stehen im Vordergrund.
ausgeglichen auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSF Wirtschaftsschule Five ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man regelässig am Abend länger oder an Samstagen arbeitet. Überstunden werden zum Teil auch ausdrücklich gefordert. Ein Nein ist selten akzeptiert.
Praktisch keine. Es wird regelmässig erwartet, an Abenden ode Wochenenden zu arbeiten. Ein Nein löst regelrecht schon ein Kritikgespräch aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, erhält Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Wird sehr gefördert, mit Weiterbildungen, neuen Aufgabenbereichen
Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt. Engagierte Mitarbeitende können zusätzliche Verantwortung übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Weiterbildung wird immer angeboten mit Rabatten, was auch naheliegt weil es der Arbeitegeber eine Schule ist und sie so auch Geld verdient.
Mitarbeitende werden gefördert und erhalten Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSF Wirtschaftsschule Five wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WSF Wirtschaftsschule Five besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSF Wirtschaftsschule Five als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSF Wirtschaftsschule Five als eher modern.
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