45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr als nur ein Job in einem Internationalen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Abstimmungen in der Matrix-Organisation zu viel Zeit beanspruchen. Wir sind über 1600 Mibarbeitenden weltweit. Trotzdem könnte dies verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse sind gut strukturiert, könnten aber in einzelnen Bereichen weiter standardisiert und harmonisiert werden. Er gibt viel zu viele Applikationen die genutzt werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Offenheit. Der Umgang miteinander ist professionell und gleichzeitig sehr herzlich. Ich fühlte mich seit meinem ersten Tag an willkommen.
Work-Life-Balance
Das HR achtet aktiv daran, dass Beruf und Privatleben passen. Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für die individuelle Lebenssituation die ich hatte tragen zur massgeblich dazu bei. Es gibt eine Zeiterfassung mit Gleitzeitsaldo, so das ich nicht mehr als mein Pensum erbringen muss bzw. alle Überzeiten kompensieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den Personalgesprächen gefördert und zu 100% vom Unternehmen bezahlt. Es gibt auch eine interne Würth Ausbildung und eine Würth Akademie.
Gehalt/Benefits
Gute Entlöhnung. Orientierung an ICT Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, vor allem bei gesellschaftlich benachteiligen Menschen, werden nicht nur kommuniziert, sondern überall in der Würth Gruppe aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Alle unterstützen einander, auch Abteilungsübergreifen. Es gibt einen Internen Wissenaustausch und Kurse von Senioren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter entscheidet klar und auf Augenhöhe. Das Feedback ist konstruktiv und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeitende ernst genommen. Es gibt mehrmals pro Jahr Umfragen und sie leiten entsprechende Massnahmen ein.
Kommunikation
Könnte immer besser sein. War auch schon so bei meinen früheren Arbeitgebern.
Interessante Aufgaben
Ja, aber man muss gewoht sein, in einem Internationalen Unternehmen zu arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
All in All eine gute bis hervorragende Firma in der man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Küsnacht ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
All in All eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Hat durch manche Einschnitte und Firmenpolitik gelitten ist sich aber langsam am bessern
Work-Life-Balance
Als workaholik kommt Life zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber gibt es nicht für alle
Gehalt/Benefits
Ist OK und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein, ansonsten gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Tip Top
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Mitunter sind interessante Projekte enthalten, wird aber oft durch Firmenpolitik und Vorschriften zu einer langatmigen Geschichte was sowohl Kunde wie auch einem selbst nervt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Mitarbeiter Top, für Führungskräfte Flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Teamdynamik
- Hohe Toleranz für sämtliche berufliche und private Belange
- Hohe Selbständigkeit und aktives Mitwirken in internationalen Projekten
- HR
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Es werden auch Mitarbeitern Chancen geboten, welche keine aktiven Berührungspunkte mit dem IT-Beruf hatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsfindung ohne Einbezug der betroffenen und dafür qualifizierten Mitarbeiter
- Gewisse Persönlichkeiten geniessen einen "Diplomaten-Status", wodurch Entscheidungen getroffen werden, ohne die äusseren Gegebenheiten zu berücksichtigen, um diese weiterhin zufriedenstellen zu können
- GL hält sich nicht an definierte und durch sie validierte Prozesse
- Grosse Mengen an Arbeit bleiben an wenigen Mitarbeitern hängen, während andere eine ruhige Kugel schieben dürfen, ohne mit effektiven Konsequenzen rechnen zu müssen
- Feedback wird angenommen, jedoch nicht umgesetzt
- Ziele werden ohne Berücksichtigung der effektiven Realisierbarkeit vergeben
- Durch das künstlich generierte Bedürfnis an Innovation werden Projekte halbherzig und unvollständig abgeschlossen, sodass das die nächste Innovation starten kann
- Matrixstruktur hat zur Folge, dass sich Personen gegenseitig blockieren, da keine Entscheidungen getroffen werden wollen
- Fehlende konsequente Kommunikation und Standhaftigkeit
- Teamleitungsfunktion wurde kontinuierlich entwertet. Mittlerweile sind Teamleiter Techniker mit der Fähigkeit zur Zeitenkontrolle- und Freigabe.
Verbesserungsvorschläge
- Betroffene Personen in Entscheidungsfindung einbinden
- Korrekte, vollständige und transparente Kommunikation an die Mitarbeiter
- Kompetenzen erteilen, wo Verantwortlichkeiten und Aufgaben gefordert werden, sodass diese korrekt und vollumfänglich ausgeübt werden können
- Umsetzen von Mitarbeiter-Feedback
- Statische Persönlichkeiten, welche kein Interesse an Veränderungen und Optimierungen haben und Führungspositionen besetzen, aktiv coachen
- Faire Einheitlichkeit von Lohnzahlungen innerhalb der Teams und auch teamübergreifend
- Effektive Konsequenzen bei regelmässigen Fehltritten
- Positive Konsequenzen bei Erreichung der definierten Ziele
- Realistische Zielsetzung
- Vor der neuen Innovation, erst die alte Innovation abschliessen
Da dies nicht kommentiert werden kann, erwähne ich es hier:
Den Arbeitgeber würde ich, in der aktuellen Funktion, als Führungskraft, nicht weiterempfehlen. Für Mitarbeiter ohne Kaderfunktion jedoch schon.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv, hat jedoch in den letzten Jahren stark an Dynamik verloren.
Image
Leider hat die allgemeine Wahrnehmung der Firma im privatwirtschaftlichen Rahmen sehr stark abgenommen. Die unorganisierten, konstanten Restrukturierungen sowie die intransparenten Entscheidungsfindungen haben bedauerlicherweise stark dazu beigetragen.
Work-Life-Balance
Hier ist zwischen Führungspersonen und Mitarbeitern ein gravierender Unterschied zu erkennen. Grundsätzlich sind die Möglichkeiten dafür jedoch gegeben. Die Realität sieht jedoch oft anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und gefordert. Karrieremöglichkeiten sind, bei entsprechend initiierter Einflussnahme, gegeben.
Gehalt/Benefits
Trotz Einführung eines Lohnbands und aktiver Richtigstellung vieler Gehälter gibt es noch immer Unterschiede, welche keinesfalls zu rechtfertigen sind. Die dafür genannten Begründungen sind haltlos und in den wenigsten Fällen faktenbasiert. Nur durch das aktive Einfordern werden Rückmeldungen effektiv berücksichtigt, dann jedoch, in den meisten Fällen, auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma besteht aus tollen, kompetenten und zuvorkommenden Mitarbeitern. Seit der Integration im globalen Konzern sieht man auch hier Veränderungen, welche eine negative Tendenz zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Gleichberechtigung grossgeschrieben wird, ist auch das folglich durchwegs positiv.
Vorgesetztenverhalten
Treffen willkürlicher Entscheidungen, ohne Rücksprache. Die fehlende, vorgängige Kommunikation und der konstante Drang zur ziellosen Innovation schaffen ein chaotisches Arbeitsumfeld, welches in haltlosen Zielen und Massnahmen resultiert.
Kommunikation
Intransparent und widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Thema künstlich und ohne effektive Grundlage diskutiert wird, so ist eine Gleichberechtigung in allen Bereichen vollkommen gegeben und wird aktiv gefördert. Als Apache Helikopter wurde mir immer ein freier Landeplatz zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant. Es werden ausreichend Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung gegeben. Im Umkehrschluss ist die Auslastung, auch hier ist ein deutlicher Unterschied zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu erkennen, teilweise enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Danke.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnvolle Arbeit
- Ausbildungen werden zu 100% von der Firma bezahlt
- Super Teamspirit
- Viele Events
- Gratis Fitnessraum im Haus
- guter Lohn und Sozialleistungen
- 6 Wochen Ferien
- Alle Überzeiten können erfasst und bezogen werden
- Jahresgleitzeit-Modell
- Ich kann für viele Kunden arbeiten, das ist sehr abwechslungsreich
- Ich habe viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur 40% Home-Office, mehr muss beantragt werden
- höhere Prämien bei gutem Erfolg
- andere Kommunikationsformen seitens Geschäftsleitung als immer PowerPoint
- zu wenige Team- bzw. Projekt-Arbeitsräume
Verbesserungsvorschläge
Viertagewoche bei gleichem Gehalt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist zu weit vom operativen Geschehen entfernt. So werden teilweise notwendige Rekrutierungen und offene Baustellen übersehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ok. Transparenz wird immer mehr und mehr Gewicht geschenkt.
Image
Image hat aufgrund der hohen Fluktuationsrate im vergangenen Jahr sehr gelitten. Nach eie vor ein Top-Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was auch mit Überstunden verbunden ist. Grundsätzlich aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich leider nur dann, wenn man die Ellenbogen auspackt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind teilweise überfordert, aber stets sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen.
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden im Verlaufe der letzten Jahre. Aber nach wie vor unzureichend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hammer Team, schwieriges Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm
Image
Die Würth ITensis hat massiv an ansehen verloren
Karriere/Weiterbildung
Werden versprochen aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden versprochen die nicht gehalten werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht, da alles extrem schön geredet wird
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt bessere Betriebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Interne Kommunikation, Aufgaben, WLB, Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management austauschen. Realistische Ziele definieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann ich nicht beurteilen, werden aber denke ich unterstützt.
Karrierechancen entstehen wenn dann nur, wenn jemand die Firma verlässt.
Gehalt/Benefits
Lohn unter dem durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Manchmal ist es jedoch ziemlich laut.
Kommunikation
Am besten nichts einbringen / jeden Tag/Woche neue Wege - Chaos
Interessante Aufgaben
Mitdenken erwünscht / wird jedoch nicht umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Neue Führung - Neue Wege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist hervorragend
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma hat 2 Gesichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag. Informationen der GL sind oft unverständlich und nicht bis ans Ende "durchdacht".
Image
Externes Image nimmt von Monat zu Monat ab.
Hohe Fluktuationsrate ist extern bekannt.
Work-Life-Balance
Man macht was man muss. Wartungen finden an Wochenenden statt. Jeder weiss was sein Job voraussetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur unter ganz spezifischen Umständen und *nur* wenns der Firma zeitlich passt in Ordnung. Verpflichtung für 2 Jahre und Beteiligung zwischen 50-100% der Kosten. Karrierechancen in der Firma nur selten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Team Top. Leider aus meiner Sicht einer der wenigen "Top" Punkte der Würth Itensis.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wechseln sich sehr oft.
Vorgesetzten sind sichtlich überfordert und unterqualifiziert
Gewisse Mitarbeiter schaden der Firma mit Absicht (Schlechtreden von anderen Führungskräften, Lustig machen über GL).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Ordnung. Arbeitsplatz im Grossraumbüro. Würth-Mitarbeiter erhalten viele Rabatte bei X Firmen.
Kommunikation
Kommunikation hat sich im Vergleich zu 2020 einwenig verbessert. Jedoch noch immer auf eher tiefem Niveau. Informationen, welche am Tag X kommuniziert werden, werden nach X Wochen wieder widerruft.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich. (Im Vergleich zu Kollegen bei anderen Firmen mit gleicher Aufgabe.)
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Interessante Aufgaben
Man macht was man muss. Eigeninitiative nicht oft erwünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchgangsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Würth IT Switzerland AG in Chur gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War zu der Zeit nicht mehr beim Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Im Tagesgeschäft ganz OK. Wer nicht mehr in der Probephase ist hat innerlich meist schon gekündigt und macht Dienst nach Vorschrift. Eigeninitiative ist fehl am Platz und wird auch unterdrückt.
Image
Die Firma wird im Gespräch mit Externen belächelt. Die extrem hohe Fluktuationsrate ist branchenweit bekannt.
Work-Life-Balance
Mentalität: Jeder selbst verantwortlich, einfach um 18 Uhr aus dem Büro laufen - die Arbeit ist auch am nächsten Tag noch da und Konsequenzen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein: Das Management ist seit Gründung der Firma das gleiche, Weiterbildung: möglich wenn man sich verpflichten/knebeln lassen will
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, sogar für einen Kanton wie Graubünden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET Flaschen können recycled werden, das meiste Papier wurde durch elektronische Lösungen abgelöst
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Probleme in der Firma werden mit unzähligen Mitarbeiteranlässen geschönt anstatt gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrfach ist es vorgekommen das Bewerber abgelehnt wurden da sie "zu alt" sind. Dies wurde jedenfalls so den Mitarbeitern kommuniziert. Grundsätzlich werden junge Lehrabgänger bevorzugt - da günstiger (Die Firma profiliert sich auch mit ihrer "jungen Kollegschaft")
Vorgesetztenverhalten
Ist überfordert und unterqualifiziert und einige Personen schaden der Firma mit Absicht (Schlechtreden von anderen Führungskräften, Lustig machen über GL, Gegenseitig in den Rücken fallen).
Arbeitsbedingungen
3 stöckiges Grossraumbüro inkl. Austellungs-Gallerie im Erdgeschoss = man versteht beim Reden den Nachbarn nicht, Arbeiten ohne Over-Ear Headphones nicht möglich
Kommunikation
Von der Führung her existiert keine Kommunikation. Die halbjährlichen Informationsverantstaltungen sind ehnder Verkaufsgespräche und Rechtfertigungen des Managements - daher drückt sich auch jeder wenn möglich. Infos kriegt man wenn man im Grossraumbüro die Kopfhörer ablegt und die Vorgesetzten belauscht.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Die Firma verkauft sich als "top moderner" Arbeitgeber. Doch dann Arbeit nach Vorschrift. Initiativen der Mitarbeiter werden ignoriert, Effizienz ist Fehl am Platz (da man Effizienz niemandem verrechnen kann)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Würth IT Switzerland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Würth IT Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Würth IT Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.