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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth IT Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth IT Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth IT Switzerland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Offenheit. Der Umgang miteinander ist professionell und gleichzeitig sehr herzlich. Ich fühlte mich seit meinem ersten Tag an willkommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das HR achtet aktiv daran, dass Beruf und Privatleben passen. Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für die individuelle Lebenssituation die ich hatte tragen zur massgeblich dazu bei. Es gibt eine Zeiterfassung mit Gleitzeitsaldo, so das ich nicht mehr als mein Pensum erbringen muss bzw. alle Überzeiten kompensieren kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super.
Alle unterstützen einander, auch Abteilungsübergreifen. Es gibt einen Internen Wissenaustausch und Kurse von Senioren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter entscheidet klar und auf Augenhöhe. Das Feedback ist konstruktiv und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeitende ernst genommen. Es gibt mehrmals pro Jahr Umfragen und sie leiten entsprechende Massnahmen ein.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer besser sein. War auch schon so bei meinen früheren Arbeitgebern.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, aber man muss gewoht sein, in einem Internationalen Unternehmen zu arbeiten.