16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mal Rückgrat beweisen und sich gegen unsinnige Forderungen aus Deutschland stellen. Und mehr Freiheiten gewähren (wie es früher mal war vor den aktuellen Managern) anstatt sich in Mikromanagement und Überwachung zu verlieren.
Regelmäßige Panikmache vor Betriebsergebnis, aber das Management fliegt weiter Business um die Welt. Zwei Klassen Gesellschaft und eine Geschäftsführung die Angst hat ihre Entscheidungen nach oben im Konzern durchzusetzen.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Leidensgenoss:innen
Mikromanagement, Rumjammern über Kleinigkeiten, viele sinnlose Regeln, selbst keinen Hintern in der Hose sich vor die Kollegschaft zu stellen und sie vor dem noch größeren Wahnsinn aus Deutschland zu schützen
Man verliert sich im Micromanagment
Gehalt unter dem Durchschnitt
Die Mitarbeitenden (Fach- und Führungskräfte) nutzen ihre Gelegenheiten um einander Wertschätzung und Anerkennung entgegenzubringen. Hier gibt es sicherlich Luft nach oben, um die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern.
Es wird grundsätzlich gut über die Würth Logistics gesprochen, wobei es hier auch noch Luft nach oben gibt, um den Namen auch über die Region hinaus zu tragen.
Es wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen und man ist flexibel, was bspw. private Termine angeht. Die Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich im normalen Rahmen, wobei dies je nach Funktion und Team unterschiedlich ausfallen kann.
Je nach Funktion gibt es diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wofür es aber auch entsprechend Geduld benötigt, bis diese zur Realität werden. Aus- und Weiterbildungen werden finanziell und/oder zeitlich unterstützt.
Die Würth Logistics und die Würth-Gruppe als solches bieten sehr gute Sozialleistungen und ein faires Gehaltsniveau an, die im Vergleich zu anderen Marktbegleitern gleichwertig sind oder diese auch übertreffen.
Es herrscht ein kollegialer Umgang untereinander, in dem es auch Raum für ehrliche und direkte Diskussionen gibt.
Es sind keine Vorfälle bekannt, wo jemand nur aufgrund des Alters schlechter behandelt wurde.
Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeitenden, schaffen Raum und die Voraussetzungen, damit man sich beweisen und entwickeln kann.
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen, u.a. was den Standort und die Räumlichkeiten angeht. Aus technischer Sicht ist man wie in anderen Unternehmen mit kleineren Herausforderungen konfrontiert.
Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende statt, worin Mitarbeitende über die wichtigsten Themen informiert werden. Informationen können (und müssen) bei Bedarf aber auch selbst eingeholt werden, wofür u.a. Kolleginnen und Kollegen immer zur Verfügung stehen.
Es sind keine Vorfälle bekannt, wo jemand nur aufgrund des Geschlechts schlechter behandelt wurde.
Die Bandbreite an Aufgaben ist bemerkenswert und trägt zum Wohlbefinden sowie der persönlichen Entwicklung massgeblich bei.
could be a great company, if someone would let them and someone would show leadership
upper management
depends where you work
really bad within the Wurth group
also depends, not great in the US, likely to be better in Europe
doesn’t exist
good with some but generally not great
would give 0 stars if I could
doesn’t exist
Wir bekommen viele Freiheiten und werden für die gute Arbeiten anerkannt.
Es dauerte bis was neues umgesetzt wird.
Die Kommunikationen ist immer ein sehr heisses Thema, egal in welcher Firma man arbeitet.
Hier besteht Verbesserungspotential.
Wurde zu meinen zweiten Familie.
Die Kommunikationen im Team ist perfekt.
Es wird nie Langweilig. Man hat Freude beim Arbeiten.
Chancen werden gegeben und Unterstützung ist da
Mehr auf Innovation setzten. Risikobereitschaft ein bisschen erhöhen
Image ist sehr gut, ist aber der Aussenwelt völlig unbekannt
Dürfte besser sein.
Das Produkt
Chefgebaren und Entlohnung - mündliche Versprechen werden nicht eingehalten
Personalpolitik überdenken
So verdient kununu Geld.