Traurig. Aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würth war für mich lange ein Unternehmen mit starken Werten. Umso trauriger ist es zu sehen, dass diese Werte aus meiner Sicht heute überhaupt nicht mehr gelebt werden.
Ein Beispiel: Würth sagt selbst, dass der grösste Feind die Arroganz ist. Umso unverständlicher ist es für mich, wenn die Vertriebsleitung Sachen sagt, wie: „Wenn ihr auch einmal eine Rolex tragen wollt wie ich …“ oder „Wenn ihr auch einen Louis-Vuitton-Gürtel tragen wollt wie ich …“. Solche Aussagen passen für mich weder zu einer modernen Führungskultur noch zu den Werten, für die Würth eigentlich stehen möchte.
Ebenso macht es mich betroffen, wenn langjährige und loyale Mitarbeitende das Unternehmen verlassen müssen, während der Eindruck entsteht, dass persönliche Beziehungen bei Entscheidungen wichtiger sind als Leistung und Erfahrung. Das sorgt für Frust und zerstört Vertrauen.
Ich frage mich oft: Wie konnte es so weit kommen? Wie können so viele Entwicklungen gleichzeitig in diese Richtung gehen?
Mein Wunsch an die Konzernführung wäre, den Mitarbeitenden wieder mehr zuzuhören. Wenn innerhalb weniger Monate rund 50 von 700 Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen oder ersetzt werden, spiegeln Mitarbeiterumfragen möglicherweise nicht mehr die tatsächliche Stimmung wider – weil viele der Unzufriedenen gar nicht mehr da sind.
Ich bin ein “alter Hase” und habe Würth über viele Jahre mit Überzeugung vertreten. Gerade deshalb schmerzt es mich, mitanzusehen, wie mit langjährigen, loyalen Mitarbeitenden umgegangen wird. Statt erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu fördern, die jahrelang auf eine Chance hingearbeitet und oft mit leeren Versprechungen hingehalten wurden, werden externe Personen ohne Branchenerfahrung bevorzugt. Das ist für viele schwer nachvollziehbar und wirkt demotivierend.
Ich schreibe diese Bewertung nicht aus Verbitterung, sondern aus Enttäuschung. Ich wünsche mir, dass Würth wieder zu den Werten zurückfindet, die das Unternehmen einmal ausgezeichnet haben.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleitung austauschen
Karriere/Weiterbildung
0.0 / Väterleswirtschaft vom feinsten / langjährige gute Mitarbeiter werden ignoriert. Man stellt lieber externe vom Modegeschäft, Nagelstudio oder ähnlichem ein. Sprachlos, Fassungslos, Enttäuscht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Kann man hier minus Sterne vergeben ?
Interessante Aufgaben
Keine Entscheidungsfreiheit