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Würth 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich bin seit vielen Jahren bei Würth und spüre eine gesunde Leistungskultur seit Tag 1. Mir persönlich gefällt das sehr, weil ich in einem Unternhemen arbeiten möchte, dass sich weiterentwickelt. Genau das machen wir hier Tag für Tag. Wer also effektiv auch arbeiten möchte und nicht nur einen Job will und das Ganze auch noch mit Freude tut, ist hier genau richtig.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hat eine starke Entwicklung hinter sich. Wenn ich mir anschaue, wo wir vor 5-6 Jahren waren, ist dass ein grosser Sprung in die richtige Richtung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wer etwas länger dabei ist weiss, dass dies der Kern der Firma ist. Trotz der Grösse fühlt es sich sehr sehr familiär an. Und wie in einer Familie gibt es Höhen und Tiefen. Aber egal wie herausfordernd zwischendurch ein Tag sein kann, wir begegnen uns immer mit einem Lachen und finden zusammen den Weg.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

WLB ist für jeden individuell. Für den/die eine/n sind 7 Stunden arbeiten belastend, ein/e andere/r arbeitet 12 Stunden und ist ausgeglichen. Wichtig ist, für sich selber einen Ausgleich zu finden und dafür gibt Würth den Raum. Beispielsweise mit einem Traingsraum inklusive Angebote oder auch mit einem Fitpass. Oder auch einfach mit Zeit, um das zu tun, was den Ausgleich bringt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis auf eine/n Vorgesetzte/n bis anhin ausschliesslich gute Erfahrungen gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Logischerweise interessant, sonst würde ich mir ja etwas anderes suchen.

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