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Würth 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Kann man hier minus Sterne vergeben ?

1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Keine Entscheidungsfreiheit

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nicht mehr gut!

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird immer schlimmer

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Alle gegen alle

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überfordern für alle