Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Würth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, qualitativ vorallem. Man ist zwar bemüht und es ist schon besser geworden aber aus Mangel an kompetenten Kommunikationsmitarbeitenden wird sich die Situation nicht von selber verbessern.
Toll, man hält und arbeitet zusammen, Würth Spirit!
Erfolg und Kompetenz fördert Freiheit. Je besser man das selber im Griff hat, umso grösser die Freiheiten.
Wehr Abhängig von Bereich und Abteilung. In meinem Fall sehr gut, ich kenne aber auch andere Fälle.
Tolle Marke, Produkte und grundsätzlicher tolles Umfeld.
Mittelgut aktuell, war schon besser aber auch schon schlechter. Die Lage in der sich das Unternehmen befindet ist schwierig, so geht es aktuell aber nahezu allen Firmen. Der Unterschied zeigt sich erst bei denen, die JETZT handeln und denen, die weiter vor sich her dümpeln.