Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztBitte den Umgang mit den Leuten beibehalten. Bitte die Philosofie (ausser was Löhne angeht) beibehalten.
Gehalt (bei gutem Portfolio und Fleiss)
Einsicht wäre hier gefragt, nur so wäre der Arbeitgeber wieder gut und interessant und man könnte sich motiviert in die Zukunft wagen
Alle bereits oben erwähnten Punkte
Arbeitszeiten, Schulungen, Lohn,
Führung, organisatorische Kompetenz, kollegiale Zusammenarbeit.
Das Schlimmste an der Sport ist dass die Geschäftsleitung es begriffen hat dass es nicht wirklich förderlich ist aber nichts dagegen unternimmt
Man arbeitet gratis wenn man Aufwand und Ertrag in Relation stellt.
Führungsstruktur
Kommunikation
inkompetente führunskräfte
leute werden befördert ohne was erreicht zu haben
Schön wäre wenn die Geschäftsleitung einsieht dass das Dashboard für rein gar nichts ist. Man würde sich lieber um die Kundschaft kümmern. Nur so kann die Firma Würth erfolgreich in die Zukunft gehen.
bessere Führungskräfte, die auf den Angestellten eingehen!
Kommunikation sollte besser sein.
Lasst euch von den Aussendienst Verkäufern nicht auf der Nase herumtanzen. Dieser Ratschlag gilt nicht nur für das Management, sondern auch für das untere Kader des Aussendiensts. Jeder ist ersetzbar, auch ein Topverkäufer, also wehrt euch.
Komplett aufräumen!
Der am besten bewertete Faktor von Würth Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
- Zusammenarbeit zwischen Innen- und Aussendienst wird aktiv vom Management gefördert und verbessert sich stetig
- Das 'Gärtchendenken' wird immer weniger und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr produktiv und motivierend
Alle ziehen an einem Strang - einzig zwischen Innen und Aussendienst fehlt durch die räumliche Trennung die Nähe
Guter Zusammenhalt im Team. Grosse Kollegialität
Die Kollegen halten zusammen obwohl meist jeder ein anderes Ziel verfolgt
Wie oben bereits erwähnt…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
es wurde auf unterschiedlichen Ebenen kommuniziert. Aussendienst war öfter vorher informiert als der Innendienst.
Man wird Intern immer über Produkte und aktuelles Geschehen auf dem laufenden Gehalten. 2 Punkte Abzug, weil es in der Abteilung nicht so war. Alles wird verheimlicht und durchgeführt, sodass man kein Raum für Diskussionen zulässt, wenn es schon vollbracht ist.
Hier besteht grosser Nachholbedarf, vorallem was die interne Kommunikation betrifft. „Im Stich gelassen“ klingt etwas zu dramatisch, aber „top informiert“ (gerade bzgl. Corona) ist auch übertrieben
Klar wird kommuniziert und grundsätzlich auch richtig, das Problem ist die versteckte Kommunikation welche zb von der GL direkt zum Ad geht und sogar der BL ausgelassen wird
Wen vorhanden, dann gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mit Vitamin B kann man es sehr weit bringen. Ohne kann man auch vorwerts kommen aber das dauert. Und auch niemals gleich weit.
Hatte die Möglichkeit, einen attraktiven Karriereschritt zu gehen. Für solche Chancen muss man sich jedoch beweisen und manchmal auch hartnäckig bleiben.
Die Würth AG entwickelt seine Mitarbeiter und eröffnet Möglichkeiten für jeden
- Förderung und Coaching von Talenten
- Hauseigene Würth Business Academy und vielseitige Lernplattform
- Teils auch Förderung von externen Weiterbildungen
Leute wurden befördert die nichts in dieser Firma erreicht haben, ausser sich eine braune Zunge zu holen
