Man spürt Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Die Lupo-Mitarbeiter, die sich bisher wie Chamäleons im Arbeitsdschungel getarnt haben, werden jetzt entdeckt. Tarnmodus aus – jetzt zählt Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte wieder stärker in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren werden. Früher gab es strukturierte Trainingsprogramme, die nicht nur die Kompetenzen gestärkt, sondern auch die Bindung an das Unternehmen gefördert haben. Ein solches Programm sollte erneut eingeführt werden, um langfristig Know-how und Loyalität zu sichern.
Verbesserungsvorschläge
Es wär wichtig, den Mehrwert engagierter Mitarbeiter deutlich hervorzuheben und klar von jenen zu unterscheiden, die sich hinter der Arbeit verstecken und keinen echten Beitrag leisten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich spürbar verbessert: Man kann wieder offen seine Meinung äussern – und sie wird tatsächlich gehört und ernst genommen.
Image
Als Familienunternehmen mit stabiler Grundlage bemüht sich die Firma, das familiäre Denken und Miteinander lebendig zu halten. Hier gibt es keine Renditegetriebene Aktionäre
Work-Life-Balance
Es gibt ein hohes Maß an Freiheit und eine solide Work-Life-Balance – aber man sollte realistische Erwartungen behalten.
Karriere/Weiterbildung
Da muss noch etwas geschehen, dass es sichtbarer wird, dass man hier sich ein weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Wer im Vertrieb Spitzenleistungen bringt, kann mit einem überdurchschnittlichen Einkommen rechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gut und funktioniert zuverlässig.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Die Anerkennung im Unternehmen ist insgesamt stimmig und fair.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch Luft nach oben, aber die jüngsten Fortschritte sind klar
Man hat das Gefühl, dass das Management derzeit aufgeräumt wird und gezielt nach echten Führungskräften gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Wer Leistung liebt und auf Erfolg ausgerichtet ist, ist hier genau richtig. Wer diese Einstellung nicht teilt, sollte überlegen, ob er woanders besser aufgehoben ist
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal zu komplex und die Wege sind zu lang. Informationen werden zudem nicht immer eins zu eins vom direkten Vorgesetzten weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen füh
Interessante Aufgaben
Wenn du für den Vertrieb brennst, bist du hier richtig