Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wullehus Mode die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und transparent. Teilweise könnten Informationen noch etwas schneller oder klarer weitergegeben werden.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es punktuell noch besser abgestimmt sein könnte.
Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Man kann auch immer spontan abtauschen oder mehrere Freiwünsche eingeben pro Monat, an denen man bestimmt frei haben möchte und wird.
Vorgesetzte sind respektvoll, fair und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird respektvoll behandelt.