Ihr Unternehmen?

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Wyon 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von netten Worten kann man sich nichts kaufen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Appenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur ist grundsätzlich intakt. Ein eher neueres Gebäude, daher in gutem Zustand und sauber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Entwicklungsmöglichkeiten, geringes Gehalt und kaum Gehaltssteigerungen möglich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer brauchen Ziele um darauf hinzuarbeiten. (Was muss ich liefern, damit ich XY bekomme?) Wenn keine Perspektiven bestehen wird kein Finger mehr krumm gemacht als notwendig und schlussendlich wandern die arbeitswilligen Mitarbeiter ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung gibt sich gerne Kollegial. "Firmenwerte" werden den Mitarbeitern eingetrichtert, aber gelebt werden sie nicht, weder von den Mitarbeitern noch von der Geschäftsleitung.

Image

Gegen aussen versucht man sich selbstverständlich gut zu verkaufen.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängige Wochenarbeitszeit, manche haben 40h andere 42.5h. Arbeitszeit kann mehrheitlich frei eingeteilt werden. Längere Abwesenheiten müssen bereits Anfang Jahr eingeplant werden. Kürzere können auch kurzfristig angegeben werden.

Karriere/Weiterbildung

Vor Stellenantritt wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Diese bestehen meistens nur aus internen Schulungen. Beruflich eher eine Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Gerechtfertigt werden die niedrigen Löhne mit Studien an denen man scheinbar teilgenommen habe. "Man befinde sich innerhalb eines Lohnbandes von +-10% des Durchschnittes". Ausserdem begründet man geringe Lohnerhöhungen damit, dass man den Anderen in der Abteilung gegenüber fair bleiben müsse. Einsatz lohnt sich demnach nicht. Benefits sind nicht der Rede wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich teilweise schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes

Kommunikation

Von oben herab wird gerne positiv kommuniziert auch wenn das Schiff den Eisberg bereits gerammt hat.

Gleichberechtigung

Nichts besonderes

Interessante Aufgaben

Manche Projekte sind durchaus spannend. Ein grosser Teil besteht allerdings aus Copy/Paste vorheriger Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir bedauern, dass diese so negativ ausfallen.

Uns ist sehr wichtig zu betonen, dass wir grossen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen. Allein im Jahr 2025 haben wir insgesamt über CHF 272'000 in Aus- und Weiterbildungen investiert. Neben internen Schulungen unterstützen wir auch externe Weiterbildungen / Kurse und fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von unseren Möglichkeiten.

Bei der Vergütung orientieren wir uns an anerkannten Marktvergleichen. Wir sind offiziell als Teilnehmer bei Landolt & Mächler ausgewiesen (diese Teilnahme ist öffentlich unter www.marketsalary.ch/de/ueber-uns/unsere-kunden einsehbar). Zusätzlich zur internen fairen Lohnpolitik stellen wir mit diesen Studien regelmässig sicher, dass unsere Löhne auch im externen Vergleich markgerecht bezahlt werden.

Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Dementsprechend stehen wir dir gerne für einen konstruktiven Austausch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn du auf uns zukommst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
Dein HR Team 

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.