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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die grosse Wertschätzung und Freundlichkeit, welche ich hier jeden Tag erleben darf!
Bewertung lesen
Die Infrastruktur ist grundsätzlich intakt. Ein eher neueres Gebäude, daher in gutem Zustand und sauber.
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Er ist sehr sozial, er behandelt alle mitarbeiter/innen gleich gut, ob putzfrau oder doktortitel und würde jedem mitarbeiter/in helfen wenn sie/er hilfe benötigt.
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Events, Familiäre Arbeitsatmosphäre, spannendes Arbeitsfeld
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Gratis Parkplatze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alt eingefahrene Strukturen, wenig Parkplätze und das Gehalt ist leider nicht sehr attraktiv
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Geringe Entwicklungsmöglichkeiten, geringes Gehalt und kaum Gehaltssteigerungen möglich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer brauchen Ziele um darauf hinzuarbeiten. (Was muss ich liefern, damit ich XY bekomme?) Wenn keine Perspektiven bestehen wird kein Finger mehr krumm gemacht als notwendig und schlussendlich wandern die arbeitswilligen Mitarbeiter ab.
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Die Kommunikation kann immer verbessert werden.
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bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Personal-Karriere ermöglichen
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Mehr lohn wäre imme gut :)
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nichts - weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wyon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gut und unterstützend behandelt
5
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mehrere Umweltpreise gewonnen
5
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Nichts besonderes
3
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Sogar das Werk und die Büros sind Öko - sehr grosses Umweltdenken und -bewusstsein vorhandene
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyon ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt unterdurchschnittlich. Gerechtfertigt werden die niedrigen Löhne mit Studien an denen man scheinbar teilgenommen habe. "Man befinde sich innerhalb eines Lohnbandes von +-10% des Durchschnittes". Ausserdem begründet man geringe Lohnerhöhungen damit, dass man den Anderen in der Abteilung gegenüber fair bleiben müsse. Einsatz lohnt sich demnach nicht. Benefits sind nicht der Rede wert.
2
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eher am unteren Ende der Gehaltsskala
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


für junge Leute wird viel getan, aber auch ältere Mitarbeiter bekommen Chancen
4
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Vor Stellenantritt wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Diese bestehen meistens nur aus internen Schulungen. Beruflich eher eine Sackgasse.
2
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Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Keine Karrieremöglichkeiten
1
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man bekommt jegliche Förderung und Weiterbildung, die man sich vorstellen kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wyon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wyon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wyon als eher modern.

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Moderne
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Wyon
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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