Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wyss Bühnenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Solange man die gewünschten Aufträge erledigt, ist man bei den Arbeitskollegen hoch angesehen. Verlässt man jedoch die Firma, war man die schlimmste Person überhaupt. Eher alle gegen einen!
Überstunden und arbeiten an eigentlichen Feiertagen sind an der Tagesordnung.
Meine Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Branche ist sehr spannend.
Früher ein familiäres Umfeld, heute leider nicht mehr.