Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits im Titel erwähnt, wird man als Mitarbeiter bei einer Absenz schlecht bis gar nicht unterstützt. Die Gefühle und Bedürfnisse der Arbeitnehmer sind ihnen egal.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter ein. Es braucht ein HR, das verlässlich ist und sich einsetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wyss Bühnenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Bühne ist einmalig und somit die Arbeit sehr abwechslungsreich. Mitdenken erwünscht!
Jeden Tag neue Herausforderungen, da immer wieder das noch nie gebaute geliefert wird.
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Spannende neue Projekte
Meine Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Branche ist sehr spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyss Bühnenbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Rundfunk ist sehr verbreitet. Es wird vieles nur offen kommuniziert, weil es eh schon alles wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Erweiterungen der jeweiligen Kompetenzen sind gerne gesehen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Wird ermöglicht und unterstützt
Wird unter Auflagen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wyss Bühnenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wyss Bühnenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wyss Bühnenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.