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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wyss & Lila offers an international working environment, interesting engineering projects and a positive working atmosphere. Colleagues are supportive, teamwork is strong, and employees have opportunities for professional growth and development.
No major concerns. Continuous improvement of internal processes and communication would further enhance the employee experience.
The company should continue investing in employee development, training opportunities (such as Creo, Windchill, GD&T, and other technical and engineering competencies), software and hardware upgrades, and continuous process improvement. Regular annual salary adjustments in line with inflation would also contribute significantly to maintaining employees' purchasing power and overall job satisfaction.
Excellent working atmosphere with supportive colleagues and a positive team spirit.
The company has a strong reputation and is recognized for its professionalism and quality of work. The large number of new employees who have joined Wyss & Lila during the past year reflects the company's growing visibility and reputation as an attractive employer in the market.
Good balance between professional responsibilities and personal life with flexibility when needed.
There are good opportunities for professional growth and development, with additional training available when needed.
Compensation and benefits are competitive, although there is always potential for further enhancement. Regular annual salary adjustments that take inflation into account would be a valuable step toward maintaining employees' purchasing power and long-term satisfaction.
The company demonstrates a responsible attitude toward environmental and social matters.
Teamwork is very strong, and colleagues are always willing to help and share their knowledge.
Experience and knowledge are highly valued, and cooperation between different generations works very well.
Management is approachable, supportive and provides constructive feedback.
Overall, the working conditions are good and support productive work. There is still some room for further improvement.
Communication is clear and efficient, and important information is shared in a timely manner.
Employees are treated with respect and given equal opportunities regardless of their background.
Projects are challenging and diverse, offering continuous learning and professional development opportunities.
Die spannenden Projekte, die internationale Ausrichtung, die kurzen Wege und die Möglichkeit, wirklich etwas mitzugestalten.
Durch das schnelle Wachstum gibt es manchmal viele parallele Themen und hohe Dynamik. Das kann anstrengend sein, bietet aber auch viele Chancen, wenn man gerne aktiv arbeitet.
Mit dem Wachstum sollten interne Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikationswege weiter klarer strukturiert werden. Das würde die tägliche Arbeit noch effizienter machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr dynamisch und international. Es ist kein klassisches Konzernumfeld, sondern ein Unternehmen im Aufbau und Wachstum. Wer gerne Verantwortung übernimmt und Themen aktiv mitgestaltet, kann hier viel bewegen.
Wyss&Lila wird in der Bahnbranche zunehmend sichtbarer. Das Unternehmen wirkt modern, technisch stark und international ausgerichtet.
Die Arbeit kann intensiv sein, vor allem in Projektphasen. Es wird Einsatz erwartet, dafür bekommt man aber auch Vertrauen, Flexibilität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
Gute Chancen, sich weiterzuentwickeln, besonders wenn man Eigeninitiative zeigt.
Die Vergütung hängt stark von Rolle, Verantwortung und Standort ab. Wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Da das Unternehmen in der Bahnbranche tätig ist, arbeitet man grundsätzlich an nachhaltiger Mobilität mit. Das gibt der Arbeit auch einen sinnvollen Beitrag.
Der Zusammenhalt ist gut, besonders wenn es in Projekten darauf ankommt. Viele Kolleginnen und Kollegen bringen sich stark ein und unterstützen sich gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt, besonders im technischen und operativen Bereich. Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist wichtig und hilfreich
Die Führung ist sehr direkt, unternehmerisch und ergebnisorientiert. Wer Verantwortung übernimmt und zuverlässig liefert, bekommt auch Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsbedingungen entwickeln sich laufend weiter. Mit dem Wachstum werden auch Strukturen, Prozesse und Arbeitsmittel Schritt für Schritt professioneller.
Die Kommunikation ist direkt und meistens sehr pragmatisch. Manchmal laufen viele Themen gleichzeitig, was bei einem wachsenden Unternehmen normal ist. Wichtig ist, dass offen gesprochen wird und Lösungen im Vordergrund stehen.
Das Unternehmen ist international und vielfältig aufgestellt. Entscheidend sind Leistung, Einsatz und Verantwortung, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Man arbeitet an Themen rund um Rolling Stock Engineering, Maintenance, Infrastruktur und internationale Bahnprojekte. Dadurch wird es selten langweilig.