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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man trifft hier auf ein sehr engagiertes und motiviertes Team! Toll wie man sich hier einbringen kann und etwas bewegen kann. Faire Löhne und Sozialleistungen!

Arbeitsatmosphäre

Engagiertes und Professionelles Team

Image

Work-Life-Balance

Home-Office nach Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Freude an der Arbeit hat und motiviert ist, kann hier viel bewegen

Gehalt/Benefits

Faire Löhne und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EGS in der Unternehmensstrategie aufgelistet und auch gelebet

Kollegenzusammenhalt

Jedes Teammitglied bringt sich ein und man trifft auf ein tolles Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Man wird im Job gefördert und gefordert

Arbeitsbedingungen

Faire Löhne und Sozialleistungen

Kommunikation

Offe Kommunikation und Du-Kultur, was ich persönlich sehr schätze

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr gross geschrieben!

Interessante Aufgaben

Spannede Aufgaben und sicher nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist zumindest den Anforderungen. Entsprechend war dies zumindest in meiner Position gewesen, hätte aber auch für die Position durchaus etwas mehr sein können. es werden solche Dinge gezahlt wie Außendienstspesen, es gibt immer einen Obstkorb. Jeden Montag für alle Mitarbeiter Getränke sind frei wie Wasser und Kaffee. Meinen oberen Vorgesetzten Herrn Saeger fand und finde ich gut. Der direkte Vorgesetzter hat sicherlich meiner Meinung nach noch vieles zu lernen ist ein guter Mensch, aber sollte mehr von seinem willen durchsetzen. Es wird ein jahresend Bonus gezahlt. In dem Genuss kam ich leider bisher nicht aber da ist auch viel Potenzial noch offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter und Fachkräfte werden entlassen, obwohl der Arbeitsmarkt leer gefegt ist. Kommunikation ist definitiv zu wenig zwischen Mitarbeiter und Chef man sollte das wissen der Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen man sollte Verbesserungstipps in Betracht ziehen. Ich finde die Mitarbeiter sind das wirkliche Kapital aller Unternehmen, und man sollte sie wertschätzen und nicht einfach Mal entlassen und ersetzen. Da ist definitiv Potenzial vorhanden nach um diesbezüglich mal nachzudenken. Mitarbeiter sollten untereinander wenn sie ein Problem haben direkt miteinander sprechen und nicht hintenrum mit dem Chef. Viele denken, dass dies nicht rauskommt aber das tut es immer. Man sollte die Mitarbeiter finanziell in Inflationszeiten unterstützen nachhaltiges arbeiten wäre auch gut entsprechende Ressourcen richtig zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Fachkräfte, die man hat, wertschätzen würdigen und unterstützen und Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter sollte öfters und mehr sein und man sollte Menschen und Fachkräfte in der heutigen Zeit, wo diese schwer zu finden sind, nicht einfach entlassen, sondern lösungsorientiert sein und die Menschen wertschätzen und wertschätzend behandeln. Was das Gehalt betrifft, sollte man auf jeden Fall was die Inflation betrifft, einiges an Ausgleich leisten. Da hat wenig die Geschäftsleitung ein Auge drauf. Man sollte offen sein für Innovationen und Verbesserungstipps, wo einige Abteilungen noch im 18. Jahrhundert arbeiten. Man sollte sich das Wissen der Mitarbeiter zu Nutze machen da hätte ich zwar noch einige Dinge und Ideen aber dafür ist dasFeld hier leider zu klein.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt sehr gut mit den Menschen klar sehr nette Kollegen es macht Spaß. Es ist immer auch Humor mit dabei und habe gerne dort gearbeitet mit den Kollegen.

Image

Work-Life-Balance

Dass es dir auf jeden Fall vorhanden man hat hier Gleitzeit. Da kann man auch offen sprechen, wenn man seine Überstunden frei nehmen möchte. Da gibt es auf jeden Fall immer eine Möglichkeit für Work Lifebalance

Karriere/Weiterbildung

Was Weiterbildung betrifft es noch viel Luft nach oben offen da wird sich nicht genug Zeit hierfür genommen. Was die Karriere betrifft, scheint das wohl, dass man da schon entsprechend Mitarbeiter fördert. Das finde ich auf jeden Fall gut. Aber was Weiterbildung betrifft, da ist noch viel Potenzial nach oben offen

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut natürlich ist immer Luft nach oben offen aber hier ist man auf jeden Fall natürlich je nach Position zumindest schon mal entsprechende Position bezahlt. Da kann man sich auf jeden Fall wohl fühlen. Was jedoch Gehaltssteigerungen betrifft, schaut das Unternehmen wenig was Inflation und ähnlichem betrifft und da sind die Gehaltssteigerungen nicht so wie bei anderen Firmen. Bei 10 % Inflation wird gerade mal zweieinhalb Prozent Lohnsteigerung gegeben. Was natürlich nicht im Verhältnis steht und auf jeden Fall verbesserungswürdig ist daher auch drei Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit sollte es auf jeden Fall mehr geben das habe ich schon etwas vermisst. Man sollte überall auf Nachhaltigkeit schauen. Sei’s auch nur, dass man das Licht in einem Raum ausmacht, in dem niemand ist ebenso dass man nachhaltig ressourcenschonend arbeitet und da ist die Latte nach oben, noch weit offen und sollte auf jeden Fall noch einiges verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, Zusammenhalt ist gut, war zumindest meine Wahrnehmung. Es gibt immer Menschen, die etwas anders sind oder denken aber das gibt es überall aber hat hier auch Spaß gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Ich hab mich wohl gefühlt und ich glaube auch alle älteren Kollegen und das fand ich klasse, wie da der Umgang ist. Der Umgang innerhalb der Kollegen ist gut, man wird unterstützt von den Kollegen jedoch muss man auch viel nachfragen und viel hinterherlaufen, bei manchen Kollegen dass man entsprechend Wissen vermittelt kriegt. Aber hilfsbereit sind alle und es ist ein gutes Miteinander arbeiten, was sehr viel Spaß gemacht hat. Ich hatte tolle Kollegen tolle Menschen, mit denen ich zusammen gearbeitet hatte. Ich hatte immer Spaß

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit direkten Vorgesetzten fand ich eher enttäuschend und definitiv mehr als ausbaufähig. Aber manche Menschen sind nicht als Vorgesetzte geeignet für die Aufgabe. Oberer Vorgesetzter dagegen sehr kommunikativ und immer ein offenes Ohr jedoch auch da wäre es gut, wenn man Dinge, die man bemängelt kommunizieren würde und entsprechend mit dem Mitarbeiter umgehen würde. Da würde ich definitiv noch mehr Kommunikation und bessere Kommunikation empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch ist da noch viel Potenzial nach oben. Innovationen werden nicht gefördert. Eher gebremst. Man ist nicht offen für Verbesserungen und Verbesserungstipps. Das Potenzial neuer Mitarbeiter und dessen Wissen wird nicht genutzt, um voran zu kommen. Man muss lange diskutieren mit dem Vorgesetzten, wenn man bestimmte Werkzeuge haben möchte oder bestimmte Dinge, die für die Arbeit förderlich sind. Da ist auf jeden Fall viel Potenzial nach oben offen. Auf der anderen Seite wird Geld ausgegeben für einfache Dinge und da ist plötzlich das Geld da. Widerspricht sich manches.

Kommunikation

Kommunikation ist meistens sehr gut vorhanden, was die Arbeit betrifft es finden regelmäßige Meetings statt und es wird über alles, was die Arbeit betrifft, offen gesprochen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, sowohl im innen als auch im Außendienst. Man wird in der Kreativität gefördert und wenn man vielseitig ist, ist man hier genau richtig sofern bei der Einarbeitung man sich auch an die eigenen Vorgaben halten würde, wäre es natürlich noch besser. darum gibt es ja auch nur drei Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice möglich, keine Grossraumbüros,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum brauchbare Arbeitsbeschreibe vorhanden

Image

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

in Regensdorf: freundschaftlich, fair

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Parkplätze
- Eigentlich eine interessante Branche
- Sehr international, fast kein Mitarbeiter kommt aus der Schweiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr kurzfristige Denkweisen, deshalb dumme Entscheide
- Fire and Hire
- Kein gemeinsames Ziel, jeder interessiert sich nur für sein Spektrum
- Wenig motivation bei den Leuten. Kaum einer ist wirklich überzeugt vom Ünternehmen
- Die Leute sind sehr stark unter Druck
- Zu viele Manager und wenig Leute die ausführen
- Unglaubliches Chaos der Systeme und Zuständigkeiten, keiner bereinigt da er nicht den Garten eines anderen betreten möchte.
- Die X-Fache Fusion von mehreren Firmen mit vielen ungereinigten Problemen
- Kaum Wertschätzung für geleistetes
- Sehr unfairer Austritt, äusserst unprofessionelles HR vor allem bei heiklen Themen
- Man kann kaum etwas bewegen

Verbesserungsvorschläge

Organisation: Konsolidierung der alten Probleme und Systeme für eine effizientes arbeiten würde helfen.

Arbeitsatmosphäre

Stress und demotivierte Mitarbeiter. Kein gemeinsames Ziel

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Work-Life-Balance

Work-Work Balance

Kollegenzusammenhalt

Nicht sehr hilfsbereite Leute. Jeder steht selber sehr stark unter Druck