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X-Rite Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Color your Life

Wer wir sind

X-Rite ist mit 850 Mitarbeitenden (m/w/d) und Hauptsitz in den USA (Grand Rapids, MI) ein international tätiges Unternehmen. X-Rite Pantone ist weltweit führend im Bereich der Farbwissenschaft und -technologie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt, vertreibt und unterstützt innovative Farbmanagementlösungen, die auf Messsystemen, Software, Farbstandards und Dienstleistungen basieren. X-Rite – Pantone ist in zahlreichen Branchen tätig, wie zum Beispiel in der Druck- und Verpackungsindustrie, im grafischen Design, in der Video-, Automobil-, Anstrichmittel-, Kunststoff- und Textilindustrie.

Aus unserem spannenden Tätigkeitsgebiet ergeben sich zahlreiche attraktive Karrieremöglichkeiten für Menschen, die eine anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website.

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit führendes Unternehmen für Farbtrends, -wissenschaft und -technologie halten wir für unsere Kundinnen und Kunden eine breit gefächerte Palette von Lösungen bereit. Diese umfassen die konstante und präzise Kontrolle von Farben von der ersten kreativen Idee bis zum Endprodukt. Dabei ist es unerheblich, ob Sie Farben spezifizieren, kommunizieren, rezeptieren oder abmustern möchten. Wir unterstützen Sie dabei – damit Sie schon im ersten Durchlauf die perfekte Farbe erzielen.

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unsere Produkte und die Branchen, für die wir arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Unternehmen beruht auf Grundwerten, die wir mit unseren Partnern teilen. Wir stehen für messbaren Erfolg, Integrität und Weitsicht und gehen mit diesen Idealen auf unsere Kunden zu.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was X-Rite Europe GmbH über Benefits sagt

Leistungsorientierte Entlöhnung

X-Rite fördert, schätzt und belohnt gute Arbeitsleistungen ihrer Mitarbeitenden.

Flexibles Arbeitszeitenmodell

Dank des Gleitzeitsystems haben unsere Mitarbeitenden viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitszeit.

Fortschrittliche Versicherungsleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von fortschrittlichen Sozialversicherungen und Pensionskassenverträgen. Weiter offerieren wir unseren Mitarbeitern zwei Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Gehalt.

Parkplätze

Parkplätze stehen für Mitarbeitende und Kunden kostenlos zur Verfügung .

Bike2Work

Die freiwillige Teilnahme am Bike2Work Event macht Spass, fördert den Teamgeist und gewinnt immer mehr an Beliebtheit.

Kantine

Unsere öffentliche Kantine ist nur eine Minute vom Gebäude entfernt. Es steht ein breites Angebot an täglich frisch zubereiteten Gerichten zur Auswahl.

REKA

Reka Checks können über X-Rite bezogen werden.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit dem Danaher Business System (DBS) stehen jedem Mitarbeitenden vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, und dies sowohl in virtueller Form als auch im Klassenunterricht. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Weiterbildung zu einem Fachausweis, einem Diplom oder einem Sprachzertifikat.

Vergünstigung im Fitnessabo

X-Rite übernimmt einen Teil des Fitnessabopreises von Sports Performance Fitness 24, dem nahegelegenen Fitnesscenter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der Danaher Gruppe bieten wir vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an. Bei uns können Sie sich auf Ihrem Fachgebiet fortentwickeln und so Ihre persönliche Karriere gestalten.

Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag

Wir schätzen unterschiedliche Ansichten und arbeiten ständig daran, dadurch ein fruchtbares Arbeitsumfeld zu schaffen. Dadurch können wir unseren Kundinnen und Kunden bessere, innovativere Lösungen bieten.

Wir sind davon überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld für Innovationen entscheidend ist. Es erlaubt den Mitarbeitenden, all ihre Qualitäten und ihre allerbesten Ideen einzubringen. Deshalb suchen und fördern wir Mitarbeitende mit unterschiedlichen Denkansätzen, Arbeitsmethoden und Hintergründen, die unsere Firmenkultur bereichern. Als weitsichtiger Arbeitgeber leben wir in unserem Unternehmen Chancengleichheit. Die individuellen Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Karrierezielen der Mitarbeitenden. Danaher bietet eine Vielzahl an Schulungsmöglichkeiten zum Thema Diversity & Inclusion und verfügt über zahlreiche regionale Austauschgruppen.

Unser Ansatz:

Das Danaher Business System (DBS) ist die Grundlage für unseren Erfolg. DBS beinhaltet eine Reihe von Methoden, die kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Effizienz, Wachstum und Führung anstreben. Es fördert unterschiedliches Denken und ermöglicht, Herausforderungen bis zu ihrer Ursache zurückzuverfolgen und daraus bessere Lösungen zu entwickeln. Das übergeordnete Ziel von DBS ist ist die kontinuierliche Optimierung unserer Arbeit. Dies bedeutet auch, dass jedes Teammitglied in die Lage versetzt wird, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie finden bei uns Stellen in den Bereichen Verkauf, Buchhaltung, Marketing, Human Resources (HR), Technischer Support, Produktion, Forschung und Entwicklung, Service und Patentwesen.

Dazu suchen wir jedes Jahr Praktikantinnen und Praktikanten für den Einkauf, die Buchhaltung und für das HR. Auch Spontanbewerbungen prüfen wir gerne auf eine Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Es spielt keine Rolle, wo Sie in Ihrer Lebenslaufbahn gerade stehen – bei X-Rite finden Sie die nächste Herausforderung und können Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Je nach Interesse und Mobilitätsbereitschaft stehen Ihnen innerhalb von Danaher viele Stellenangebote zur Auswahl.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei X-Rite Europe GmbH.

  • Unsere Ansprechpersonen für offene Stellen finden Sie hier.

  • WERDEN SIE TEIL VON ETWAS GRÖSSEREM

    X-Rite-Pantone ist Teil der Danaher Gruppe und wird in ihrer Arbeit von einem globalen Wissenschafts- und Technologie-Innovator unterstützt. Diese Beziehung bietet neben den professionellen Entwicklungsprogrammen auch erweiterte Karrieremöglichkeiten über Branchen und Marken hinweg. Zusammen sind wir durch ein gemeinsames Ziel vereint:

    Helping Realize Life’s Potential.

  • Wir wickeln alle Bewerbungen über unser Online Bewerbungstool Workday ab.
    Hier geht es zum Bewerbungstool.

  • 1. Telefongespräch mit einem Rekrutierungspartner oder einer Rekrutierungspartnerin von Danaher.

    Basierend auf den persönlichen und fachlichen Anforderungen der offenen Position wird in diesem ersten Gespräch der gegenseitige Match abgeklärt.

    2. Telefongespräch mit der oder dem zukünftigen Vorgesetzten

    In diesem ca. 45–60-minütigen Gespräch erhalten Sie umfassende Informationen zu allen Belangen der offenen Stelle.

    3. Persönliches Gespräch

    Verlief das Telefongespräch erfolgreich, machen wir zusammen den Termin für ein persönliches Treffen fest. Sie lernen zukünftige Arbeitskollegen kennen und können sich einen weiteren Eindruck über die Stelle und unser Unternehmen verschaffen. Uns ist wichtig, dass wir die gegenseitigen Erwartungen klären und somit eine gute Basis für die zukünftige Zusammenarbeit schaffen. Bei Bedarf findet in Ergänzung zu den Gesprächen ein Assessment mit unserem externen Partner statt.

    4. Angebot

    Wenn wir aufgrund des Treffens den gemeinsamen Nenner gefunden haben, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Standorte

Europa

Schweiz - Regensdorf
Deutschland - Neu-Isenburg
Deutschland - Planegg-Martinsried
Deutschland - Bonn
Frankreich - Massy
Italien - Prato
England - Manchester
Spanien - Barcelona
Russland - Moskau

Amerika

Michigan - Grand Rapids
New Jersey - Carlstadt

Asien

China - Shanghai
China - Beijing
China - Guangzhou
China - Hong Kong
Japan - Tokio
Südkorea - Seoul
Singapur - South Tower
Indien - Bangalore

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du-Kultur bis ganz nach oben. Tolle Mitarbeitende mit vielseitigen und multikulturellen Hintergründen. Internationales Arbeitsumfeld und spannende Arbeitsgebiete. Ich könnte noch vieles mehr aufzählen. Man muss Teil von X-Rite gewesen sein, um nachzuvollziehen wie viel Freude es macht, Teil eines solch tollen Unternehmens zu sein. Würde jederzeit wieder zu X-Rite zurückkehren. :)
Team Spirit, gute Sozialleistungen (wie bsp. BVG), interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
great atmosphere
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Team, Interessante Aufgaben, Möglichkeit zu wachsen, Fringe Benefits, Unterstützung des Vorgesetzten
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Die Finanzabteilung ist super!!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise könnte die Kommunikation besser sein
hoher Druck um Zahlen zu erreichen, keine Rücksicht auf Verluste
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Probleme hinter den Teppich kehren.
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kaum brauchbare Arbeitsbeschreibe vorhanden
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Sehr amerikanisch gesteuert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Provide hybrid working model for marketing associates - remote and office.
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communication could be better
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Eine moderne Managementstill: Mitarbeiterbeteiligung, Transparent. Offenheit, Teamarbeit, Zielorientierung, Ergebnisorientierung, Lean Management, Kaizen, Qualitätsmanagement.
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Bessere Kommunikation
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Der vorgesetzter soll nächstes mal bevor ich die kündigung bekommen mit dem arbeitnehmer reden was gründe für die problemen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von X-Rite Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr spannendende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


X-Rite motiviert, unterstützt und fördert die Mitarbeitenden.
5
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innerhalb Danaher sehr gute Karrieremöglichkeiten
5
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Mit Danaher ist vieles möglich!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X-Rite Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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