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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The new building is truly impressive! A real milestone for the company – modern, well-designed, and a great place to work creatively.
Man trifft hier auf ein sehr engagiertes und motiviertes Team! Toll wie man sich hier einbringen kann und etwas bewegen kann. Faire Löhne und Sozialleistungen!
Das Gehalt ist zumindest den Anforderungen. Entsprechend war dies zumindest in meiner Position gewesen, hätte aber auch für die Position durchaus etwas mehr sein können. es werden solche Dinge gezahlt wie Außendienstspesen, es gibt immer einen Obstkorb. Jeden Montag für alle Mitarbeiter Getränke sind frei wie Wasser und Kaffee. Meinen oberen Vorgesetzten Herrn Saeger fand und finde ich gut. Der direkte Vorgesetzter hat sicherlich meiner Meinung nach noch vieles zu lernen ist ein guter Mensch, aber sollte mehr von seinem ...
Gute Entlöhnung, super Sozialleistungen (BVG, KTG, UVGZ).
Homeoffice Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV Verbindung, DU-Kultur, Umgang mir Kollegen
-internationaler Betrieb
-unterstützt und fördert Mitarbeiter
-Sehr abwechslungsreich
-flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice möglich :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiter und Fachkräfte werden entlassen, obwohl der Arbeitsmarkt leer gefegt ist. Kommunikation ist definitiv zu wenig zwischen Mitarbeiter und Chef man sollte das wissen der Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen man sollte Verbesserungstipps in Betracht ziehen. Ich finde die Mitarbeiter sind das wirkliche Kapital aller Unternehmen, und man sollte sie wertschätzen und nicht einfach Mal entlassen und ersetzen. Da ist definitiv Potenzial vorhanden nach um diesbezüglich mal nachzudenken. Mitarbeiter sollten untereinander wenn sie ein Problem haben direkt miteinander sprechen und ...
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein
Sollte bessere Kommunikation stattfinden
Probleme hinter den Teppich kehren.
kaum brauchbare Arbeitsbeschreibe vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Fachkräfte, die man hat, wertschätzen würdigen und unterstützen und Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter sollte öfters und mehr sein und man sollte Menschen und Fachkräfte in der heutigen Zeit, wo diese schwer zu finden sind, nicht einfach entlassen, sondern lösungsorientiert sein und die Menschen wertschätzen und wertschätzend behandeln. Was das Gehalt betrifft, sollte man auf jeden Fall was die Inflation betrifft, einiges an Ausgleich leisten. Da hat wenig die Geschäftsleitung ein Auge drauf. Man sollte offen sein für ...
Kommunikation könnte besser sein.
Provide hybrid working model for marketing associates - remote and office.
communication could be better
Eine moderne Managementstill: Mitarbeiterbeteiligung, Transparent. Offenheit, Teamarbeit, Zielorientierung, Ergebnisorientierung, Lean Management, Kaizen, Qualitätsmanagement.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von X-Rite Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verständnis in alles altersklassen
Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Ich hab mich wohl gefühlt und ich glaube auch alle älteren Kollegen und das fand ich klasse, wie da der Umgang ist. Der Umgang innerhalb der Kollegen ist gut, man wird unterstützt von den Kollegen jedoch muss man auch viel nachfragen und viel hinterherlaufen, bei manchen Kollegen dass man entsprechend Wissen vermittelt kriegt. Aber hilfsbereit sind alle und es ist ein gutes Miteinander arbeiten, was sehr viel Spaß gemacht hat. Ich hatte tolle Kollegen ...
Funktioniert sehr gut
Respektvoll, man kann voneinander lernen.
Know-How wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Rite Europe ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image könnte auf jeden Fall besser sein, denke ich Ich habe nicht das Gefühl, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und wenn man in einer solchen Zeit fehlender Fachkräfte Fachkräfte entlässt, wo diese schwer zu finden sind, weiß ich nicht, ob das ein gutes Image ist und ob das ein gutes Zeichen gegenüber anderen Mitarbeiter ist und einen guten Eindruck macht, weil da der Druck auf andere Mitarbeiter steigt weil diese auch schon mal kündigen und wieder sich neu ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Freude an der Arbeit hat und motiviert ist, kann hier viel bewegen
Was Weiterbildung betrifft es noch viel Luft nach oben offen da wird sich nicht genug Zeit hierfür genommen. Was die Karriere betrifft, scheint das wohl, dass man da schon entsprechend Mitarbeiter fördert. Das finde ich auf jeden Fall gut. Aber was Weiterbildung betrifft, da ist noch viel Potenzial nach oben offen
Firma legt Wert auf die Entwicklung der Mitarbeitenden.
X-Rite motiviert, unterstützt und fördert die Mitarbeitenden.
innerhalb Danaher sehr gute Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X-Rite Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet X-Rite Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen X-Rite Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X-Rite Europe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
X-Rite Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
X-Rite Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik