Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XAL Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe die Kommunikation transparent und wichtige Informationen werden klar kommuniziert.
Die regelmässigen und grosszügigen Events stärken den Austausch unter den Mitarbeitenden und fördern ein gutes Miteinander. Tägliche Begegnungen sind locker, aber auch professionell.
Ich kann die Wochensollstunden i.d.R. gut einhalten und bin nicht angehalten, ständig Überstunden/Überzeit zu leisten.
Meine Vorgesetzten pflegen einen respektvollen, angemessenen Umgang und schenken mir Vertrauen :-) Wir begegnen uns auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und ich darf eigenverantwortlich wirken.
Angenehmer, kollegialer und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten