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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde vieles sehr gut. Allem voran glaubwürdige und unterstützende Vorgesetzte. Ich fühle mich ernst genommen und geschätzt.
Mein Arbeitsbereich ist vielseitig und interessant und es macht mir Freude, meine Pausen mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen.
Unsere Team Events sind legendär.
Gute und moderne Räumlichkeiten
Neue Mitarbeiter gehen 1 mal für knapp 24 Stunden nach Graz zu XAL Hauptsitz
Teil ÖV Rückerstattung, wäre schön wenn das alle Mitarbeiter in Zürich bekommen auch die jenigen die in der Stadt wohnen
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind richtig cool, gibt sonst noch ein paar Events im Jahr. Bei XAL CH wissen sie wie man feiert. Ein Unternehmer das so feiern kann findet man kaum.
-Angenehmer Arbeitsraum
-Ausgezeichnete Atmosphäre unter den Kollegen
-Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten
-Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaubszeiten
Gratis Essen ende Monat.
Büroräumlichkeiten sind passabel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht auf die Mitarbeiter/in hört, oder Ihre Anliegen in Angriff nimmt,man reagiert erst wenn es ernst wird und alles zusammenbricht.
Das man mit Arbeit überflutete wird.
Das man Arbeit von den anderen Abteilungen übernehmen muss, obwohl man nicht im Team dazu gehört.
Das man schlecht eingeschult wird von der Vorgesetzten, und somit die Arbeit nicht zu 100% selbständig erledigen kann.
Gibt bei fast jedem oben erwähnten Punkten Verbesserungspotential
-Anstellungsbedingungen
-Löhne
-Beteiligung Sozialleistungen
-Homeofficegegner
-keine Möglichkeit auf Parkplätze
-keine flexible Arbeitszeiten
-Ausnutzung der neuen Mitarbeiter (es werden Aufgaben delegiert von denen keine Rede war beim Einstellungsgespräch, z.B Lagerarbeiten)
-Umgangston mit neuen jungen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Fake Bewertungen auf Kununu zu hochladen.
Bessere Löhne Zahlen.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter anbieten.
Keine Leere Versprechen geben, und sich auch an Abmachungen halten, sei es Mündlich oder Schriftlich.( Zu seinem Wort stehen, und keine Rückzieher machen wenn es ernst wird.)
Struktur im Unternehmen bringen, kann nicht sein das man mit 5 Führungsperson hat aber die nichts auf die Reihe bekommt.
Langjährige Mitarbeiter halten, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, nicht in 0815 Mitarbeiter Investieren.
Gleichberechtigung im Team anbieten, dass heißt das jeder ...
Laptop damit endlich Homeoffice möglich ist
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Mittagszeiten
Auf 40 Stunden Woche gehen statt 42.5h
Verbesserung der Sozialleistungen
Einfach generell bessere Benefits
XAL Österreich bietet ihren Mitarbeitern viel mehr
-Anstellungsbedingungen atraktiver machen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Bessere Löhne zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von XAL Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angenehmer, kollegialer und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten
Moderne und schöne Räumlichkeiten die ständig im Wandel bleiben! Kollegiale und Familiäre umgangsweise!
das Office ist modern eingerichtet zudem bietet es einen grossen Pausenraum an.
Die Atmosphäre war gut und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XAL Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den aktuellen Gehälter die das Unternehmen anbietet kann man sich kaum unter Wasser erhalten. Bezüglich Gehälter muss sich rasch etwas ändern, wenn man weiterhin solche Gehälter anbietet wird es schwierig Leute am Bord zu holen. Das gleiche bei den Sozialleistungen muss sich rasant etwas ändern. An dieser stelle muss erwähnt werden das die Situation im Unternehmen bekannt, aber leider nichts unternommen wird.
Sozialleistungen auf dem Minimum, Löhne eher tief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen an sich selber bietet keine Weiterbildungen an, nur wenn Sie einen zweck dafür sehen. Wer eine Weiterbildung machen möchte kann es Natürlich durchführen, aber man muss es selber von seiner eigene Tasche bezahlen, an dieser Stelle muss man erwähnen, dass nicht jeder die Möglichkeit erhalten hat eine Weiterbildung zu durchführen, besser gesagt wurde im nicht der Tag freigegeben an dem er Schule hätte, obwohl andere Mitarbeiter dies erhalten haben. Grosse Karriere Möglichkeiten in der XAL gibt es nicht, ...
Karrieremöglichkeiten gibt es so gut wie nicht. In ein anderes Team wechseln wo man mehr Verantwortung und mehr Stress hat lohnt sich nicht da sich am Gehalt nichts ändert. Weiterbildung werden eher mit der Begründung abgelehnt das es in der Firma nicht umgesetzt werden kann. Aber wenn es jeder selber zahlt ist es kein Problem du kannst jeder Weiterbildung machen die du willst.
Immer offen für Weiterbildungen und deren Unterstützung
Wird unterstützt und gefördert! Jederzeit möglich!
Werden kaum unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XAL Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet XAL Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XAL Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XAL Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
XAL Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
XAL Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik