Firma hält nicht ein was sie verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort und interessante Branche. Die Produkte haben noch viel Verbesserungspotential (Arbeit ist genügend vorhanden und geht so schnell nicht aus).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare bei der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeitszeitmodell einführen.
Mehr Wert auf Knowhow austausch legen, weniger Spezialistentum innerhalb des Teams.
Mitarbeitern Weiterbildungsbudget anbieten
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, indem man sie frühzeitig in Entscheidungsprozesse einbezieht und nicht ständig vor vollendete Tatsachen stellt.
Software Architektur Probleme und Designfehler auch mal angehen und umsetzen und nicht immer auf die kommenden Kundenprojekte abschieben.
Kommunikation
Viel zu spät und widersprüchlich.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte zwar immer genommen werden. Worklife Balance stark eingeschränkt wegen starkem Zeitdruck in den Kundenprojekten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Die Chefs erfüllen Vorbildfunktion nicht.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer die gleichen repetitiven Aufgaben zugeteilt. Nur mit grosser Eigeninitiave und Freizeitarbeit schafft man es auch an verantwortungsvollere Aufgaben ran zu kommen. Achtung: Die Firma hat morgens und nachmittags Blockzeiten an denen Anwesenheit Pflicht ist.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich null. Es gibt ein paar Langgediente die können und dürfen alles machen. Die Neueinsteiger kriegen unwichtige Aufgaben so dass sie immer tief bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder leistungsschwächere Mitarbeiter werden abgesägt statt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumen am Standort Rotkreuz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt reichlich soziale Aktivitäten innerhalb des Team. Es gab sogar Skiweekends alle 2 Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohe unrealistische Erwartungen an die Leistung der Mitarbeiter, aber sehr schlechte Entlöhnung
Karriere/Weiterbildung
Kein jährliches fixes Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter (weder Tage noch Geld). Ausser man verpflichtet sich für mehrere Jahre, dann kriegt man auch Lehrgänge finanziert.