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Xelog AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche IT
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Xelog AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,10
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,95
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 6 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

- Mit Einsatz und Initiative kann man viel erreichen
- Möglichkeit der Mitgestalltung der Firma und der Produkte
- Arbeiten im Homeoffice ist möglich
- Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden
- Kurze Kommunikationswege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Xelog AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Cool, freundschaftlich, leistungsorientiert

Vorgesetztenverhalten

Fair, kameradschaftlich, jederzeit offene Türe

Kollegenzusammenhalt

XELOG-Pub wiederbeleben ;)

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt jede Neuentwicklung in die Wartungsphase. Das ist auch spannend, aber nicht jeder mags.

Kommunikation

Alles in allem gut - mal zu, mal zu wenig

Gleichberechtigung

In jeder Hinsicht fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersbarrieren und -dünkel, weder nach unten noch nach oben.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien limitieren Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt, setzt aber auch Eigeninitiative voraus.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Entlohnung

Arbeitsbedingungen

Geräumige Büros, gute Lage (Auto und öV)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein paar Autofreaks hat's schon ... ;)

Work-Life-Balance

Überzeit "bunkern" ist aus Sicht der GL nicht erstrebenswert, vielmehr work-life-balance. Chapeau!

Image

Professionell, partnerschaftlich

Verbesserungsvorschläge

  • Viele geniale und erfolgreiche Kundenprojekte, die realisiert wurden: Da sollte und darf man mehr darüber reden, intern wie extern.

Pro

Sehr vielseitige Arbeit, die einen fordert (IT/SW-Entwicklung, Logistik/Prozesse, Kundenkontakt) und die Früchte der Arbeit immer wieder zeigt (Lösungen beim Kunden).

Contra

There's no free lunch, kein Ponyhof. Aber eigentlich ist das gut so.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Informationen zu Produktneuheiten und Produktverbesserungen schneller und stärker an Kunden und Markteilnehmer kommunizieren

Pro

- Möglichkeit, durch persönlichen Beitrag etwas zu verändern
- Persönliche Beziehungen und Offenheit im Team
- Langjährige partnerschaftliche Kundenbeziehungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen, ehrlich, entspannt und dennoch leistungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Produktentwicklung, Kundenprojekte, Produktsupport

Umgang mit älteren Kollegen

keine Barrieren nach oben wie nach unten

Karriere / Weiterbildung

Bildungsanträgen wird stattgegeben wenn zielführend. Wer will, wird individuell gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

mit Blick auf Arbeitszeitflexibilität gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeitmodelle, bei Bedarf kann man auch mehr Urlaub haben (gegen Abgeltung)

Work-Life-Balance

echt: Überzeit wird nicht angestrebt. Gelegentlich ist mal Überzeit zu leisten wenn Projekt live geht.

Image

Hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr social Events - fände es cool, als Team mehr als nur zwei oder drei Mal pro Jahr etwas zu unternehmen. Den monatlichen XELOG Pub eisern durchhalten ;)

Pro

Wandel zu einer echt agilen Organisation in den letzten drei Jahren. Gesteigerte Qualität in Produktentwicklung, Consulting und Deployment.

Contra

Der Support der Vorgängerversion des WMS ist nur bedingt spannend, aber jede/r möchte sich wohl lieber nur mit der neusten Software beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr. Die Entscheidunge nmüssen nicht immer gefallen, aber Diskussion ist immer offen und fair.

Vorgesetztenverhalten

Eher Kollegen als Vorgesetzte. Personelle Führung und Entwicklung wird stark vom GF getrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt ist ein Motto auch den Kunden gegenüber und wird gelebt ohne Konfliktscheue. Muss man jedoch vom Typ mögen. Bedingt eben auch kontroverse Positionen einzunehmen und eine eigene Meinung zu Themen zu haben. Ich persönlich mag das und lerne dadurch schneller. Zudem erreichen wir so bessere Lösungen für und mit dem Kunden.

Interessante Aufgaben

Open Door Policy und flache Hierarchie. Wer möchte kann grossen Einfluss nehmen. Ich bin eher der "Code Monkey" und engagiere mich im SPRINT und übernehme die "Hüte" für mich interessante Schwerpunktthemen.

Kommunikation

Kleine Firma, so dass eigentlich alles transparent pro-aktiv kommuniziert wird. Wer will kann sich auch Hintergrundinformationen über alles in persönlichen Gesprächen beim Znüni oder Zvieri holen.

Karriere / Weiterbildung

Strukturierte Mitarbetiergespräche und Entwicklungsplan mit hoher Mitbestimmung, aber auch Eigeninitiative gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles ok.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze moderner Standard und räumlich grosszügig. Komplett virtuelles Arbeiten möglich. Sehr ausgeprägte Prozessorientierung mit TQM und Umsetzung im JIRA etc.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit könnte geringere Kernzeit haben, aber Vorgesetzte könne auf dem kleinen Dienstweg jederzeit kurzfristige Abwesenheiten abnicken. Hohes Verständnis für die üblichen Herausforderungen bei Familie (in meinem Fall kleines Kind) und Privatleben (in meinem Fall Freitage für Fussballauswärtsspiele :-)).

Verbesserungsvorschläge

  • Es hat einen Führungswechsel gegeben von den Eigentümern (noch im Unternehmen) hin zu der nächsten Generation. während des Übergangs war es etwas diffus. Nun bitte wieder klare "neue?" Ansagen.

Pro

Hohes Engagement für den Kunden und Mitarbeiter, teamgeist, flexibles menschliches Arbeits-(Lebens-)umfeld.
Konflikte werden meistens kosntruktiv bewältigt und führen zu besseren Lösungen und Lernerfahrungen.

Contra

Sehr unterschiedliche menschliche Typen, was gut ist für das Lernen aber manchmal auch herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Die Chefs erfüllen Vorbildfunktion nicht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer die gleichen repetitiven Aufgaben zugeteilt. Nur mit grosser Eigeninitiave und Freizeitarbeit schafft man es auch an verantwortungsvollere Aufgaben ran zu kommen. Achtung: Die Firma hat morgens und nachmittags Blockzeiten an denen Anwesenheit Pflicht ist.

Kommunikation

Viel zu spät und widersprüchlich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich null. Es gibt ein paar Langgediente die können und dürfen alles machen. Die Neueinsteiger kriegen unwichtige Aufgaben so dass sie immer tief bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder leistungsschwächere Mitarbeiter werden abgesägt statt gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Kein jährliches fixes Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter (weder Tage noch Geld). Ausser man verpflichtet sich für mehrere Jahre, dann kriegt man auch Lehrgänge finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr hohe unrealistische Erwartungen an die Leistung der Mitarbeiter, aber sehr schlechte Entlöhnung

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräumen am Standort Rotkreuz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt reichlich soziale Aktivitäten innerhalb des Team. Es gab sogar Skiweekends alle 2 Jahre

Work-Life-Balance

Urlaub konnte zwar immer genommen werden. Worklife Balance stark eingeschränkt wegen starkem Zeitdruck in den Kundenprojekten.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibles Arbeitszeitmodell einführen.
  • Mehr Wert auf Knowhow austausch legen, weniger Spezialistentum innerhalb des Teams.
  • Mitarbeitern Weiterbildungsbudget anbieten
  • Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, indem man sie frühzeitig in Entscheidungsprozesse einbezieht und nicht ständig vor vollendete Tatsachen stellt.
  • Software Architektur Probleme und Designfehler auch mal angehen und umsetzen und nicht immer auf die kommenden Kundenprojekte abschieben.

Pro

Arbeitsort und interessante Branche. Die Produkte haben noch viel Verbesserungspotential (Arbeit ist genügend vorhanden und geht so schnell nicht aus).

Contra

Siehe Kommentare bei der Bewertung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Jan. 2013 (Geändert am 20.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

2. Wahl

2,03

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Leute

Kommunikation

Kommunikation sehr wiedersprüchlich, meist wird sehr spät kommuniziert, Entscheide werden manchmal offensichtlich nicht von allen Entscheidungsträgern getragen und ändern immer wieder

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Xelog AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement