Gute Sozialleistungen und Benefits
Auslagerungen ins billige Auslang
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter werden fair behandelt.
Wurde wo immer sinnvoll in die Entscheidungsfindung miteinbezogen. Mir wurde stets Vertrauen entgegengebracht.
Wie in jeder grossen Firma abhängig von der Abteilung. In den meisten jedoch sehr gut!
Aufgabengebiete sind nicht in Stein gemeisselt und können sich ständig verändern, wenn man dies wünscht und Einsatz zeigt.
Kommunikation ist noch nicht ideal gemanaged. Man wird überflutet mit E-Mails & Informationen
Bei entsprechendem Engagement ist vieles möglich
Faire Entlöhnung für die heute Zeit
Man ist frei in der Gestaltung inkl. HomeOffice. Sehr modern!
Modernes, international tätiges Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Engagement.
Internationale an der Börse notierte Firmen haben viele Guidelines und Prozesse. Der Fokus auf Quartals- und vorallem Jahresende ist gross und wird stetig grösser.
Tolles Team, tolles Betriebsklima
Lokales Management
Professionelles Unternehmen
Möglichkeiten eines globalen Konzerns mit lokalem Spirit
Management besteht aus Leuten welche sich mehr durch Sitzpolster als durch Sozialkompetenz auszeichnet.
Produkte
Mittlere und oberes Management
ein globaler Arbeitgeber mit guter lokaler Verwurzelung und Management
einiges an Historie gilt es zu begraben, um zu neuen Ufern aufbrechen zu können
Teilweise laut und chaotisch.
Je nach Team unterschiedlich
Sehr herausfordernd da die Druckbranche im Wandel ist.
Wird von der Corp. gefordert/gelebt
Neues Bürogebäude inkl. Mobiliar
Verantwortung und Selbständigkeit
Starre Prozesse, Kulturwandel (angelsächsisch), keine Kompetenzen im Land resp. Entscheidungsträger oft in UK. Veraltete Denkweise Kunde vs. Prozesse
Gute Arbeitskollegen
Kommunikation und Entscheidungsfreiheit
Z.T. internationales Umfeld vorhanden.
Management eher mässig qualifiziert. Nach unten wird getreten, nach oben gekrochen - so scheint es. Sozialkompetenz der Manager oft mangelhaft. Führung durch Druck und Kontrolle statt mit Motivation und Kooperation. Fehlende Verkaufserfahrung im Management.
tolle Leute und sehr grosser Team-Zusammenhalt
chaotische Organisation und katastrophales System (Prozesse)
Flexibel, offen, man kann dort wirklich "unternehmen". Top Kommunikation und zwischenzeitlich ganz etablierte Prozesse.
Immer noch zu viel Manager ohne Führungsqualitäten und Vorbildfunktion. Vom aggressivem Verhalten umgeben von Testosteron- und Östrogendämpfen bis zu Divas und Oberpfauschau; ist alles da. Das hat zwar alles einen riesigen Unterhaltungswert aber mehr Geld verdient damit weder die Firma noch der Sales.