Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Xerox die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Am Markt vorbei arbeiten oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeder grossen Firma abhängig von der Abteilung. In den meisten jedoch sehr gut!
Wurde wo immer sinnvoll in die Entscheidungsfindung miteinbezogen. Mir wurde stets Vertrauen entgegengebracht.
Kommunikation ist noch nicht ideal gemanaged. Man wird überflutet mit E-Mails & Informationen
Aufgabengebiete sind nicht in Stein gemeisselt und können sich ständig verändern, wenn man dies wünscht und Einsatz zeigt.
Management besteht aus Leuten welche sich mehr durch Sitzpolster als durch Sozialkompetenz auszeichnet.
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter werden fair behandelt.