3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert. Weg davon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Verlässlichkeit in Absprachen schaffen. Führungskräfte sollten ihre Führungsqualitäten verbessern und Mitarbeitende respektvoll behandeln. Eine faire und angemessene Entlohnung ist wichtig, ebenso wie echte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sollte ein positives Arbeitsklima gefördert werden, in dem offen und ehrlich kommuniziert wird, ohne schlecht übereinander zu reden. Vertrauen in die Mitarbeitenden aufbauen und ihnen mehr Eigenverantwortung geben. Ich habe bislang noch nie eine schlechte Bewertung abgegeben, aber hier müssen die Verantwortlichen wirklich aufpassen.
Arbeitsatmosphäre
War zum Teil mit gewissen Mitarbeitern gut, aber mehrheitlich schlecht und negativ.
Image
Unprofessionell.
Work-Life-Balance
War Okay.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Leuten war es gut, aber andere wollen vor dem Chef etwas sein, das sie gar nicht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil gut, aber sobald man den Rücken dreht, wird schlecht über einen geredet sogar von damalige Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs war höchst unprofessionell keine Führungsqualitäten und nur auf die eigenen Interessen bedacht, statt auf den Betrieb oder die Firma. Mit Mitarbeitenden wurde respektlos umgegangen vor dem Team wurde sogar versucht, andere Teammitglieder zu erniedrigen. Gross reden, aber nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Der Lohn entspricht dem Mindestlohn. Mitarbeitende werden ausgenutzt, und bei manchen fragt man sich, wie sie unter diesen Bedingungen überhaupt leben können. Es wird zwar stets das Beste erwartet, aber entsprechend entlohnt wird nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten? Existieren nicht. Stattdessen will man alle unter Kontrolle behalten und nutzt den guten Willen gewisser Mitarbeitender aus.
Kommunikation
Man sagt etwas, und später heisst es etwas völlig anderes.
Gleichberechtigung
Null. Sie wissen nicht was das heisst.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man gearbeitet hat. Die Aufgaben waren zum Teil spannend, aber die Chefs haben die Mitarbeitenden nie richtig arbeiten lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flache Hierarchien, gute Arbeitsleistung wird anerkannt und belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Steinhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, moderne Büroräumlichkeiten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, was heutzutage leider eine Seltenheit geworden ist
Image
Hat guten Ruf als Arbeitgeber in der ICT Branche
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird mit regelmässigen Lohnerhöhungen belohnt
Kollegenzusammenhalt
Tolles, eingespieltes Team
Kommunikation
direkte Kommunikation ohne Umwege
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynmaschisches KMU mit familiären Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird xevo Networks durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden xevo Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich xevo Networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.